【D&I推進企業事例】SOMPOグループのDX中核企業が選んだ「Special Learning for business」導入で障がい者雇用の質的向上を実現

短時間高品質動画による学習で組織全体の障がい理解が進化、グループ横展開も視野にインクルTech* （インクルテック）で社会課題を解決するスタートアップ企業・株式会社Lean on Me（本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介、以下「リーンオンミー」）は、SOMPO Light Vortex株式会社（以下「SOMPO Light Vortex社」）におけるD&amp;I基盤強化の一貫として、障がい者雇用支援eラーニングサービス「Special Learning for business」を導入いただき、障がい者雇用の質的向上に寄与していることをお知らせいたします。※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38466/113/38466-113-5ff5bced5f294df42704fc6910ec2569-906x428.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]SOMPO Light Vortex社は、SOMPOホールディングスのデジタル事業の中核を担い、デジタル技術による社会価値創造に取り組む企業です。法定雇用率の個社対応体制への移行に際し、障がい者雇用の基盤構築と支援担当者育成の課題解決を目的にリーンオンミーのサービスを導入いただきました。■導入の背景と課題2024年度より、SOMPOグループでは障がい者雇用方針が見直され、各事業会社が独自に法定雇用率を達成する新体制へ移行しています。SOMPO Light Vortex社では、将来的な単独対応に向けた基盤づくりと社内教育体制の構築が急務となっていました。同社では、支援担当者としてジョブコーチ資格取得に取り組む社員を配置するなどの取り組みを行ってきましたが、体系的な教育環境の整備が課題となっていました。■導入の決め手となったポイントSOMPO Light Vortex社業務統括部マネージャーの古賀弘美氏は「SOMPOグループのDXを担う当社では、質の高い人材育成方法を模索していました。大手金融機関様からのご紹介で資料やデモ版を確認し、既存の大手企業での導入実績もあることから導入を決定しました」と導入のきっかけを振り返ります。同社業務統括部ユニットリーダーの山本貴子氏は「プロによる制作で非常に分かりやすく、短時間で要点がコンパクトにまとまっています。業務のスキマ時間でも学べる時間配分と、必要な場面をすぐに再生できる使いやすさが、当社の実務スタイルに合致しました」と選定理由を語っていただきました。■導入後の変化と効果、今後の展開について古賀氏は「動画は『視覚・聴覚・感覚』すべてを使って自然と知識が定着する構成で、職場で障がい者と共に働いたことがない社員にもとっかかりとして非常に有効です」と効果を語ります。今後については「将来的にはSOMPOグループ内での横展開の可能性も見えてくると考えています」と展開への期待を示します。特に予想外だったのが当事者からの高評価でした。山本氏は「当事者からは『自分の特性を理解し、他者に伝えるヒントになった』という声もあり、本人による発達障がいについての社員向け発表の計画も進行中です」と語るように、組織全体のD&amp;I推進に自然な流れで発展しています。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38466/113/38466-113-6044580af427097c423495a7fe62fec3-1999x1487.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■導入検討企業へのメッセージSOMPO Light Vortex株式会社 業務統括部マネージャー 古賀弘美氏 「障がい者雇用の理解促進には、まず『知ること』が不可欠です。Special Learning for businessはその第一歩に最適なツールです。専門家の知見に基づく質の高いコンテンツが、支援経験のない方でも安心して学べます。多くの企業様に活用していただきたいサービスです。」SOMPO Light Vortex株式会社 業務統括部ユニットリーダー 山本貴子氏 「当事者の視点からも高く評価されるコンテンツであることが、導入の大きな決め手でした。短時間で効率的に学べる設計は、忙しい現場でも無理なく取り組める点が魅力です。障がい者雇用を『知る』ところから始めたい企業様におすすめです。」■今回導入いただいた Special Learning for business ついて障がい者雇用に取り組む企業や特例子会社向けeラーニングです。eラーニングと対面研修を組み合わせたハイブリッド型研修や、導入企業向けの相談対応サービスなど、より包括的な支援メニューも提供しております。インクルーシブ雇用にまつわる組織理解の促進にとどまらず、特に「見えない障がい」に対応した、インクルーシブなサービスや接客等のマニュアル作成対応などもご提供しております。お気軽にお問い合わせください。詳細を見る■株式会社Lean on Meについてリーンオンミーは、障がい福祉分野における教育・支援サービスの提供を行う企業です。eラーニング「スペシャルラーニング」などを通じ、障がい者の支援者のスキル向上に貢献し、社会全体のインクルーシブな成長を目指しています。また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を結び、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修の実施など、万博のインクルーシブな運営に貢献しています。～ 障がいがある人もない人も、共に楽しめる万博へ！～公益社団法人２０２５年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000038466.html2025 年日本国際博覧会協会 株式会社Lean on Meとアドバイザリー契約を締結https://www.expo2025.or.jp/news/news-20230315-03/■株式会社Lean on Me所在地：（本社）〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11-7-217 （大阪支社）〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GHTEL：072-648-4438設立：2014年4月1日資本金：3億1,380万円（準備金を含む）代表者：代表取締役 志村 駿介URL： https://leanonme.co.jp事業内容：障がいのある方への理解を深めるeラーニング「スペシャル ラーニング」■メディア掲載・出演実績（一部） 【TV】TOKIOテラス～MBS（2022年5月22日）https://www.mbs.jp/TOKIO_terrace/company/leanonme.shtml【TV】Fresh Faces ～アタラシイヒト～BS朝日（2021年7月24日）https://www.bs-asahi.co.jp/fresh-faces/lineup/prg_325/【Web】日経ビジネス「1分でわかる「起業家たち」のリンカク」（2021年5月7日）https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/042800084/【TV】25歳～情熱の原点～テレビ朝日（2022年6月1日）【新聞】日本経済新聞（朝刊）＠EDGE（2021年6月2日）、日本経済新聞（2021年4月6日）、日本経済新聞＠きらり感彩人（2023年5月7日）、共同通信＠時の人（2023年冬、各地方紙に配信）、ほか■受賞歴（一部）令和5年度 バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者 内閣府特命担当大臣表彰優良賞 受賞https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000038466.html[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38466/113/38466-113-ea0cdb731820601e5798c66a23a50a3b-1618x353.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本リリースに関するお問い合わせ先 株式会社Lean on Me 広報室TEL：072-648-4438FAX：072-668-2066E-mail：info@leanonme.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000038466.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp