HR andが手がける「ファシリテーション道場」1期生が修了

～対話と議論を促進する5名のファシリテーターが誕生～株式会社HR and（代表取締役：神吉徹二）は、2025年5月に開講した実践型ファシリテーション人材育成プログラム「ファシリテーション道場」の全プログラムを終了し、5名の第1期生が修了されたことをお知らせいたします。「ファシリテーション道場」は、組織やチームにおける対話・議論・合意形成を促進するための「場づくり」と「ファシリテーション」のスキルを、理論と実践の両面から体系的に学ぶプログラムです。「意見が出ない」「話がまとまらない」「合意が取れない」といった職場の課題を抱える社会人を対象に、約4カ月間・全8回にわたって開催。座学だけでなく、実際の業務課題を題材にした実践セッションや相互フィードバックを重ね、参加者それぞれが自分らしいファシリテーションスタイルを磨きました。受講者に事後アンケートを実施したところ、ファシリテーション道場の満足度は参加者全員が満点評価。また、受講前後のご自身の成長率についてお聞きしたところ、平均で148%成長との自己評価をされていました。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/100086/11/100086-11-85be6abadda21d2d176e99e5fe4d4c3a-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]※画像はイメージです■ファシリテーション道場第1期概要- 期間：2025年5月～9月（全8回）- 形式：オンライン- 参加者：大手～中堅企業の経営層、課長層、メンバー層の男女3名ずつ ※うち5名が修了要件を充足- 主な内容１.講義：「意見が出ない」「整理できない」「合意できない」-これら3つの壁を乗り越える技術２.実践：上記スキルを実務シーンで活かす練習会実施、実践記録の相互共有３.最終報告会：話し合いの場の全体をデザインし、実践報告と相互フィードバック■修了生の声（一部抜粋）- 全体像の把握-「ファシリテーションに必要な技術を可視化したうえで、理論→実践→振り返りができた」-「実践パートの中で、分化⇒統合の流れや個々の技術についてのメンバーからのコメントが多く、ファシリテーションに何が必要なのか？」ということを体系的/網羅的に理解できた」- 実践での気づき-「実践パートで自身のファシリテーションに対してフィードバックをもらったり、他の受講生のファシリテーションをオブザーバーしたりすることで、他者との比較も含め、自身のファシリテーションスタイルがわかった」- 余裕の獲得-「具体的な会議の場で課題に遭遇した時に、技術を使った克服方法がわかると会議の場で余裕が出てきた」- 成長実感-「実践だけではなく、フィードバックの機会が多いので、ファシリテーション技術の成長を感じられる」-「学ぶべき技術が体系化・可視化されているので、どのように成長しているのかがわかりやすい」■今後の展開2026年冬~春に2期生の開講を予定しています。今後も「ファシリテーション道場」を通じて、組織内に対話＆議論の文化が根付く支援をし、ファシリテーション人材の育成に貢献してまいります。また、企業・団体向けのカスタマイズ研修や、組織課題に応じたファシリテーション支援プログラムも展開していきます。＜株式会社HR andについて＞HR and は「合意形成の質は、実行の質」を証明するために存在する、ファシリテーション型HRBPサービスの会社です。「ファシリテーション」「組織開発」を軸に、企業の経営者・事業責任者と経営企画部門や人事部門のリーダーやご担当者の方に向けて、ソリューションを提供しています。 詳しくは HR and の公式ホームページまたは各種 SNS をご覧ください。取材のご依頼やサービスに関するご相談など、お気軽にご連絡ください。会社名：株式会社HR and所在地：東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館 5F代表：神吉 徹二設立：2019年7月事業内容：ファシリテーション型HRBPサービス公式ホームページ：https://hr-and.jpX：https://x.com/tetsujikottaLinkedIN：https://www.linkedin.com/in/tetsujikamiyoshiFacebook：https://www.facebook.com/tetsuji.kamiyoshinote：https://note.com/tetsujikotta【本件に関するお問い合わせ先】e-mail：tetsuji.kamiyoshi@hr-and.jp※サービスに関するご相談・ご依頼も、こちらの窓口にて承っております。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000100086.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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