iDAがウェビナー「はじめての障がい者雇用」を4月24日（木）に開催

法改正と採用拡大のポイント等を解説株式会社 iDA（アイ・ディ・エー、以下iDA / 本社：東京都渋谷区、代表取締役 堀井 謙一郎） は、2025年4月24日（木）、これから障がい者雇用を検討される企業のご担当者を対象とするウェビナー「はじめての障がい者雇用」を開催いたします。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10360/269/10360-269-722cb831a2b2a6b7c62641468ddb0940-2400x1350.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]お申し込みはこちら【開催の背景】iDAはこれまで、ファッション・ビューティー業界を専門とする人材派遣・紹介、教育、店舗運営など総合的な人材サービスを通じて、業界における様々な人材課題の解決に取り組んできました。近年、サービスを展開する中で、「障がいのある方をはじめ、多様な特性を持つ方々が業界内で活躍できる場を広げていきたい」というご相談やご要望を多くいただくようになり、多様性に配慮した雇用体制や環境の整備への関心が高まっていることを実感しています。その一方で、これから取り組みを検討するという企業様も多く、今後の支援の在り方が重要になると考えています。iDAとしても、雇用を支える企業として、多様な人材がそれぞれの能力を発揮し活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を重要なテーマのひとつとして掲げています。なかでも、障がいのある方々の雇用支援は、インクルーシブな職場づくりを支える上で非常に意義深い取り組みであると位置づけています。さらに、このような雇用機会の拡大は、深刻化する労働力不足という社会的課題の解決にも繋がると考えています。このような背景から、iDAは、市場動向、法改正のポイント、採用拡大に向けた視点など、ファッション・ビューティー業界における障がい者雇用の基礎をわかりやすく解説する無料ウェビナーを開催いたします。【ウェビナーの内容】本ウェビナーは、基本的なポイントを整理し、障がい者雇用の必要性を再認識していただくとともに、取り組むべき視点を共有し、採用拡大の一助となることを目的としています。短時間で要点を押さえた内容となっており、「取り組みがこれから」という皆様でも基礎から学んでいただけます。ぜひお気軽にご参加ください。【開催概要】「はじめての障がい者雇用」- 法改正と採用拡大のポイント- 開催日時：2025年4月24日（木）13:00～13:30 - 開催形式：オンライン（Zoomウェビナー） - 参加対象：これから障がい者雇用を検討される企業のご担当者様 - 参加費：無料 - 参加方法：下記URLより事前申し込みの上、ご参加くださいhttps://lounge.worldmode.com/webiner/ida/202560424- 登壇者：株式会社iDA営業企画本部 事業開発部営業企画本部 事業開発部 村上 雄介株式会社iDA について https://www.ida-mode.com/1999年3月創業。ワールド・モード・ホールディングスのグループ企業であり、ファッション・ビューティー業界を中心にクライアントニーズに応じて人材紹介、派遣、教育、店舗運営などトータルメニューでサービスを提供。求職者のキャリアプランやライフスタイルに沿った提案を行い、年間約1800人の社員転籍等を実現しています。※ワールド・モード・ホールディングスのサステナビリティ活動についてhttps://worldmode.com/jp/sustainability/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000010360.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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