Biziblの新プロジェクト『B2B Symposium』始動 ― テーマ別大型共催ウェビナーを毎月主催 ―

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48571/161/48571-161-f77266aca9999216cce233933f89b2a2-1280x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社Bizibl Technologies（本社：東京都千代田区、代表取締役：花谷燿平、以下当社）は、様々なBtoBテーマで主催する大型共催ウェビナー『B2B Symposium』を2025年10月より毎月開催いたします。『B2B Symposium』では、旬なテーマやこれまでになかった切り口でテーマを設定し、その領域における有識者の皆さまにご登壇いただき、まだ世に出ていない知見・経験を発信いただきます。『B2B Symposium』発足背景と目的BtoB領域では情報が氾濫し、本当に役立つ一次情報や実践的な知見にたどり着くことが難しくなっています。こうした課題に対し、当社は「業界の知を集め、磨き合う場」をつくるべく『B2B Symposium』を始動しました。本プロジェクトは、毎月のテーマ設定にあたり単なるトレンド追随ではなく、企業が直面する本質課題を切り口に選定。有識者や先進企業が持つ “まだ公開されていない経験やナレッジ” を引き出し、参加者に新たな戦略・戦術のヒントを提供します。同時に、登壇企業にとっては、他にない文脈で自社を語れるブランディング機会として機能し、業界全体にインパクトを波及させる場を目指してまいります。『B2B Symposium』開催概要形式 ：セミナーもしくはパネルディスカッション形式のセッションが、1日完結で複数実施登壇企業数 ：1回あたり10～20社を想定スケジュール：[表: https://prtimes.jp/data/corp/48571/table/161_1_3772bf98349b162c251f552d713977d9.jpg?v=202509191016 ]※以降も旬のテーマで継続開催予定10月実施予定の企画[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48571/161/48571-161-ccd19b62735816da23e165d04e981ca8-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]採用ウェビナーサミット 2025 秋～採用活動に必要な「戦略」と「戦術」の組み合わせ採用の現場は、もはや単発の戦術だけでは成果を出すのが難しい時代に入りました。一方で、戦略を描くだけでは日々の採用活動を前に進めることはできません。今回のオンラインカンファレンスでは、1,002名の採用担当者調査データをもとに、「戦略で採用の土台を設計し、戦術で成果を積み上げる」ためのヒントをお届けします。外部リソース活用から候補者体験の改善、SNS、動画、漫画を活用した母集団形成まで--。9社のプロフェッショナルが、リアルな事例と実績をもとに解決の道筋を提示します。お申し込みはこちら：https://attendee.bizibl.tv/sessions/seJIlycyvoCy登壇企業募集中上記テーマに限らず、今後も定期的に開催してまいります。登壇をご希望の方は、下記よりお問い合わせください（ご希望に添えない場合がございます）。▶ 問い合わせフォーム：https://bizibl.tv/inquiry/service「お問い合わせ・ご要望の詳細」欄にて、希望の旨をご記載ください。登壇メリット- 登壇費用は完全無料- ノウハウゼロでも安心のサポート体制- リード情報は即日提供こんな方におすすめです- 自社のノウハウや実績を発信したいが、発信の場がない- ウェビナーやカンファレンス登壇に初めて挑戦したい- 共催先が見つからず、単独での開催に不安がある株式会社Bizibl Technologiesについて当社では、「人と情報をシームレスに繋げる」をミッションに、BtoBマーケティング特化型のウェビナーツール『Bizibl（ビジブル）』を開発・提供しております。マーケティング利用に特化した独自開発ツールの提供だけでなく、企業の課題に応じた「ウェビナー企画運用支援メニュー」で伴走支援し、収益につながるウェビナーマーケティングを実現いたします。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000048571.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp