ランスタッド、関西大学とZ世代の「理想の職場」を探る産学連携ワークショップを開催　大学生の考える未来のワークプレイスのあるべき姿とは？

世界の働く意識調査の結果などを踏まえ、就職を控えた大学生が自ら考える理想の「未来の働き方」をディスカッション。SNSコンテンツにしてプレゼン総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷哲）は、この度、関西大学（所在地：大阪府吹田市、学長：高橋 智幸）社会学部の松下慶太教授のゼミと連携し、10月28日（火）にZ世代の「理想の職場」をテーマにしたワークショップを開催いたします。本ワークショップは、これからの社会を担うZ世代の学生たちが考える「理想の職場」について、SNSコンテンツの企画・制作を通じて具体的に表現し、発信してもらうことを目的としています。多様な価値観が広がる現代において、企業が若い世代にとって魅力的であり続けるために何が必要か、学生たちの視点から実践的なインサイトを得る貴重な機会と捉えています。■関西大学Xランスタッド 共創ワークショップ概要【開催日時】2025年10月28日（火）【場所】関西大学 千里山キャンパス【参加者】関西大学 社会学部 松下慶太教授ゼミの学生（4年生） 20名【テーマ】 Z世代向け「理想の職場」を表現するSNSコンテンツの企画・制作[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/324/4185-324-937abe62c4724cf3945f456ae427f313-405x140.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]学生の創造性を引き出すプログラム構成当日のワークショップは、3部構成にて進行予定です。まず第一部では、ランスタッドよりグローバル調査等で明らかとなったZ世代の働く意識についてのデータや、従業員価値提案（EVP)についての考え方を学生の皆さんに共有させて頂きます。第二部では、学生の皆さんがグループディスカッションを通じて、Z世代の当事者の視点から「理想の職場」に求める具体的な要素や価値観を自由に議論し、言語化します。そして、その議論で出たアイデアを基に、Z世代にとって身近なSNSであるInstagramやTikTokで発信するショート動画や画像コンテンツを企画・制作します。そして第三部で、各グループが制作したコンテンツを発表し、参加者全員でフィードバックを行うことで、多様な視点からアイデアを深化させることを目指します。■ 関西大学社会学部 松下慶太教授のコメント「今回のワークショップは、学生たちが自分たちのキャリアや働き方を主体的に考える絶好の機会です。ランスタッド様との連携により、社会のリアルな課題に触れながら、メディアを通した創造性を発揮できることを期待しています。」[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/324/4185-324-ef8668a1080270d6626da5f8f3a714d5-1870x2151.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ ランスタッド株式会社 オペレーショナルタレントソリューション事業本部関西エリアマネージャー 江口 未希「松下先生のゼミの学生様と共に、未来の働き方を考えるプロジェクトを実施できることを大変嬉しく思います。学生の皆様の柔軟な発想から生まれるアイデアは、私たちが企業の皆様に新しい価値を提供する上で大きなヒントになると確信しています。この度学生の皆さんに発表頂いた内容は総合人材サービス会社として、今後の参考にしてまいります。このような産学連携の取り組みを通じて学生の皆さんにも良いインサイトを与える時間となるとともに、より働きがいのある社会の形成に貢献できることを願っております。」[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/324/4185-324-eaf674a3bd551640fa080997d713b424-408x408.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ ランスタッドの会社概要[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー[設 立] 1960年10月[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス[所 在 地] オランダ[従業員数] 41,400人[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)（人材サービス業として世界最大*¹）[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点[事 業 所] 世界39の国と地域[事業内容] 総合人材サービス[URL] https://www.randstad.com/(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)*¹ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより■ ランスタッドについてランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com■ Award/表彰ほか・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI） プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛ﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000004185.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp