名古屋で開催、愛知県後援のミートアップに出展　代表志村が登壇・スペシャルラーニングforbusinessを紹介

三菱UFJキャピタル主催のネットワーキングイベントにて、障がい福祉の現場課題とEラーニング活用による解決の可能性を発信インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決するスタートアップ企業・株式会社Lean on Me（本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介、以下「リーンオンミー」は、2025年7月17日（木）に名古屋で開催された「2025 MUFG Startup Summit in Nagoya」に出展しました。本イベントは、三菱UFJキャピタルが主催し、愛知県が後援するスタートアップ・行政・投資家が一堂に会するネットワーキングイベントです。※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。イベント概要名称：2025 MUFG Startup Summit in Nagoya日時：2025年7月17日（木）会場：名古屋市内主催：三菱UFJキャピタル株式会社後援：愛知県内容：スタートアップによるピッチ、ブース展示、交流ネットワーキング参加者：スタートアップ、VC、行政、大手企業、新規事業担当者など[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38466/118/38466-118-0872e8c007fa335a2329432e0ddebfa4-3900x2936.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]当日の様子Special Learning for business（以下､SLfb）は、知的障がいや発達障がいのある方と関わる現場職員のためのオンライン学習サービスです。従来、福祉施設の人材育成は属人的かつ断片的になりやすいという課題があり、当社は現場目線のインタビューやユースケースをもとに、現実的かつすぐに活かせるコンテンツ設計を行っています。登壇では、導入施設からの声や、実際に利用された職員の感想なども紹介しながら、福祉×教育×テクノロジーによる支援力向上の可能性を来場者に伝えました。SLfbの詳細はこちらまた、展示ブースでは、SLfbの画面デモや各種導入事例、教材サンプルなどを展示。行政・金融・他スタートアップ企業など、領域を超えた来場者と対話を重ねながら、障がい福祉の現場課題への関心を高める機会となりました。当社は今後も、スタートアップならではのスピードと柔軟性を活かしながら、福祉現場の困りごとに寄り添ったソリューションを開発・提供してまいります。社会全体で障がいのある方を支えるインクルーシブな仕組みを目指し、行政・企業・地域と連携しながら持続可能な支援モデルの構築に努めてまいります。■当社のスペシャル ラーニングについて障がい福祉サービスに従事される職員様、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の従業員様、障がいのあるお客様の対応をされる従業員様を対象とする、オンライン研修サービスです。知的、発達、精神障がいのある方と接する上での知識を、動画で学ぶことができます。自閉症協会会長や元厚生労働省の虐待防止専門官、国の研究機関の責任者らとコンテンツを制作。日常の支援でつまずいた時、自分が必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、障がいのある方への不適切な対応を事前に防止できるサポートツールです。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38466/118/38466-118-6f787f4db3fbc7048baf633bca640f34-734x484.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]詳細を見る■当社の合理的配慮のスマートソリューションについて2024年4月から法的義務※となる障がいのある方への合理的配慮の提供において、対応するためのソリューションを提供します。国内において、身体障がいのある方へのバリアフリー対応に取り組む企業は多く世界的に見ても最先端を進んでいると思います。しかし、見た目ではわかりづらい障がいである、「知的障がい、発達障がい、精神障がい」のある方々への理解とサポートの重要性については再考する必要があります。リーンオンミーでは、障がいのあるお客様への情報発信や接客方法を構築するお手伝いができますので、お気軽にお問い合わせください。※障害者差別解消法の改正による合理的配慮の提供の義務化詳細を見る■当社の企業や団体向けサービスについて（SLfb）さまざまな業種の企業や法人におけるインクルーシブ雇用をはじめ、多様性をいかせるインクルーシブな企業文化・組織づくりのためのオンライントレーニングなどを提供しています。お気軽にお問い合わせください。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38466/118/38466-118-9aef7c3fa8b0a7c3bf639eb26601c00e-2260x1240.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]詳細を見る■採用情報リーンオンミーでは現在、一緒に働く仲間を募集しています。障がい福祉の分野でグローバルを見据えてチャレンジしたい方はぜひご応募ください！詳細を見るまた、すぐに転職は考えていないけど、リーンオンミーに興味があるという方には、社会人インターンを募集していますので、そちらがおすすめです！リーンオンミーの取り組みに興味のある方は、社長直下のプロジェクトなどに副業で関われるビジネス留学をご利用ください。※当社のプライバシーポリシーに同意の上、ご応募ください。詳細を見る■株式会社Lean on Me所在地：〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11-7-217（本社） 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH（大阪支社）TEL：072-648-4438設立：2014年4月1日資本金：3億1,380万円（準備金を含む）代表者：代表取締役 志村 駿介URL： https://leanonme.co.jp事業内容：障がいのある方への理解を深めるeラーニング「スペシャル ラーニング」 インクルーシブ雇用のためのeラーニング「スペシャルラーニングfor business」 職員によりそった、障がい福祉特化型シフト作成ツール「スペシャル シフト」■メディア掲載・出演実績（一部） 【TV】TOKIOテラス～MBS（2022年5月22日）https://www.mbs.jp/TOKIO_terrace/company/leanonme.shtml【TV】Fresh Faces ～アタラシイヒト～BS朝日（2021年7月24日）https://www.bs-asahi.co.jp/fresh-faces/lineup/prg_325/【Web】日経ビジネス「1分でわかる「起業家たち」のリンカク」（2021年5月7日）https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/042800084/【TV】25歳～情熱の原点～テレビ朝日（2022年6月1日）【新聞】日本経済新聞（朝刊）＠EDGE（2021年6月2日）、日本経済新聞（2021年4月6日）、日本経済新聞＠きらり感彩人（2023年5月7日）、共同通信＠時の人（2023年冬、各地方紙に配信）、ほか■受賞歴（一部）令和5年度 バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者 内閣府特命担当大臣表彰優良賞 受賞https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000038466.html企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000038466.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp