『面接が苦手』克服する方法59選！200名に聞いた最も効果があった方法は？

「“面接が怖い”は克服できる。でも、避けられるならそのほうがいい。」――200名の声から見えた“面接の壁”と、それを越える新しい選択肢とは？面接が苦手な人に朗報｜エンジニア転職面接飛ばせる君、無料相談キャンペーン継続を発表。200名調査で見えた“克服の鍵”とは「面接が苦手」と感じる求職者に向けた革新的なサービス「エンジニア転職 面接飛ばせる君」は、反響の大きさを受けて、実施中の無料相談キャンペーンを継続したことを発表しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-d24c06c2e2714708c90958298135046a-1095x519.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本サービスは、一次・二次面接をすべてスキップし、最終の意思確認面接のみで内定が狙える新しい転職支援の形です。提携企業は70社以上にのぼり、大手企業からベンチャーまで幅広い選択肢を提供。未経験者や現職との両立に悩む方でも、効率よく転職活動を進めることができます。今回のキャンペーン継続にあわせて、面接が過去に苦手だった男女200名を対象にアンケートを実施。「なぜ面接が苦手なのか」「どうすれば克服できるのか」というリアルな声を集め、克服のきっかけや具体的な工夫なども合わせて公開しています。転職活動に不安を抱える方は、この機会にぜひ公式LINEより無料相談をご活用ください。【運営会社：株式会社フロンティア】公式サイト：https://mensetsu-tobaseru.com/公式LINE：https://lin.ee/K1YmxLP面接が苦手と感じる人の克服方法【男女200名アンケート結果】転職を考えているけれど、「面接がとにかく苦手で動き出せない」――そんな声に応えるのが、一次・二次面接をスキップして、最終の意思確認面接だけで転職が可能になるサービス【エンジニア転職面接飛ばせる君】です。とはいえ、自力で面接が苦手なことをどうにかしたいと考える人もいるでしょう。そういう場合には「あなた自身をどう伝えるか」が問われるタイミングがやってきます。そこで今回は、実際に面接への苦手意識を乗り越えた男女200名にアンケートを実施し、「どうやって克服したか」を聞いてみました。緊張、不安、自信のなさ…。誰もが一度はぶつかる“面接の壁”に対し、どのように立ち向かったのか。リアルな体験談から、あなたの不安を解消するヒントが見つかるはずです。緊張しやすい人に最も効果的だったのは「場数」面接になると頭が真っ白になる、手が震える――そんな「緊張しやすさ」に悩む人に最も効果的だったアドバイスとして、多くの回答が集まったのは「模擬面接を繰り返して慣れを作る」ことでした（74票）。事前に質問を想定して回答を準備する「イメージトレーニング」や、合否ではなく“対話の場”として捉える意識づけも一定数の支持を集めましたが、やはり実際に声に出して練習する経験が、自信と安定した受け答えにつながるようです。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-b46a96dd35afb3c15c6f495b03f47a3d-1024x768.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]面接の苦手意識を克服した人へアンケート１.面接で「緊張しやすい性格の人」にアドバイスするとしたら？実際のアンケートでも、「とにかく回数をこなして“場に慣れる”ことが一番だった」「最初は緊張で早口になったが、ハローワークの面接練習を何度も受けたことで、質問の流れや自分の話す順番が自然と体に染みついた」など、“数を重ねること”を重視した声が多く寄せられました。また、「志望動機や自己紹介を何度も音読して録音し、自分で聞き返したことで、話すテンポや語尾の癖に気づけた」「スマホで模擬面接を撮影し、目線や表情のチェックをした」といった“自分を客観視する”工夫を取り入れた事例も見られます。模擬面接の相手も、必ずしもプロである必要はなく、「家族や友人に頼んで練習台になってもらった」「就活支援サービスの無料練習をフル活用した」という声もあり、環境次第で十分に対策が可能であることがわかります。「面接に正解はない。でも、練習すれば“自分の型”ができてくる」。そんな実感が、苦手意識を克服した人たちの共通点でした。アピールが苦手な人は「事実共有」でハードルを下げる自分をよく見せることに抵抗を感じてしまう人は少なくありません。「アピールするなんて自信過剰だと思われないか」「誇張しているようで嘘をついている気がする」といった葛藤から、必要な情報すら控えてしまうケースもあります。そんな人たちに最も効果的だったとされるのが、「アピール＝誇張ではなく、事実を共有すること」と捉える考え方（39票）。実績やエピソードを“盛る”のではなく、実際に感謝された経験や、自分が取った行動とその結果をそのまま伝えるという姿勢が、多くの支持を集めました。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-550368b30e4438af788a4ef3737d1be7-1024x768.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]面接の苦手意識を克服した人へアンケート２.面接で「アピールすることに抵抗がある人」ならどうすべき？自由回答でも「“自分がやったこと”を事実として伝えればいいと気づいたとき、すごく楽になった」「“実際に上司から褒められたこと”をそのまま言うだけでも、自信につながった」という声が寄せられています。また、「自分の“好きなこと”や“熱中したこと”を語るうちに、自然と強みが伝わっていた」という体験談もありました。加えて、「エピソードを話すことで、自分でも気づいていなかった強みを再発見できた」「伝えるのが苦手でも、出来事を時系列で説明するだけで説得力が出た」といったように、“飾らない言葉”だからこそ伝わる強さがあることも伺えます。面接は“自己主張”ではなく“事実の伝達”であると捉えることで、ハードルは一気に下がります。「ありのままを話すことが、結果的に一番自分をよく見せてくれた」と語る声からも、それが実感として裏付けられています。「落ちたらどうしよう…」恐怖心を和らげた意外な視点「面接に落ちるのが怖い」「また否定されるんじゃないか」――そんな不合格への強い恐怖は、面接そのものへの苦手意識と直結しています。今回のアンケートでも多くの人が、恐怖心を持ったままでは自分の良さが伝えきれなかったと語っています。この悩みに対して最も支持を集めたのは、「企業が選ばれる立場でもある」と視点を反転させるアドバイス（36票）でした。受け身ではなく「こちらが選ぶ側でもある」と考えることで、過度な緊張がほぐれたという声が多く寄せられています。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-17010d459fb1636e588f1dea7dc760ae-1024x768.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]面接の苦手意識を克服した人へアンケート３.面接で「落ちることへの恐怖心がある人」ならどうすべき？実際、「企業と自分は“対等な立場”だと考えるようにしたら、不思議と緊張しなくなった」「自分も企業を見極めるために面接をしていると思えたことで、冷静になれた」という具体的な経験談も見受けられました。さらに、「ここで落ちたら終わり」という“全部乗せ思考”をやめること（33票）や、「就活・転職はご縁とタイミングのゲーム」だと割り切る姿勢（33票）も、恐怖を和らげるきっかけとして高い支持を得ています。自由回答では、「面接がうまくいかなくても、“その企業と合わなかっただけ”と捉えるようにした」「最初から“全部受からない前提”で臨んだら気が楽になった」という声もありました。また、「評価されるのはスキルであって、自分の人格が否定されているわけじゃない」と自分に言い聞かせたことで、自信を保てたという意見も見られます。「落ちること」そのものにフォーカスするのではなく、「合わなかったから断られた」と捉え直すことで、自己肯定感を保ったまま次に進めたという回答者が多数いました。恐怖を力に変えるには、「結果」ではなく「行動」に焦点を当て、未来志向で動くことがカギとなりそうです。「話すのが苦手」に効いたのは“うまく話そうとしない”勇気「言葉が詰まってしまう」「何を話していいかわからなくなる」――そんな“話すこと”そのものへの苦手意識は、面接において大きな壁になります。しかし今回のアンケートでは、「うまく話そうとしない」「伝わることを重視する」というシンプルな意識転換（41票）が、多くの人の支えになったことがわかりました。たとえば、「最初は“何を話せば正解か”ばかり考えていたが、“とにかく伝わればいい”と思ったら自然に話せるようになった」という声や、「完璧な答えを出すより、誠実に話す姿勢が伝わるほうが大事だと気づいた」といったコメントが目立ちました。話すことに苦手意識がある人こそ、“言葉選び”にとらわれすぎない姿勢が、結果として自分らしい受け答えを引き出してくれたようです。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-75c9c4cf5bbb1806049a6135f5fb0414-1024x768.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]面接の苦手意識を克服した人へアンケート４.面接で「コミュニケーション力がない人」ならどうすべき？具体的には、「質問にはまず一文で答えてから説明する」「話すことを3つに絞る」「あいづちやうなずきで会話のリズムを整える」といったテクニックも効果的だったという回答が多数。自由記述でも「一語一句準備しないようにしたことで、むしろ自然な会話になった」「話すことを台本化するのをやめて、“思い出しながら話す”ようにしたら楽になった」といったリアルな工夫が共有されていました。「話すのが苦手」な人が面接で求められるのは、流暢さではなく“伝わる誠実さ”。そのことに気づき、“うまくやろう”という重圧から自分を解放できた人たちが、結果として緊張を乗り越え、自信を持って話せるようになっていることが浮き彫りになりました。トラウマ克服の鍵は“笑い話に変える”自己昇華術「うまく話せず沈黙が続いた」「最後まで目を見て話せなかった」――過去の面接での失敗体験が強く心に残り、次の面接に挑む勇気を奪う。そんな“トラウマ”を抱える人は決して少なくありません。アンケートでは、そのような感情を乗り越えるうえで最も効果的だった方法として、「失敗を笑い話として昇華させる」（33票）が最多票を集めました。自由記述には、「あのときの面接官の表情まで覚えていて怖かったが、友人に話して笑い飛ばしてもらえたことで気持ちが軽くなった」「“またやったらどうしよう”という怖さをネタにしたら、次は冷静に臨めた」など、“失敗を語ることで消化する”というプロセスが、前に進む力になったことが伺えます。[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-c76443891b2d52a6b78a415bdb79d797-1024x768.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]面接の苦手意識を克服した人へアンケート５.面接で「過去に失敗したトラウマがある人」ならどうすべき？そのほか、「そのときと今の自分は違う」と自己成長を認識する（32票）、「なぜ失敗したのかを言語化して整理する」（30票）といった分析型のアプローチも高い支持を得ました。「“なんであんな受け答えになったんだろう”と紙に書き出したら、自分でも冷静に向き合えるようになった」「怖さの正体が“自分の理想と現実のギャップ”だと気づいた」など、自分の中で失敗を客観視することで、過去との距離を取れるようになったという声もありました。「面接で失敗したからダメな人間なのではない」「あの経験があったからこそ、今は違う」と受け止め方を変えることで、ネガティブな記憶に振り回されずに次の一歩を踏み出せる。過去の傷を“自分の一部”として笑って話せるようになることが、真の意味での克服なのかもしれません。面接準備不足には「逆算スケジュール」＆「声に出す練習」が効果的面接当日になって「準備が足りなかったかも」と焦る――そんな不安が本番のパフォーマンスに影響を与えてしまった経験がある人も多いのではないでしょうか。アンケートでは、「志望理由を“その会社限定の理由”で用意する」（67票）が最多の支持を集めましたが、それに次いで目立ったのが「職務経歴書を声に出して読む練習をする」「逆算スケジュールで計画的に準備する」といった“具体的な行動”に関するアドバイスでした。自由回答でも、「面接までに“今日何をやるか”をリスト化して逆算したら、不安が減っていった」「職務経歴書を録音して聞き返すと、“自分らしさ”が出ていない部分が分かった」などの声があり、準備不足の克服には“見える化”と“耳での確認”が大きな助けになることが分かります。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-7057a6e8b6055a53f88c8384fcacb6ae-1024x768.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]面接の苦手意識を克服した人へアンケート６.面接で「面接の準備不足な人」ならどうすべき？また、「話す順番をあらかじめ決めておいたら、本番でも迷わず話せた」「面接前に何度も繰り返して練習したことで、自然と自信がついた」というコメントも見られ、練習の“量”と“質”の両面を意識することの重要性が浮き彫りになりました。特に未経験職への転職やブランク期間がある人にとっては、「質問されそうなことを予測し、その答えを口に出して準備する」ことが、不安を払拭し、自己肯定感を高めるきっかけになるようです。入念な準備は、ただの“面接対策”ではなく、自分の魅力を再発見し、言語化するトレーニングにもなっているのです。苦手は「準備」で克服できる──それでも、面接が大きな壁に感じるあなたへ アンケート結果が示すように、面接に対する苦手意識は決して特別なものではなく、多くの人が抱え、そして自分に合った方法で乗り越えてきたことがわかりました。緊張しやすさには場数を踏むこと、アピールが苦手な人には“事実を伝える”という意識の切り替え、過去の失敗には自己肯定感を取り戻すための小さなステップ──一つひとつの対策が、面接への不安をやわらげ、自信へとつながっています。けれど、それでもなお「面接そのものが怖い」「苦手を克服する余裕がない」と感じる方がいるのも事実です。頭ではわかっていても、気持ちがついてこない。そんな葛藤を抱えている方にこそ、面接を“乗り越える”以外の選択肢があることを知っていただきたいのです。面接が障壁となって一歩踏み出せない──そんなあなたのために、私たちはサポートの形を変えました。次章では、その「新しい選択肢」についてご紹介します。【運営会社：株式会社フロンティア】公式サイト：https://mensetsu-tobaseru.com/公式LINE：https://lin.ee/K1YmxLP【調査概要】調査方法：インターネットアンケート調査地域：全国調査期間：2025年4月1日~2025年5月3日回答数 ：200人調査協力：Nekorobi Group株式会社元データ掲載先：面接が苦手と感じる人の克服方法【男女200名アンケート結果】なぜ苦手な面接を飛ばして転職できるの？その仕組みとは？「エンジニア転職面接飛ばせる君」では、一次・二次面接をスキップして最終面接からスタートできる企業とのみ提携しています。企業が求職者と事前に情報共有を行うことで、相性やスキルをマッチングしたうえで、最終意思確認のみで判断できる仕組みを採用しています。[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-5e5df3f8a719f57c8b1d7c2aa905c3ea-464x246.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]提携しているのは、未経験者歓迎のIT系企業を中心に、リモート勤務やフレックス制度を導入している柔軟な企業ばかり。スキルや志向に合ったマッチングを行い、事前のスクリーニングに通過した方のみが面接に進むことで、企業・求職者双方の負担を最小限に抑えます。運営側が企業との間に立ち、プロフィールのすり合わせや希望条件の調整も代行。さらに、プロのキャリアアドバイザーによる模擬面接やフィードバックも受けられるため、初めての転職でも安心です。無料相談キャンペーンの流れ[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/23/132729-23-96de58dcc52a1581858cfe2d2459192f-700x605.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]無料相談キャンペーンの流れ公式LINE登録 まずは「エンジニア転職面接飛ばせる君」の公式LINEに登録してください。プロフィール情報を入力することで、転職サポートがスタートします。ヒアリングとマッチング 専任の担当者がスキルや希望条件を丁寧にヒアリング。希望に沿った企業の中から、「最終面接から始められる求人」のみをご提案します。書類選考や一次面接は不要です。面接対策サポート 提案された企業への最終面接に向けて、キャリアアドバイザーが模擬面接やフィードバックを実施。事前に企業の文化や求める人物像も共有されるため、自信を持って臨めます。意思確認面接・内定 マッチングした企業との最終意思確認面接を経て、内定が決定。面談後すぐに条件面の調整や入社手続きに入れるため、最短2週間で転職が完了します。この一連の流れは、完全無料。転職のスタートに不安がある方も、まずは気軽にLINEでご相談ください。面接が苦手な人に「エンジニア転職面接飛ばせる君」はおすすめ「エンジニア転職 面接飛ばせる君」ですが、おすすめしたい人はこんな人です面接が苦手で転職活動がうまく進まない方「面接になると緊張でうまく話せない」「落ちた経験がトラウマで前向きになれない」--そんな悩みを抱える方は少なくありません。実際、今回のアンケートでも“面接が原因で転職活動が止まってしまった”という声が多数ありました。エンジニア転職面接飛ばせる君なら、最終意思確認面談のみに絞ることで、面接に対する精神的なハードルを大きく下げることができます。苦手を無理に克服するのではなく、面接の負担をそもそも軽減したい方にぴったりの仕組みです。現職が忙しくて、面接に時間を割けない方 現職の業務が忙しく、転職活動のための時間が取れない。これは多くの社会人が抱える共通の悩みです。とくにエンジニア職は、納期やプロジェクトに追われ、平日の日中に面接を調整するのが困難なことも。そんな方でも、エンジニア転職 面接飛ばせる君なら、選考プロセスの短縮によって最低限のやりとりだけで転職活動を進めることができます。書類選考でいつも落ちてしまう未経験エンジニア 「未経験だから」「学歴が高くないから」--そんな理由で、書類選考すら通らない未経験エンジニアの方も少なくありません。しかし、本サービスでは書類選考ではなく“マッチング重視”の仕組みを採用しています。スキルよりも将来性や相性を見てくれる企業と最初からつながることができるため、未経験でもチャンスを広げることが可能です。効率的に転職したい方、無駄な選考を省きたい方 複数企業の面接を受けるたびに同じ話を繰り返し、移動や日程調整に疲弊する……。そんな「転職活動そのものが非効率」と感じている方にとって、エンジニア転職 面接飛ばせる君は革新的なサービスです。一次・二次面接をスキップし、最終的な意思確認だけで選考が完了するため、不要な面接の手間を省けます。希望条件を伝えた上で、相性の良い企業だけと会いたい方 「年収」「働き方」「勤務地」など、譲れない条件があるにもかかわらず、面接で初めて“ミスマッチ”に気づくことも少なくありません。本サービスでは、転職希望者が最初に自分の条件や希望をしっかり伝えたうえで、マッチ度の高い企業だけに絞って紹介されます。そのため、無駄な選考を避けられるだけでなく、入社後のギャップも少ないのが特徴です。よくある質問Q1.本当に一次・二次面接がないのですか？A.はい、提携先企業の多くでは、事前の書類選考や一次・二次面接を行わず、最終の意思確認面接からスタートできます。Q2.未経験でも応募できますか？A.はい。実際に未経験から大手やベンチャー企業に転職された方も多数います。プログラミングスクール卒業者や職業訓練校出身者も歓迎です。Q3.サービスの利用に料金はかかりますか？A.かかりません。すべて無料でご利用いただけます。紹介料や成功報酬なども一切不要です。Q4.LINE登録後は何をすればいいですか？A.プロフィールを入力し、担当者との個別ヒアリングを通じて最適な企業を提案し、面接に進む流れとなります。【運営会社：株式会社フロンティア】公式サイト：https://mensetsu-tobaseru.com/公式LINE：https://lin.ee/K1YmxLP過去のリリースはコチラ ・転職の面接で聞かれた質問ランキング2025最新】男女200名アンケート調査 ・「面接が怖い」と77％が回答！エンジニア転職面接飛ばせる君がサービス開始 ・エンジニア転職の面接質問ランキング！未経験者に聞かれることや対策は？企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000132729.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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