【イベントレポート】採用戦略は、もうAIと作る時代へ。LUF主催「AI時代の採用スキルアップ勉強会」、大盛況で第1回を終了。

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、2025年7月23日(水)に「人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」の第1回を開催しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/182/119844-182-f3b3629d3a2c38ce97ecf314e87a2fc7-1600x900.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]詳細はこちら！人事向けキャリア支援サービスを展開するLUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：堀尾 司）は、2025年7月23日(水)に「人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」の第1回を開催しました。AIを使いこなせる人材とそうでない人材の二極化が急速に進む中、人事担当者の市場価値向上を目指す本企画は、初回から多くの人事・採用担当者が参加。終了後のアンケートでは参加者の多くが「満足」と回答し、「明日から業務が変わりそう」という期待の声が寄せられました。■なぜ今、人事のAIスキルが「キャリアの分水嶺」となるのか本勉強会の冒頭、登壇した弊社代表の堀尾は「これまで時間を要した情報収集や資料作成は、AIによって劇的に効率化される。その結果、人事はより戦略的で創造的な業務に集中できるかが問われる」と、人事の役割が大きな転換点を迎えていることを強調しました。実際に、参加者の所属企業も従業員数名規模のスタートアップから数千名規模の大企業まで多岐にわたり、役職も現場担当者から管理職、経営層までが集結。企業規模や役職を問わず、AI活用が喫緊の課題であることが浮き彫りになりました。■「明日からCANVAを活用します」参加者の行動を変えた実践的デモセッション中盤では、採用業務への具体的な落とし込みとして「採用戦略・企画」立案のデモンストレーションを実施。人気の求人票をAIに分析させ、その共通項と自社の強みを掛け合わせ、ターゲットに響く求人票の骨子をAIと共創する、実践的なプロンプト（AIへの指示文）が紹介されました。参加者からは「とても勉強になった。明日からCANVAの活用を広げてみます」という声が上がるなど、これまで感覚的に行っていた業務が、AIを用いることでいかにデータドリブンかつ効率的に行えるかを体感いただく機会となりました。■「AIは新たな語学スキル」参加者の意識を変えたメッセージまた、セッションを通じて参加者からは「AIを1日2時間も触るというのは、もはやAIを使いこなせることが語学を学ぶのと同じくらいのスキルの位置づけなのだと理解した。遊びながらいろいろ触ってみようと思う」という感想も寄せられ、単なるツール紹介に留まらない、キャリア観をアップデートする場となりました。■今後の展望：「知る」から「使いこなす」へ、全5回で伴走本勉強会シリーズは、今後「スカウティング」「面接設計」「内定者フォロー」といったテーマで、採用プロセスの全工程を網羅していきます。各回で実践的なプロンプト集を提供し、参加者全員がAIを「使いこなせる」状態になるまで伴走します。■次回勉強会のご案内第4回は「面接・資料作成編」として、今回のアウトプットをさらに昇華させ、候補者に響く具体的な採用メッセージをAIと共創する、より実践的な内容をお届けします。テーマ: 第4回 面接・資料作成編日時: 2025年9月3日 (水) 19:00～20:00お申し込み: https://luf.co.jp/seminar/2507-09お申し込みはこちら！■弊社登壇者紹介[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/182/119844-182-b1dc8c2e0ea1b405d76ae632ff4db7d6-400x400.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]堀尾 司LUF株式会社 代表取締役 CEO1994年(株)リクルート入社。2004年ソフトバンクBB(株)入社、営業・技術統括の組織人事を担当。2012年グリー(株)入社、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。2017年(株)AllDeal創業、2018年11月(株)All Personalに社名変更。2022年にLUF(株)を創業し代表取締役に就任。【CANTERAコミュニティについて】CANTERAコミュニティは、人事の本質について体系的に学ぶ場「CANTERA」の卒業生・利用者の有志によって運営されているコミュニティプラットフォームです。CANTERAは2017年の発足以来、1,500名を超える人事責任者、担当者、経営者の方々にご活用いただいてきました。人事担当者は、誰にも相談できない悩みや、経験・勘に頼らざるを得ない場面に直面しがちです。私たちは、そんな「孤独になりやすい」人事の皆さんが繋がり、支え合える場を提供したいと考えています。これまでも勉強会や交流会を通じて、仲間を支えあう活動を行ってきました。2025年以降、CANTERAコミュニティはさらに活動を加速させ、様々なイベントを通じて、人事パーソンの皆様の「待ち遠しい明日」を創る一助となることを目指します。CANTERA ACADEMYはこちら！■会社概要会社名： LUF（ラフ）株式会社所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15設立年月： 2022年7月4日資本金： 2000万円役員：代表取締役社長 堀尾 司HP： https://luf.co.jp[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/182/119844-182-f4246e1c32b6653656085631a249075b-1000x1000.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]LUF株式会社 担当：折原TEL：03-6824-7996お問い合わせ：https://luf.co.jp/contact企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000119844.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp