[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-de4dcefabc4790a675537d4486a954d7-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Personality Techを通じ、採用のミスマッチと従業員の離職を減らし、日本の生産性を上げるHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都 港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、2025年7月1日付で藤 豊が取締役 執行役員CSOに就任したことをお知らせいたします。
取締役 執行役員CSO 藤 豊よりメッセージ
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このたび、株式会社リーディングマークの取締役 執行役員 CSOに就任いたしました、藤 と申します。
まずは、経営の中核を担う立場をお預かりすることに対し、身の引き締まる思いとともに、深い感謝を申し上げます。
働く一人ひとりの特性や状況に応じて、AIが最適な行動を導き出す--ミキワメは、そんな“次の一手”を支える戦略的プラットフォームへと進化を遂げています。この大きな変革の中で、私はこれまで、収益強化から中長期のプロダクト戦略の策定・実行まで、幅広い領域に関わらせていただきました。
CSOとしては、引き続き経営視点と現場視点をつなぎ、企業価値の中長期的な最大化を図る「戦略ドライバー」としての役割を果たしてまいります。
代表の飯田をはじめ、素晴らしい仲間たちと共に、当社が掲げる「人の、企業の、日本の生産性を上げていく」というミッションの実現に一層邁進してまいります。
今後とも一層のご支援とご期待を賜れますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
■藤 豊（とう ゆたか）プロフィール2005年金融系に特化したSIer（システムインテグレーター）にて、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして従事。2012年株式会社オークファンに入社。2018年、執行役員に就任後、M&Aでグループ入りした複数の子会社でPMIを経験。社長室長、組織開発室長、経営企画室長を経て、グローバル事業推進室長に就任。新規事業開発責任者として日中間の貿易プラットフォームを構築。2025年1月に株式会社リーディングマークに執行役員 事業企画室長で入社したのち、2025年7月1日付で取締役 執行役員CSOに就任。
代表取締役社長 飯田よりメッセージ
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この度は、藤さんが取締役に就任され、共に会社経営に当たれることを大変嬉しく思っております。ミキワメは、社員の特徴や状態を踏まえて、メンバーやマネージャーが実行するべきアクションをAIを通じてレコメンドし、人の生産性を上げるプラットフォームへと進化しております。
足下の収益強化から、未来に向けたプロダクトの強化まで。藤は、幅広い領域にコミットメントし、当社の進化を推進してくださいました。藤や他の役員と力を合わせながら、この流れをさらに大きな波に変えて「人の、企業の、日本の生産性を上げていく」ことに貢献してまいりたいと考えます。
リーディングマークの未来にますますご期待ください。
ミキワメとは
■ミキワメ 適性検査
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ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、貴社にとって活躍する人材かどうかがひと目でわかります。 自社で活躍する社員の特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点を確認でき、採用のミスマッチを減らすことができます。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は5,000社、累計受検者数は150万名となりました。
https://mikiwame.com/aptitude-test.html
■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-20f7b8538ccb978ca57456903d261913-1280x471.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員の心の幸福度を向上させ、休職や離職を防ぐサービスです。スマホやPCから3分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。
https://mikiwame.com/well-being.html
■ミキワメ マネジメント
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-4e1a4ae91eaf25fd351f274918579d3c-1280x470.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ミキワメ マネジメントは、社員の性格・心身状態・目標進捗をふまえた1on1を実現できるサービスです。AIによるアドバイスをもとに、メンバーそれぞれに最適なマネジメントを提供します。1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、マネジメントの質を高めることで、メンバーの自律自走を促し、成果向上と成長を支援します。本サービスにより組織としてのパフォーマンス向上はもちろん、一人ひとりが達成感を得られる持続的なマネジメント環境を実現できます。
https://mikiwame.com/management.html
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
所在地：〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-8-21 ⻁ノ門33番ビル 10階
コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/
採用サイト：https://recruit.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメ マネジメント」
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ就活」
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000283.000008701.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
Personality Techを通じ、採用のミスマッチと従業員の離職を減らし、日本の生産性を上げるHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都 港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、2025年7月1日付で藤 豊が取締役 執行役員CSOに就任したことをお知らせいたします。
取締役 執行役員CSO 藤 豊よりメッセージ
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-8b223c4727a5e4d0fe2235ba2027372d-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
このたび、株式会社リーディングマークの取締役 執行役員 CSOに就任いたしました、藤 と申します。
まずは、経営の中核を担う立場をお預かりすることに対し、身の引き締まる思いとともに、深い感謝を申し上げます。
働く一人ひとりの特性や状況に応じて、AIが最適な行動を導き出す--ミキワメは、そんな“次の一手”を支える戦略的プラットフォームへと進化を遂げています。この大きな変革の中で、私はこれまで、収益強化から中長期のプロダクト戦略の策定・実行まで、幅広い領域に関わらせていただきました。
CSOとしては、引き続き経営視点と現場視点をつなぎ、企業価値の中長期的な最大化を図る「戦略ドライバー」としての役割を果たしてまいります。
代表の飯田をはじめ、素晴らしい仲間たちと共に、当社が掲げる「人の、企業の、日本の生産性を上げていく」というミッションの実現に一層邁進してまいります。
今後とも一層のご支援とご期待を賜れますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
■藤 豊（とう ゆたか）プロフィール2005年金融系に特化したSIer（システムインテグレーター）にて、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして従事。2012年株式会社オークファンに入社。2018年、執行役員に就任後、M&Aでグループ入りした複数の子会社でPMIを経験。社長室長、組織開発室長、経営企画室長を経て、グローバル事業推進室長に就任。新規事業開発責任者として日中間の貿易プラットフォームを構築。2025年1月に株式会社リーディングマークに執行役員 事業企画室長で入社したのち、2025年7月1日付で取締役 執行役員CSOに就任。
代表取締役社長 飯田よりメッセージ
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-568aacb252b5b322fd336826f03f2550-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
この度は、藤さんが取締役に就任され、共に会社経営に当たれることを大変嬉しく思っております。ミキワメは、社員の特徴や状態を踏まえて、メンバーやマネージャーが実行するべきアクションをAIを通じてレコメンドし、人の生産性を上げるプラットフォームへと進化しております。
足下の収益強化から、未来に向けたプロダクトの強化まで。藤は、幅広い領域にコミットメントし、当社の進化を推進してくださいました。藤や他の役員と力を合わせながら、この流れをさらに大きな波に変えて「人の、企業の、日本の生産性を上げていく」ことに貢献してまいりたいと考えます。
リーディングマークの未来にますますご期待ください。
ミキワメとは
■ミキワメ 適性検査
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-297661097dd7ec6b272eb902234b6d98-1280x469.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、貴社にとって活躍する人材かどうかがひと目でわかります。 自社で活躍する社員の特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点を確認でき、採用のミスマッチを減らすことができます。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は5,000社、累計受検者数は150万名となりました。
https://mikiwame.com/aptitude-test.html
■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-20f7b8538ccb978ca57456903d261913-1280x471.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員の心の幸福度を向上させ、休職や離職を防ぐサービスです。スマホやPCから3分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。
「ミキワメ 適性検査」で取得した性格データをかけ合わせて確認することで、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また、受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。
https://mikiwame.com/well-being.html
■ミキワメ マネジメント
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/283/8701-283-4e1a4ae91eaf25fd351f274918579d3c-1280x470.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ミキワメ マネジメントは、社員の性格・心身状態・目標進捗をふまえた1on1を実現できるサービスです。AIによるアドバイスをもとに、メンバーそれぞれに最適なマネジメントを提供します。1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、マネジメントの質を高めることで、メンバーの自律自走を促し、成果向上と成長を支援します。本サービスにより組織としてのパフォーマンス向上はもちろん、一人ひとりが達成感を得られる持続的なマネジメント環境を実現できます。
https://mikiwame.com/management.html
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
所在地：〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-8-21 ⻁ノ門33番ビル 10階
コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/
採用サイト：https://recruit.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメ マネジメント」
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ就活」
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000283.000008701.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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