【無料診断】MS-Japanが「キャリアアンカー診断」を開始。転職前に「譲れない価値観」をチェックし、より最適な求人紹介が可能に。

ハーバード大学のエドガー・シャイン教授が提唱した理論に基づき、8つのタイプからあなたの“キャリアの軸”を見つけ出します。株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長 CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、同社が運営する管理部門・士業特化の総合転職支援サービス「MS Career」にて、2025年9月より「キャリアアンカー診断テスト」を新たに開始したことをお知らせ致します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/389/42843-389-8eb66752368cfff02ec627c49840fcf2-1200x403.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「キャリアアンカー診断テスト」を見るhttps://www.jmsc.co.jp/careeranchor/ 【「キャリアアンカー診断テスト」の概要】本サービスは、ハーバード大学のエドガー・シャイン教授が提唱した理論に基づき、自分の「仕事において絶対に譲れない価値観（アンカー）」について、8つのタイプから知ることができる、MS-Japanが開始した診断ツールです。誰でも、個人情報の入力不要で、無料で利用可能です。▽診断イメージ[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/389/42843-389-86307a413c1e7c7c12150b4c655fdbcf-1920x1032.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]転職時には以下の3つが大切になりますが、１.キャリアのゴール（ビジョン）２.仕事の価値観（アンカー）３.ゴールまでの道筋（ロードマップ）本サービスの開始に伴い「仕事において何を重視していきたいのか（アンカー）」を明確にし、キャリアカウンセリングにてお伺いする「辿り着きたいキャリアの理想像（ビジョン）」の内容と共に、より転職希望者おひとりおひとりの理想のキャリアプランに合わせた最適な求人をご紹介することが可能となりました。また、転職をまだ考えていない方にも、本診断を通じて選ぶべき道や働き方がクリアになることで、“キャリアの軸”を見つけ出し、キャリアの見直しに役立ていただける診断になっております。詳細は下記よりご確認ください。「キャリアアンカー診断テスト」を見るhttps://www.jmsc.co.jp/careeranchor/【株式会社MS-Japanについて】[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/389/42843-389-5846faf12259974275046befb50657ae-500x150.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]創業より35年以上に渡り、経理・人事・法務といった「管理部門」と、公認会計士・税理士・弁護士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で､困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。公式X：https://twitter.com/MSJapan7373総合転職サービス「MS Career」https://www.jmsc.co.jp/career/管理部門職種と士業に特化して、創業以来35年以上の転職支援実績を有しています。取扱い求人数は、業界最大級19,000件の求人数を誇る総合転職サービスです。一度の登録で、人材紹介サービス「MS Agent」とダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」をまとめて、選んでご利用いただけます。人材紹介サービス「MS Agent」https://www.jmsc.co.jp/管理部門・士業に精通したキャリアアドバイザーが転職活動全般をサポート。カウンセリングを通じて、ご志向やパーソナリティを詳細に把握し、キャリアデザインに関わるアドバイスや、マッチした求人情報のご提供を行います。ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」業界最大級の掲載求人に直接応募ができることに加え、スカウト機能を活用した転職も可能に。あなたの可能性を広げる求人スカウトが採用担当者から直接届きます。メディアサービス「Manegy」https://www.manegy.com/管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」の運営も実施しているMS-Japanは、転職だけにとどまらない管理部門・士業の皆さまおひとりおひとりの理想のキャリアの実現をサポートするべく、サービスの品質向上を追求し続けてまいります。 MS-Japanが実施した調査レポート「経理求人の年収レポート2025」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12604.html「管理部門・士業の2025年夏のボーナス」https://www.manegy.com/news/detail/12962/「出社回帰」に関する実態調査https://www.manegy.com/news/detail/12738/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000389.000042843.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp