【実施報告】タイのHR Tech最前線を視察

Humanica Public Company Limitedを訪問およびHuman Technologies (Thailand) Co., Ltd. 横田様と交流大企業向け給与計算業務アウトソーシングサービス「HR BPaaS （エイチアールビーパース）」を提供する株式会社ペイロール（本社：東京都江東区、代表取締役社長：湯浅哲哉、以下：ペイロール）は、2025年10月に昨年度の社内アワード受賞者を対象としたタイ・バンコク視察を実施しました。本取り組みは、優秀な成果を残した社員へ成長機会を提供するとともに、海外における働き方やHR領域のトレンドへの理解を深める目的としています。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/158431/17/158431-17-543e1dd0072eff4361fd23d1ad751b29-3900x2925.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]Humanica Public Company Limited 本社にて視察においては、バンコクに本社を構え東南アジア各国で人事・給与・ERPソリューションを提供するHumanica Public Company Limited社を訪問し、同社の幅広い事業やHR領域のグローバルマーケットにおける日本の位置づけなどについてご説明いただきました。また同日にはHuman Technologies (Thailand) Co., Ltd.の横田氏にもご講演いただき、勤怠管理に対する日本とタイの価値観の違いや求められるUI等について知見を共有いただきました。参加者は視察を通じ、今後ますます外部システムとの連携を強化していく「HR BPaaS（エイチアールビーパース）」の可能性に触発され業務への意欲を高めるとともに、お客様との対話の重要性についても改めて認識を強めることとなりました。今後についてペイロールでは、毎期末に「Payroll Award」と称しディビジョンごとの優秀社員・他ディビジョン優秀社員・新卒1年目の優秀社員・全社最優秀社員など複数のカテゴリーにおいて、社員投票での表彰を行っております。本取り組みは今後も継続し、国内外のトレンドに触れる機会を社員へ提供することでさらなる人材育成と組織成長を推進してまいります。株式会社ペイロールについて1989年4月1日設立。創業以来、主に大手企業を対象として給与計算業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しており、260社112万人（2024年3月末時点）の給与計算業務を受託しています。ペイロールの汎用型給与計算サービス「HR BPaaS（エイチアールビーパース）」は、独自開発したクラウド人事給与ソフトと給与計算BPOを統合したサービスで、お客様固有の複雑な給与計算ロジックに対応しつつ、全てのお客様で共通する業務の標準化を推し進めることで、高い柔軟性と拡張性を併せ持っているところが特徴です。労働人口が不足していく日本において、ペイロールは、人事部が抱える専門性の高いオペレーション業務を担うソフトインフラ企業となり、人事部がより戦略的な業務に注力できる環境を支えます。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000158431.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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