「認知限界」を解放し、両利きの経営を実現 ─ イノベーションを生む組織へ導く、新エグゼクティブ・コーチングサービスをリリース (2025年6月14日)

ビジネス・認知科学の知見を、一挙公開する特別キャンペーンも実施中人と組織の進化を創るエグゼクティブ・リーダーシップ開発専門のコーチングファームであり、ビジネスリーダー向けのプロコーチ養成機関も主宰するMindset, Inc.（本社：東京都渋谷区、代表取締役：李英俊/ Lee Youngjun、以下：当社）は、このたび、エグゼクティブ・コーチングと組織開発コンサルティングを統合した、新たな法人向けサービスをリリースしました。本サービスは、人間の「認知限界」や「認知モデル」の転換を起点に、リーダーの意思決定の質を高め、両利きの経営の実現と、イノベーションを生む組織への変革を支援するプログラムです。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/22/83310-22-c95be90126ddf5d43702ffea2e7272c7-1122x776.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ サービスの背景：8年にわたる実践知からの結実当社はこれまで、戦略コンサルティング、組織開発、次世代幹部育成といった領域において、数多くの企業の変革プロセスに伴走してまいりました。その中で蓄積してきた現場知と理論知を融合し、「リーダーシップ開発」と「組織変革」を両輪で推進する、新たな法人向けプログラムとして、本サービスを開発いたしました。本サービスは、リーダーの自己変革を通して、組織が自然に生まれ変わる、〈 コンサルティング × エグゼクティブコーチング 〉の全く新しいアプローチです。すでに複数の上場企業および成長企業にて導入が進んでおり、今後さらなる展開を予定しています。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/22/83310-22-358a26067426231347a5ad21609297a0-2574x1376.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ サービスの特徴・社会的責任の変化に応える、メンタルモデルの再構築過去の成功パターンを手放し、新たなメンタルモデルを再構築。自己変革を通じて、従来にない事業機会や成果の創出と、それを支える組織能力の開発を実現します。・経営課題に合わせた、２つの導入モデル経営幹部やトップに対して1on1で適用する「個別型」に加え、組織に影響力をもつ複数のキーマンにそれぞれコーチを配置する、「連鎖型」の導入にも対応しています。この連鎖的な認知変革により、個人と組織の双方で認知エラーを同時に修正し、分断されていた意思決定や対話構造を再統合します。戦略・組織・人材が一貫性をもって動くための、戦略的コーチングアーキテクチャをご提供します。・実務と理論を包摂する、経験豊富なプロフェッショナルコーチ陣本サービスのコーチは、変革型リーダーシップ開発コーチングと組織コンサルティングの双方を体系的に学び、認定を受けた実践者です。戦略コンサルタントとしての実績や経営経験を有するプロフェッショナルが在籍し、経営のリアリティに即した深い対話をリードします。詳細はこちらのサイトをご覧ください。Mindsetの公式HP■ 【新サービスリリース記念／特別なご案内】人事施策・組織開発の資料をお届けします当社のエグゼクティブコーチングサービスが、より多くの経営者の皆さまにお役に立てるよう、「リーダーシップ開発・組織開発を進化させるための研究資料（全７種・217ページ）」を、期間限定で一括ダウンロード可能な特別版として完全無償でお届けします。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/22/83310-22-d7a5951fd3b7ce3d9b7c5497dda2ba74-1612x994.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本資料では、経営幹部の育成や、組織変革を実現するための具体的なアプローチ、導入ステップ、施策設計を体系的に解説。あらゆる変革プロジェクトのヒントが詰まった内容となっており、経営者・人事責任者の皆さまにとって必携の資料集です。累計1000社以上の企業からダウンロードされ、実践的かつ即戦力となる内容としてご好評をいただいております。▼ぜひ、こちらからダウンロードください▼https://letter.mindset.co.jp/p/PUZKgPVbxGUC■ 代表プロフィール[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/22/83310-22-9430b88ac18ef6a7e933cc32df0379c9-537x509.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]マインドセット株式会社代表取締役コンサルタント・エグゼクティブコーチ李英俊（Lee Youngjun）外資コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてキャリアを開始し、インキュベーター企業で最年少役員として、IPOに貢献。ビジネスプロデューサー兼人材開発責任者を歴任。後に、事業再生コンサルティング企業で取締役を務め、組織開発支援のコンサルティングファームMindset,inc を創業。 ビジネス領域に留まらず、ヘルスケア/スポーツ領域などにも高度専門人材として活躍するマルチプルエキスパート。2021年11月に書籍「チームが自然に生まれ変わる」を共同出版。大企業や急成長ベンチャー企業など、組織規模に関わらず、組織開発コンサルティング、経営幹部人材のリーダーシップ開発のためのエグゼクティブ・コーチング実績が豊富。また近年は、これまでの知見を広く社会に還元すべく、YouTubeなどのメディアを通じた発信にも力を入れている。自身が出演する「Mindset Coaching Academy」公式チャンネルでは、コーチング・リーダーシップ・組織開発に関する実践的な学びを発信。ハイキャリアビジネスパーソンや人材育成担当者を中心に高い支持を集めており、登録者数は10万人目前（2025年6月13日時点）。公式YouTubeチャンネルそのほか、以下の番組にも出演し、エグゼクティブコーチングや人材開発の最前線について語っています。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/22/83310-22-c7557105440e7462dbb09e472e177b76-1584x590.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]・PIVOT｜「エグゼクティブコーチングは本当に必要なのか？」 ▶︎ https://youtu.be/PalW9jwQjqI・新R25｜「【人材育成の超本質】人を一気に成長させる“脳の揺らしかた”」 ▶︎ https://youtu.be/AjxOxjaEdGI・新R25｜「“計画性がない人”の「価値」と「生命線」とは？」 ▶︎ https://youtu.be/I6ETNgp23J0■ 企業概要社名 ：Mindset, Inc. （マインドセット株式会社）住所 ：東京都渋谷区神宮前1-10-9 オンデンフラット2階代表取締役：李 英俊 （Lee Youngjun）事業内容 ：・経営コンサルティング（マーケティング ＆ 組織人材開発支援）・BtoC向けビジネスセミナー / コーチングアカデミー事業・ヘルスケア事業（パーソナルトレーニング / 格闘技施設 / 健康サプリメント）会社HP ：https://mindset.co.jp■ 本件に関する報道関係者様 お問い合わせ先https://letter.mindset.co.jp/p/bzhSUQ1PLkrY企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000083310.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp