「働きがいのある会社」シニアランキング第3位に選出！

2025年9月25日、Great Place to Work(R)ジャパンが発表した「2025年版 日本における『働きがいのある会社』シニアランキング」小規模部門で永田屋が第3位に選出されました。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58522/18/58522-18-82091d67d54709d8245859af04e1da2d-3900x3900.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社永田屋（本社：相模原市、代表取締役：田中大輔）は、2025年9月25日、Great Place to Work(R)（GPTW）ジャパンが発表した「2025年版 日本における『働きがいのある会社』シニアランキング」において、小規模部門で第3位に選出されました。昨年に引き続き、2年連続でのランクインとなります。本ランキングは、１.管理職を除くシニア従業員へのアンケート結果、２.シニア従業員比率などの基本データを基に評価され、永田屋の取り組みが高く評価されたことを示しています。永田屋では、従業員一人ひとりがWell-beingを感じながら働けるよう、体力やライフスタイルに応じた柔軟な勤務形態や役割分担を提案しています。シニア世代の豊富な経験と知識を尊重し、働きがいのある職場環境の提供を目指しています。また、年齢や経験にかかわらず、すべての社員が成長し続けられる環境づくりを使命とし、多様な人材が活躍できる職場の実現に取り組んでいます。今後も、企業としての成長と地域社会への貢献を両立させるべく、さらなる改善と挑戦を続けてまいります。■「働きがいのある会社」ベスト100▽2025年「働きがいのある会社」ランキング ベスト100（657社参加） https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3653.htmlGPTWジャパン社は、認定・ランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた企業を「働きがい認定企業」として認定しています。さらに、認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社を「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパン社と外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。▽参考リンク Great Place to Work(R) Institute Japan トップページ https://hatarakigai.info/■現在積極採用中 永田屋の理念に共感いただける新たな仲間を随時募集しています。記載の職種以外にも募集中ですので、採用HPをご覧ください。 ▼新卒採用 https://nagataya-recruit.com/ ▼中途採用 https://www.e-nagataya.com/corp/recruit/■株式会社 永田屋について 代表取締役：田中大輔 所在地（本社）：〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 TEL 042-772-2554（代表） WEB：https://www.e-nagataya.com/相模原市全区、町田市、愛川町に合計11拠点、18式場セレモニーホール 永田屋 小さな家族葬ハウス(R)橋本メモリアルハウス 西橋本メモリアルハウス 城山永田屋 富士見斎場 小さな家族葬ハウス(R)上溝メモリアルハウス 小田急相模原 小さな家族葬ハウス(R)若松 小さな家族葬ハウス(R)上鶴間 小さな家族葬ハウス(R)町田成瀬 小さな家族葬ハウス(R)町田木曽 小さな家族葬ハウス(R)愛川事業内容： ○ご葬儀全般についての相談窓口 ○仏式・神式・キリスト式・友人葬・無宗教のご葬儀施行 ○葬祭具・供花・供物・その他葬祭用品の販売並びに貸付 ○死亡届・火葬場・各式場の手続き及び手配 ○ご遺体の移送、お車の手配 ○寝台車・霊柩車・マイクロバス・ハイヤーなどの手配 ○ご遺影写真・お礼状等の作成 ○返礼品・粗供養品（香典返し）の販売 ○お料理・仕出し（お通夜料理・精進落し料理・お飲み物等）の手配 ○貸衣装・喪服・略礼服・着付けなどの手配 ○貸し布団の手配 ○葬儀用品の販売 ○宗教者（僧侶・神官など）のご紹介 ○法事・法要の手配 ○仏壇・仏具の販売 ○遺品整理業務のご紹介 ○散骨の手配 ○永代供養の手配。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000058522.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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