ホワイト企業認定が累計607社を突破！企業に問われる「人を惹きつけ、育て、守る力」。全国に広がる"家族に誇れる職場づくり"

採用難・離職率上昇の今、注目を集める“ホワイト企業認定”。採用・定着・エンゲージメント強化の鍵として、取得を目指す企業が急増しています。「ホワイト企業認定」が累計600社を突破！一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」において、2025年11月1日に累計認定取得社数が607社、累計WEB審査申込数が3,353件を突破しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/359/39303-359-150a3442bb3066eee5b9acc9864e211e-1200x700.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「働きがい」や「働きやすさ」を可視化し、『家族に誇れる職場』を増やす取り組みとして、全国の企業から注目を集めています。採用難・離職率上昇などの課題が深刻化する中、「ホワイト企業であること」を発信することが、企業ブランドと人材定着の新しい鍵となりつつあります。1. 人材を「採る」から「育て、守る」へ日本では、人材不足や早期離職が経営課題の中心となり、「人を惹きつけ、育て、守る力」が企業の競争優位を決める時代になりました。厚生労働省の調査によると、2023年の有効求人倍率は1.31倍と依然高止まりし、入社後3年以内の離職率は34.9％と3割を超える状況が続いています。（出典：厚生労働省「令和6年版 労働経済の分析」「新規学卒就職者の離職状況」）一方で、働きやすさや人材育成の取り組みは外部から見えにくく、「本当に良い会社」が正しく評価されづらいという現実もあります。ホワイト財団が提供する「ホワイト企業認定」は、企業の人材施策を7つの指標で客観的に可視化。「見える化」と「信頼」を両立させる仕組みとして、全国の企業に広がっています。2. 数字で見る「全国に広がるホワイト企業認定」累計認定取得社数：607社累計WEB審査数：3,353件【11月1日時点の実績】2020年頃から右肩上がりの成長を続けており、特に近年は地方企業や中小企業の申込が急増。「大手に負けない、自社の誇れる職場文化で勝負したい」という経営者の想いが、この流れを後押ししています。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/359/39303-359-ac073ee36fb27e051e824ea2c1ffdff4-876x585.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]エリア別の認定取得社数地方にも広がる「ホワイト企業認定」の波――いま、地方企業の認定取得が増加している事情とは。エリア別の認定取得社数を初公開（2025.01.31 (金) 掲載記事）3. 認定取得企業からの声 「認定後、採用応募が前年比150％に」「若手社員の離職率が半減」「社員のご家族から、いい会社だねと言われた」認定取得をきっかけに、外向きのブランディング強化だけでなく、社員のモチベーションやエンゲージメントの向上も実現。多くの企業で働きがいの再発見が生まれています。4. 今後の展望：働きがいの「輪」を全国へ ホワイト財団では、ホワイト企業の中でも特に優れた取り組みを表彰する「ホワイト企業アワード（東京開催）」や、認定企業同士が交流・共創できる「ホワイト企業認定 交流会」を通じて、取り組みの“再現性”と“社会的影響力”を広げていきます。今年は、12月に東京で5年ぶりのリアル開催が決定！[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/359/39303-359-4a0ac6dd33c13105e0a4eb28cd2e97f5-3648x2432.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ホワイト企業交流会2025 in 東京『ホワイト企業交流会 in 東京九段会館』12月4日開催決定！！組織課題に挑む実践者が集う――働き方改革の「次の一手」を探る夜（2025.10.07 (火)掲載）また、大学・士業との連携を強化し、地域や業界の枠を超えて“家族に誇れる職場文化”を広げる取り組みも進行中です。一般財団法人日本次世代企業普及機構 代表理事 岩元 翔氏の想いと挑戦[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/359/39303-359-4d4bb6e638b0cfc97f9736f08dc11319-2060x2060.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ホワイト企業という言葉が要らなくなる、その日まで。このたび、ホワイト財団の「ホワイト企業認定」は、累計607社を突破いたしました。これまで共に歩んでくださったすべての企業・関係者の皆様に、心より感謝申し上げます。この607という数字は、私たちにとって一つの節目であると同時に、通過点に過ぎません。私たちが本当に目指しているのは、数字の先にある変化――「働くって、実は楽しいかもしれない」と感じられる人を、企業の中に一人でも多く増やしていくことです。そして、少し逆説的に聞こえるかもしれませんが、“ホワイト企業”という言葉が特別な存在でなくなる社会こそ、私たちの最終的なゴールです。従業員を大切にすることが評価されるための施策ではなく、企業文化として当たり前に根づいている状態。その未来を、私たちは本気で実現しようとしています。「認定」はあくまでスタートです。大切なのは、その後にどう変わり続けていくか。だからこそ私たちは、制度提供者としてではなく、企業と一緒に“伴走する存在”でありたいと考えています。ホワイト企業認定とは[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/359/39303-359-b32a989f04d466cfc803add62ce77c8c-575x735.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「はたらく」が楽しい社会づくり一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。日本で唯一「総合評価の認定」1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。2025年11月時点で、累計607社が認定を取得しています。[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/359/39303-359-24cc0183b0a7f1f5e3860f6b6afd9e48-2008x2008.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守ホワイト企業認定の詳細ホワイト企業認定の70設問企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000359.000039303.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp