【Recboo】2025年中途正社員採用媒体カオスマップを公開

採用担当者様向けに中途社員の採用媒体のカオスマップを展開[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/45/103563-45-995be6aa560ee7c2301c4050898964cc-1920x1005.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」を提供する株式会社ノックラーン（本社：東京都大田区、代表取締役：福本英、以下ノックラーン）は、中途採用市場における最適な媒体選びを支援するため、「2025年中途正社員採用媒体カオスマップ」を公開しました。本カオスマップは、採用媒体を特徴ごとに整理・可視化したもので、貴社の採用戦略に合った媒体選びにご活用いただけます。本資料が、中途正社員採用検討時における人事採用担当者の皆様の一助となれば幸いです。※カオスマップを引用・転載される際は、サービス名「Recboo」とサービスサイト「https://recboo.com/」を明記してください。※本資料は、公開情報に基づき、株式会社ノックラーンが独自に作成したもので、その内容の網羅性、適切性、最新性について保証をするものではありません。カオスマップの公開背景近年、日本においては転職が一般的な選択肢の一つとして浸透しつつあり、労働市場の流動性も徐々に高まっていると考えられます。加えて、少子高齢化による労働人口の減少、急速なAI技術の進展、求められるスキルの多様化、副業・リモートワークといった新しい働き方の普及など、企業を取り巻く環境も変化しています。このような状況の中で、“採用力”の強化が企業には求められています。それに伴い、採用チャネルの多様化と市場の細分化が急速に進み、企業にとって「適切な採用媒体の選定」は極めて重要かつ難易度の高い課題となっています。当社でもスタートアップ企業様の採用支援を行う中で、採用媒体の適切な選定に課題を感じる場面が多く見受けられました。そこで、当社では、各サービスの特徴や違いを視覚的に捉え、スムーズな媒体選びを支援することを目的に、本カオスマップを作成しました。カオスマップの内容説明[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/45/103563-45-7988af0e97726ec6729f57382d019e51-1920x1005.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「求職者と企業がエージェントを介さず直接つながることのできるプラットフォーム」を提供する媒体を対象に、カオスマップを作成しました。掲載している媒体は、スカウト型および求人広告型のサービスを中心に構成しております。 サービスの分類は、業界・職種・ユーザー属性といった観点で整理しており、採用側が求める人材に応じて媒体の特性を活用しやすくなるよう整理しています。カオスマップを通じて、企業が自社の採用方針やターゲットに適した媒体を選定する一助となりますと幸いです。私たちは今後も、最新の採用トレンドを取り入れた情報を提供し、企業の採用活動をサポートしてまいります。ぜひこの機会にご活用ください。・ロゴの掲載についてカオスマップ掲載のロゴ、サービス名称の表記や使用上の問題がございましたら、お手数をおかけしますが以下までご連絡ください。Email：info@knocklearn.com中途採用支援サービス「Recboo」とは[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/45/103563-45-c9cb2f246b3ef2429d46e424eef2a3e0-1920x827.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOなどのハイレイヤー採用を支援しております。主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用戦略から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。Recbooの特徴１.採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援可能採用戦略の設計フェーズの採用人材要件の整理から集客フェーズの求人原稿やスカウトの設計・採用ピッチ資料の作成、集客フェーズの媒体/エージェント選定、実行フェーズの日程調整や面接などまで各フェーズごとに採用を支援活動を幅広くサポート。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/45/103563-45-d334666c39adcf7c08a516b257cebc73-960x540.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]２.CxOクラスのハイレイヤー採用特化の支援可能直近ではAI・ロボティクス・ブロックチェーン・3Dモデリング・バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富にあり、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。ビズリーチなどの既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチまで対応可能です。３.45社以上のVCと提携。スタートアップ企業の採用事例多数！▼本プレスリリースに関するお問い合わせはこちらお問い合わせフォーム：https://recboo.com/contactメールアドレス：info@knocklearn.com社名：株式会社ノックラーン所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階代表取締役：福本 英事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業設立日：2022年3月14日公式サイト：https://recboo.com/本プレスリリースに関するお問い合わせ取材依頼や業務提携、導入相談などに関するお問い合わせは、下記よりご連絡ください。お問い合わせフォーム：https://recboo.com/contactメールアドレス：info@knocklearn.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000103563.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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