ラフールサーベイ、「ITトレンド上半期ランキング2025」従業員満足度調査（ES調査）サービス部門で１位を獲得

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/325/42113-325-2280c82ebe41baeab088c429a3ee4e91-1280x670.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）が提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」は、株式会社イノベーション（マザーズ 証券コード3970）のグループ会社である、株式会社Innovation &amp; Co.が運営するIT製品の比較・資料請求サイトITトレンドの「ITトレンド上半期ランキング2025」において、【総合】従業員満足度調査（ES調査）サービス部門で１位を獲得しました。ITトレンド上半期ランキング2025とは法人向けIT製品比較サイト「ITトレンド」において、最も問い合わせが多かった製品を発表するランキングです。ランキング結果は、「従業員満足度調査（ES調査）」「勤怠管理・就業管理」や「販売管理」など、幅広いIT・SaaS製品カテゴリーごとに2025年1月1日～同年5月31日の期間の資料請求数の合計数によって順位付けし、発表するものです。参考：https://it-trend.jp/award/2025-firsthalf今回「ラフールサーベイ」は、「ITトレンド上半期ランキング2025」において、【総合】従業員満足度調査（ES調査）サービス部門で１位を獲得しました。参考：https://it-trend.jp/award/2025-firsthalf/employee_satisfaction_survey日本の生産性年齢が減少し続ける労働市場を背景に、働き方の多様化、出社回帰の流れの加速など、現代において、従業員満足度を高めることは、結果として顧客満足度向上にもつながる重要な指標です。時代の流れに合わせて、「ラフールサーベイ」が【総合】従業員満足度調査（ES調査）部門で最も問い合わせが多かった製品として選ばれました。▼「ラフールサーベイ」についてラフールサーベイは、従業員と組織の状態を多角的に調査し、表面的な結果だけでなく、課題の根底にある“要因”まで可視化する組織改善ツールです。要因を正しく把握することで、最適な施策の立案と改善サイクルの実行が可能になり、離職防止・エンゲージメント向上につながります。累計導入社数は2,200社を超え、人的資本経営やウェルビーイング経営の実現を推進し、企業価値向上を支援します。 ＜参考事例＞▼ 「ラフールサーベイ」導入・活用事例 （一例）[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/325/42113-325-125fd2488b65578fb86f94ac3dba94f8-1418x796.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/325/42113-325-92154101ff8f091772beeeac5479ca84-1380x776.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/325/42113-325-f22bfccd77a0e90a9d81adc8bd18ddcd-1422x848.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]・しずおかフィナンシャルグループ（金融・静岡県・6,500名）URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000042113.html・株式会社オンデーズ（小売流通・東京都・1,300名）URL：https://survey.lafool.jp/case-study/owndays/・日本プラスト株式会社（メーカー・静岡県・1,000名）URL：https://survey.lafool.jp/case-study/n-plast/・株式会社フォーバル（コンサルティング・東京都・1,000名）URL：https://survey.lafool.jp/case-study/forval/・国際自動車株式会社（サービス・東京都・1,000名）URL：https://survey.lafool.jp/case-study/km-group/▼ 「ラフールサーベイ」の口コミ（一例）「組織の持つ課題のチェックに最適」従業員の心身の状態の把握だけでなく、組織分析においても活用できると感じました。部門ごとに各組織の状態を可視化して組織の長がマネジメントに利用できますし、同時に個人の状態も把握できて便利だと思います。良い点と課題点が明確に分析されることも多く、モチベーションが低下しているなど数字で把握すると分かりやすい点が良いですね。出典：株式会社Innovation &amp; Co., ITトレンド, https://it-trend.jp/employee_satisfaction_survey/10127/review/181051「組織状態を可視化したことで、本質的な打ち手が見えてました。」部署ごとの課題を見える化できた点。そして、その課題に対して必要な打ち手をうつことというPDCAサイクルを回せたこと。出典：株式会社Innovation &amp; Co., ITトレンド, https://it-trend.jp/employee_satisfaction_survey/10127/review/55413▼ その他、「ラフールサーベイ」表彰歴・「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」従業員満足度調査部門「Good Service」、「機能満足度No.1」、「サービスの安定性No.1」、「お役立ち度No.1」、「使いやすさNo.1」・「BOXIL SaaS AWARD 2025」導入事例セクション 中堅企業部門１位・「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」従業員満足度調査部門「Good Service」・第24回 日本抗加齢医学会総会 優秀演題賞・「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」従業員満足度調査部門「Good Service」、「サービスの安定性No.1」・「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」従業員満足度調査部門「Good Service」・「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」従業員満足度調査部門「Good Service」、「お役立ち度No.1」「カスタマイズ性No.1」・「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」従業員満足度調査部門「Good Service」、「機能満足度No.1」、「カスタマイズ性No.1」、「お役立ち度No.1」、「使いやすさNo.1」・第一回「ウェルビーイングアワード2023」 モノ・サービス部門 特別賞・厚生労働省後援「日本HRチャレンジ大賞2023」 奨励賞・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞2022」特別賞・「ITトレンドGood Product」 メンタルヘルス・ストレスチェック部門、従業員満足度調査（ES調査） 小規模部門、離職防止・定着率向上ツール 小規模部門・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」基幹業務系ASP・SaaS部門『経営改革貢献賞』・厚生労働省後援「HRアワード2021」 優秀賞・「BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn」 人事・給与部門を受賞日本の生産性年齢が減少し続ける労働市場を背景に、人的資本経営、ウェルビーイング経営実現の重要度は日に日に高まっています。当社は今後も引き続き、お客様のご意見ご要望を参考に、ご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組み、企業成長や安定経営を目指す経営者や人事の方々の支援をしてまいります。■ラフールについて・社名：株式会社ラフール・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階・設立：2011年11月30日・代表者：代表取締役社長 結木啓太・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業・URL：https://corp.lafool.co.jp/[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/325/42113-325-b2570b2621d62bd0c1c690f7ceccaa3f-2744x1300.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ラフールサーベイについて（https://survey.lafool.jp/）ラフールサーベイは、従業員と組織の状態を多角的に調査し、表面的な結果だけでなく、課題の根底にある“要因”まで可視化する組織改善ツールです。要因を正しく把握することで、最適な施策の立案と改善サイクルの実行が可能になり、離職防止・エンゲージメント向上につながります。累計導入社数は2,200社を超え、人的資本経営やウェルビーイング経営の実現を推進し、企業価値向上を支援します。■ テキカクについて（https://tekikaku.lafool.jp/）企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に "必要な人材" かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。企業で働く社員と採用候補者の双方が、ウェルビーイングに働けるかのマッチ度を算出し、人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000325.000042113.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp