株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：谷口奈緒美）は2025年11月21日に『新 問いかけの作法』（安斎勇樹著）を刊行しました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-578000c4070a6faa5c1db331bf8feacd-966x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『新 問いかけの作法』は、５万部突破したベストセラーを「冒険型のチーム」をつくるリーダーやマネジャーのための指南書として新版化した一冊です。
■「問いかけ」が、チームを動かす
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-bd2044be1290f595b587862436ae7246-965x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
問いかけとは、さまざまなコミュニケーション場面において、相手に質問を投げかけ、反応を促進することです。「見立てる」「組み立てる」「投げかける」――この3つのサイクルを回すことで、相手の中に眠る思考と行動を引き出していきます。会議でも、1on1でも。上司にも、部下にも、同僚にも。ビジネスでも、プライベートでも。問いかけは、あらゆる関係性を変える力を持っています。
■実践のためのツールが充実
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-19d39522e96c705480db157f591e1f61-965x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
こだわりを深掘りする質問（フカボリモード）や、固定観念を揺さぶる質問（ユサブリモード）など、問いの組み合わせ方や質問技法などの実践ツールが充実しています。素人質問、ルーツ発掘、パラフレイズ、仮定法、バイアス破壊など、すぐに活用できる具体的な質問技法を紹介しています。
■こんなリーダーにおすすめです
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-3017cb93dab6cd7abab5446c7d226bfe-969x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- チームメンバーから主体的な意見や行動を引き出したい方
- 1on1やミーティングの質を高めたいマネジャーやリーダー
- チームメンバーに仕事を任せられるようになりたい方
※本書は2021年に小社より刊行された『問いかけの作法』を再編集し、新版として出版したものです。
■もくじ
第1章 チームの問題はなぜ起きるのか
第2章 問いかけのメカニズムとルール
第3章 問いかけの作法１. 見立てる
第4章 問いかけの作法２. 組み立てる
第5章 問いかけの作法３. 投げかける
【著者情報】
安斎勇樹（あんざい・ゆうき）
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO。1985年生まれ。
【書籍概要】
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-b53c6d3aafe97d974ad5fdc2d498c634-1600x2350.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
タイトル：『新 問いかけの作法』
発売日：2025年11月21日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：単行本／360ページ
ISBN：978-4799332252
【本書のご購入はこちら】
＜紙書籍＞
Amazon
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4799332252/d21_rs_pr-22
楽天ブックス
https://hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/34ae3b9f.60213531.34ae3ba0.3421f3bd/_RTLink78327?pc=http%3A%2F%2Fbooks.rakuten.co.jp%2Frdt%2Fitem%2F%3Fsid%3D213310%26sno%3DISBN%3A9784799332252&link_type=hybrid_url&ut=eyJwYWdlIjoidXJsIiwidHlwZSI6Imh5YnJpZF91cmwiLCJjb2wiOjF9
＜電子書籍＞
Amazon
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0FY12BWVY/d21_rs_pr-22企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001497.000018193.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-578000c4070a6faa5c1db331bf8feacd-966x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『新 問いかけの作法』は、５万部突破したベストセラーを「冒険型のチーム」をつくるリーダーやマネジャーのための指南書として新版化した一冊です。
チームを「受け身で指示待ちばかりの軍隊型チーム」から「主体的に考え行動する冒険型チーム」へと生まれ変わらせる、その転換のための鍵となるのが、「問いかけ」という技術です。
■「問いかけ」が、チームを動かす
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-bd2044be1290f595b587862436ae7246-965x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
問いかけとは、さまざまなコミュニケーション場面において、相手に質問を投げかけ、反応を促進することです。「見立てる」「組み立てる」「投げかける」――この3つのサイクルを回すことで、相手の中に眠る思考と行動を引き出していきます。会議でも、1on1でも。上司にも、部下にも、同僚にも。ビジネスでも、プライベートでも。問いかけは、あらゆる関係性を変える力を持っています。
■実践のためのツールが充実
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-19d39522e96c705480db157f591e1f61-965x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
こだわりを深掘りする質問（フカボリモード）や、固定観念を揺さぶる質問（ユサブリモード）など、問いの組み合わせ方や質問技法などの実践ツールが充実しています。素人質問、ルーツ発掘、パラフレイズ、仮定法、バイアス破壊など、すぐに活用できる具体的な質問技法を紹介しています。
■こんなリーダーにおすすめです
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-3017cb93dab6cd7abab5446c7d226bfe-969x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- チームメンバーから主体的な意見や行動を引き出したい方
- 1on1やミーティングの質を高めたいマネジャーやリーダー
- チームメンバーに仕事を任せられるようになりたい方
※本書は2021年に小社より刊行された『問いかけの作法』を再編集し、新版として出版したものです。
■もくじ
第1章 チームの問題はなぜ起きるのか
第2章 問いかけのメカニズムとルール
第3章 問いかけの作法１. 見立てる
第4章 問いかけの作法２. 組み立てる
第5章 問いかけの作法３. 投げかける
【著者情報】
安斎勇樹（あんざい・ゆうき）
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO。1985年生まれ。
東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。組織づくりを得意領域とする経営コンサルティングファーム「MIMIGURI（ミミグリ）」を創業。資生堂、シチズン、京セラ、三菱電機、キッコーマン、竹中工務店、東急などの大企業から、マネーフォワード、SmartHR、ANYCOLORなどのベンチャー企業に至るまで、計350社以上の組織づくりを支援。また、文部科学省認定の研究機関として、学術的成果と現場の実践を架橋させながら、人と組織の創造性を高める「知の開発」にも力を入れている。東京大学大学院 情報学環 客員研究員。著書に『冒険する組織のつくり方』（テオリア）、共著に『問いのデザイン』（学芸出版社）、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』（翔泳社）、『パラドックス思考』（ダイヤモンド社）、『チームレジリエンス』（JMAM）など。
【書籍概要】
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18193/1497/18193-1497-b53c6d3aafe97d974ad5fdc2d498c634-1600x2350.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
タイトル：『新 問いかけの作法』
発売日：2025年11月21日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：単行本／360ページ
ISBN：978-4799332252
【本書のご購入はこちら】
＜紙書籍＞
Amazon
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4799332252/d21_rs_pr-22
楽天ブックス
https://hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/34ae3b9f.60213531.34ae3ba0.3421f3bd/_RTLink78327?pc=http%3A%2F%2Fbooks.rakuten.co.jp%2Frdt%2Fitem%2F%3Fsid%3D213310%26sno%3DISBN%3A9784799332252&link_type=hybrid_url&ut=eyJwYWdlIjoidXJsIiwidHlwZSI6Imh5YnJpZF91cmwiLCJjb2wiOjF9
＜電子書籍＞
Amazon
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0FY12BWVY/d21_rs_pr-22企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001497.000018193.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
編集部おすすめ
