カジュアル面談・OBOG訪問・フォロー面談を24時間自動化するAI面談「Geny（ジニー）」が正式リリース！

＜8月7日（木）セミナー開催決定＞【応募率アップ↗ 辞退率ダウン↘】先行トライアルにおいて想定を上回る成果を記録し、いよいよ7月14日より本格的なサービス提供を開始します。株式会社lean（本社：東京都千代田区、Founder：北原 航）は、カジュアル面談・OBOG訪問・フォロー面談を24時間自動化するAIアバターサービス「Geny（ジニー）」を本日正式にリリースいたしました。8月7日（木）12時からWebセミナーを開催しますので、ご興味があればぜひご参加ください。■ LP公開 資料ダウンロード／体験版申込受付中サービスの詳細や実際の対話例は以下のLPよりご覧いただけます。体験版の申し込みやサービス資料のダウンロードも可能です。Geny サービスサイト：https://geny.le-an.co.jp/[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160680/2/160680-2-8ce05af4834d80bcc805e9bf3a0a8373-2816x1377.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]サービスの詳細や実際の対話例はLPよりご覧いただけます。体験版の申し込みやサービス資料のダウンロードも可能です。■ 想定を上回る先行トライアルの成果正式リリースに先立ち実施した先行トライアルでは、「空いた時間に信頼できる先輩と話せる感覚で安心できた」「合説よりも具体的な情報が得られて、企業理解が深まった」といった多くのポジティブな声が寄せられました。また、「人に気を使わず自分のペースで質問できる」「場所や時間を選ばず話が聞ける」といった意見も多く寄せられ、”気軽でリアルな会話体験”が求職者にとって新たな情報収集手段として受け入れられることが確認されました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160680/2/160680-2-d3078e2b7b0d513912aeebdff773f3de-1317x740.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ユーザーの声を反映させた機能追加は随時実施中です■ 8月7日（木）セミナー開催決定以下の通り無料セミナーを開催いたします。「辞退率を減らしたいが、これ以上施策が思いつかない」「求人広告・人材紹介・スカウトへの予算を増額しても母集団が増えるイメージがない」「AIを導入して採用を効率化したいが、AI面接には抵抗がある」こんなお悩みをお持ちの方はぜひご参加ください！テーマ：辞退率を下げ、応募率を上げる！AI面談「Geny」日 時：2025年8月7日（木）12:00～13:00所要時間：60分（途中参加・途中退席OK）形 式：Zoomオンライン配信（事前にURLをご案内）参加費：無料定 員：30名（先着順） ※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。 【申込フォームURL】 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfUOcl5RKSftbbNgR_wJfJufvJUlMbezrWsKhjpHOEzuS04Cw/viewform?usp=header■ Genyとは社員をAIでアバター化し、24時間365日、求職者と自然な会話ができる新しい面談体験を提供します。【 主な機能と特徴（※一部抜粋）】・採用に必要な知識を網羅したアバター・企業はデータのチェックのみでアバター制作が可能（≒求人広告の制作過程）・SNS、採用HP、スカウト文面、メール、人材紹介会社を通じて求職者にGenyを提供・24時間365日稼働、スマホやPCからいつでも利用可能・カジュアル面談、説明会、OBOG訪問、フォロー面談の自動化これにより、工数を増やさずに接点を増やし、採用数の最大化と効率化を同時に実現します。【本件に関するお問い合わせ】株式会社lean（Founder：北原 航）Email：wataru.kitahara@le-an.co.jpGenyサービスサイト：https://geny.le-an.co.jp/企業サイト：https://le-an.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000160680.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp