【事務職の人事評価特集】人事評価ラボ内で「事務職人事評価」に関する特設ページをオープン！

https://jinjihyouka-lab.jp/tag/administrative-work/から「事務職」の特設ページをご覧いただけます。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40185/116/40185-116-6958ac4047c5b1571211f14a5c1072d9-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォーム「人事評価ラボ」において、事務職に焦点を当てた特設ページ「事務職に関する人事評価ページ」を公開しました。本特集では、事務職の人事評価における課題や制度設計のポイントをわかりやすく解説し、評価シートの書き方やコメント例などをまとめた記事「全5選」を公開しています。人事評価ラボとは？「人事評価ラボ」とは、人事制度そのものを設計するのではなく、第三者からの客観的な評価を通じて、企業のブランディングや信頼性向上を支援する「人事評価」に特化した情報を提供する専門メディアです。各種SaaS・コンサルティング企業の紹介、制度設計のノウハウ、導入事例に加え、人事評価の基礎知識から職種別の評価制度まで幅広く取り上げ、現場に直結する情報を発信しています。特設ページの概要人事評価ラボで制作した「事務職 人事評価」特集では、以下のテーマを取り上げています。- 事務職の人事評価制度の特徴やコメント例- 評価項目や基準の具体例（正確性、スピード、顧客対応、チーム連携、改善提案など）- 自己評価・上司評価の記入例- 評価制度を改善するためのヒント- 事務職の目標設定について事務職人事評価の特集記事▼事務職の人事評価の書き方｜評価項目・目標設定・シート活用例文を徹底解説https://jinjihyouka-lab.jp/how-to-write-personnel-evaluation-for-administrative-staff[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40185/116/40185-116-50c1c247ce74c37f0de2e283f1261d60-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▼事務職の目標設定とは？効果的な方法と例文をわかりやすく解説【無料テンプレート付き】https://jinjihyouka-lab.jp/goal-setting-for-administrative-staff/[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40185/116/40185-116-a0f448ae640fa20c24344ff16f1da81b-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▼事務職の人事評価コメント例文と目標の書き方｜業務改善につながるポイント解説https://jinjihyouka-lab.jp/sample-comments-for-personnel-evaluating-administrative-staff-and-how-to-write-goals/[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40185/116/40185-116-be8ad80083dbba445cc6f3c97aa48657-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▼事務職の人事評価シートとは？｜評価基準・目標設定・例文まで徹底解説https://jinjihyouka-lab.jp/what-is-an-administrative-staff-personnel-evaluation-form/[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40185/116/40185-116-97bdf03d8380c2465b5a27e7f15aca2e-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▼事務職は評価されない？理由と人事評価で頑張りを正しく伝える方法を徹底解説https://jinjihyouka-lab.jp/are-administrative-jobs-undervalued/[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40185/116/40185-116-19651d82ad8836e42f0717a5a74a84ac-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]サービス概要名称：人事評価ラボ内容：人事評価制度に関する解説記事、導入事例、専門家インタビューを提供リリース開始：2025年8月詳細：https://jinjihyouka-lab.jp/人事評価ラボからのご案内人事評価ラボでは、企業や専門家の皆さまに向けた各種キャンペーンや募集企画を展開しています。サービスの認知拡大や情報発信の強化にご活用いただけるプランを用意しましたので、ぜひご検討ください。▼リリース記念キャンペーン｜初年度特別価格プラン正式リリースを記念し、広告掲載をご希望の企業向けに初年度特別価格をご用意しました。サービス紹介を多角的に訴求できます。お問い合わせフォーム：https://forms.gle/YD9ux1ojShhDvbS19▼無料インタビューキャンペーン｜先着10社限定人事評価制度や関連SaaSを提供する企業を対象に、無料インタビューを実施し記事として掲載します。SEO資産として長期的に訴求可能です。お問い合わせフォーム：https://forms.gle/i5nZUUN5vszRRXac7▼監修者募集のご案内記事の内容チェックや専門的コメントをお願いできる監修者を募集しています。記事内でお名前や所属先を紹介し、認知拡大に貢献します。お問い合わせフォーム：https://forms.gle/dRfanyQYzyhyqHyb8会社概要会 社 名：株式会社プロメディアラボ代 表 者：廣瀬義憲所 在 地：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2階事業内容：メディアマーケティング・インバウンドマーケティング・インサイドセールス会社HP：https://promedia-lab.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000040185.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp