業界初：私立学校法人の「働きがい」情報、求人サイト「教員採用.jp」及び受験広報サイト「高校受験スタディ」等に掲載開始 (2025年5月14日)

教員採用、生徒募集、職場改善を包括的に支援する、私立学校法人向け新サービスを提供株式会社カモマン（本社：東京都世田谷区、代表取締役：宮原 うらら）は、株式会社ブレインアカデミー（本社：東京都千代田区、代表取締役：今井 茂）及び株式会社バレクセル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：野倉学）と提携し、私立学校法人が「教師エンゲージメントサーベイ」により取得した診断データを、教員採用・生徒募集のプロモーション活動に活用できる新サービスを提供します。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46899/10/46899-10-8afac31968e4509309ef3859482b749f-1240x280.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]各社事業の概要株式会社カモマンは、学術的根拠に基づき学校組織の「働きがい」「職場環境」を可視化する診断ツール「教師エンゲージメントサーベイ」を開発し、私立学校法人の人的資本経営を支援しています。株式会社ブレインアカデミーは、登録者9万人以上・導入校500校以上の実績を誇る日本最大規模の教員求人サイト「教員採用.jp」を運営し、私立学校法人の教員採用を支援しています。株式会社バレクセルは、「偏差値だけではない学校選びを」という理念のもと、受験広報サイト「お受験じょうほう」「中学受験スタディ」「高校受験スタディ」を展開し、私立学校法人の生徒募集を支援しています。提携の背景これからの時代、教員不足の深刻化や価値観の多様化を背景に、従来の「給与・待遇」「偏差値・進学実績」等の評価軸に加え、「働きがいが高い職場環境か」「教員の働きがいが高い教育環境か」等の人的資本情報が、私立学校法人の教員採用・生徒募集の両面において重要性を増すと考えています。こうした社会的要請に応えるべく、カモマンは各領域の業界最大手であるブレインアカデミー、バレクセルと提携し、教員の「働きがい」情報を新たな学校評価の指標として標準化する取り組みを開始します。提携の概要今回の提携により、求人サイト「教員採用.jp」や受験広報サイト「お受験じょうほう」「中学受験スタディ」「高校受験スタディ」に、「教師エンゲージメントサーベイ」の結果概要や評価バッジの掲載項目が新設されます。これにより、私立学校法人は訴求が難しかった「教員」「組織」の具体的な魅力発信を通して「情報の質」を高め、求職中の教員・受験家庭も「職場環境」「教育環境」を客観的に把握することが可能となり、「選択の質」が向上します。あわせて、そうした人的資本情報の開示を標準化させることにより、在職教員の「働きがい」や職場環境の改善を促進し、私立学校法人の経営革新に寄与していきます。代表コメント株式会社ブレインアカデミー 代表取締役 今井茂氏日本最大規模の私学教員求人サイト「教員採用.jp」を運営する株式会社ブレインアカデミーは、株式会社カモマンと提携し、同社が開発した「教師エンゲージメントサーベイ」を活用した新サービスを開始します。このサービスでは、学校が教員就職・転職の判断基準となる「働きがい」という新たな指標を求人サイト上で教員志望者に訴求します。社会有為な教育人材を送り出すというミッションのもと、私立学校の教員採用をより強力に支援します。株式会社バレクセル 代表取締役 野倉学氏弊社運営のサイトをご参考にしていただいている保護者を始め、ステークホルダーには「既成概念に捉われることのない」学校選びがこれからは最も重要だと感じ取っていただく切り口、内容を充実させていきたいと考えております。皆様にとって、有益な情報、これからの社会に貢献できうる人材を輩出する変革した学校・教育改革力を訴求できるようにサイト等の運営を行っていきたいという理念に基づき、本提携を推進します。株式会社カモマン 代表取締役 宮原うらら「いい学校とは、どのような学校だろう。」 この問いと向き合う中で、児童生徒と直接関わる教員の皆様がイキイキし、「働きがい」が高いことが「いい学校」の外せない構成要素だと考えました。実際、「働きがい」と教育効果には高い相関があることが先行研究で明らかになっています。本提携により、「働きがい」が学校評価に直結する、新たな”モノサシ”を創ることで、教員・児童生徒・私立学校法人の持続的な成長発展に貢献してまいります。本提携を記念したキャンペーンを実施します、資料請求は以下よりお問い合わせください。資料請求はコチラ企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000046899.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp