AI×RPAでスカウト送信を完全自動化！「スカウタブル(R)」サイトリニューアルのお知らせ

ダイレクトリクルーティングのスカウト送信自動化により、採用業務効率化を実現HR×IT領域で事業展開する株式会社MAP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：飯田健太郎）は、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信を完全自動化するAI×RPAツール「スカウタブル」サービスサイトをリニューアルし、2025年4月24日に公開いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32263/11/32263-11-794fc51a6100ab4a2145db7d2bbeb42a-1752x892.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]スカウタブル サービスサイト：https://scoutable.map-on.co.jp/スカウタブルについてスカウタブルは、MAPが自社開発した採用業務を効率化する革新的なAI×RPAツールです。 就転職サイト上での候補者検索やスカウト文面の作成など、煩雑なダイレクトリクルーティング業務を完全自動化します。採用担当者はスカウタブルを活用することで「パソコンでの単純作業」に貴重なリソースを奪われることなく、選考実施や内定者フォローなどのコア業務に集中できます。スカウタブルの主な機能[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32263/11/32263-11-bc8addd05479db266badc6b89005aceb-1500x500.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]- 採用ポジションに最適な人材を24時間365日体制で自動検索。休日や夜間のスカウト送信も可能です。- 候補者の経歴を元に、パーソナライズされたスカウト文面をAIが自動で作成します。- ダイレクトリクルーティング媒体に登録、または情報更新直後で意欲の高い「アクティブな候補者」へ、最速でスカウトメールを送信します。サイトリニューアルの背景と目的[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32263/11/32263-11-86624cea649f5fcc67279a621d567d3d-1565x743.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]今回のリニューアルは、採用業務に携わる方々にスカウタブルの機能をわかりやすくお伝えするとともに、採用に関する情報発信を強化することを目的に、デザインと機能を刷新しました。●UI/UXの改善ナビゲーションやページ構成を見直し、目的の情報にスムーズにアクセスできる設計へと変更しました。また、ご要望の多かった「操作イメージの可視化」に対応し、アニメーションを取り入れています。●サービス理解の促進利用者様からのご意見をもとに、導入事例や活用ノウハウなどのコンテンツや詳細機能説明を追加。スカウタブルの仕組みや強みをより直感的に理解していただける構成にしました。●お問い合わせ導線の明確化無料相談・デモ画面依頼フォームをはじめ、各ページからの問い合わせ導線を再設計。お客様のニーズに合わせてより柔軟なコミュニケーションを実現できる設計へと改善しました。また、機能追加やウェビナー情報などを発信するニュースコンテンツを新設し、採用業務やダイレクトリクルーティングに関するタイムリーな情報をお届けできるようになりました。今後の展望スカウタブルは今回のサイトリニューアルを機に、より一層のサービス向上と機能改善に取り組んでまいります。また、企業の採用力強化を支援すべく、採用に役立つ情報の発信や無料ウェビナーの実施を継続し、採用活動における最良のパートナーを目指してまいります。スカウタブルへのお問い合わせ●MAPグループ https://map-on.co.jp/2007年設立。「未来をデザインする」をミッションに、HR×IT領域において人とテクノロジーで社会を前進させる事業を展開する。ITエンジニア派遣事業（SES）をはじめ、AIを活用した採用スカウト自動化ツール「スカウタブル」の開発、DX人材育成支援、若手人材のキャリア支援など、企業と人をつなぐサービスを多数提供している。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000032263.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp