X・Y・Zの3世代・2,050人の就業者を対象にした「静かな退職」と「理想の上司」に関する調査【アデコ株式会社】

Z世代の就業者の7割以上が「静かな退職」状態にあることが明らかに／男性が選ぶ「理想の上司」は「イチロー」、女性が選ぶ「理想の上司」は「天海祐希」[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1264/1035/1264-1035-f0617814a78f5f032e4d1fbd5dd8acba-1508x883.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：平野 健二）は、この度、全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人（X世代750人、Y世代800人、Z世代500人）を対象に、「静かな退職」(*1)と「理想の上司」に関する調査を実施しました(*2)。本調査では、調査実施時点で45歳～59歳（1965年から1979年の間に生まれた世代）を「X世代」、29歳～44歳（1980年から1995年の間に生まれた世代）を「Y世代」（ミレニアル世代）、18歳～28歳（1996年から2012年の間に生まれた世代）を「Z世代」と定義して調査を行いました(*3)。*1：本調査では、「静かな退職」を「仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている」状態と定義し調査を実施しました。*2：本調査では、各年齢において男女25人ずつ、合計50人をサンプルとして抽出し、集計しています。*3：18歳と19歳の回答者がいないため、本調査におけるZ世代の回答者は20歳から28歳となっています。【調査結果のハイライト】- X・Y・Z世代の就業者の約7割が、「仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている」と回答し、「静かな退職」の状態にあった。- Z世代は、「仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている」と回答した雇用者の割合がもっとも高く、7割以上が「静かな退職」状態にあった。- 仕事への熱意や意欲を持てない理由として、もっとも多く挙げられたのは、「給与・報酬が低い」だった。- 「静かな退職」状態にある就業者の8割以上が、現在の勤務先での仕事を続ける考えだった。- 「静かな退職」状態にある就業者が現在の勤務先での仕事を続ける理由として、もっとも多く挙げられたのは、「次の仕事を見つけるのが難しそうだから」だった。- X・Y・Z世代の就業者の4割以上が、「上司に本音を話せていない」と回答した。また、1割以上が「上司には本音を話したくない」と回答した。- 「理想の上司に求めること」としてもっとも多く挙げられたのは、「話しかけやすい」だった。- 男性の就業者が選ぶ「理想の上司」は「イチロー」、女性の就業者が選ぶ「理想の上司」は「天海祐希」でした。イチローさんと天海祐希さんは、男女ともにすべての世代の就業者が「理想の上司」のトップに選びました。＜調査結果詳細＞1. X・Y・Z世代の就業者の約7割が、「静かな退職」の状態にあることが明らかに／Z世代は7割以上が「静かな退職」状態に全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人（X世代750人、Y世代850人、Z世代500人）に対し、「『仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている』という状態が、自身にあてはまっていますか？」と質問したところ、全体の67.7%（1,387人）が、「あてはまっている」と回答しました（「非常にあてはまっている」22.6%、「どちらかと言えばあてはまっている」45.0%）。今回の調査の対象となったX・Y・Zの3世代の就業者のうち、約7割が、「静かな退職」状態にあることがわかりました。世代別に見ると、「仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている」状態だと回答した就業者がもっとも多かったのはZ世代で、7割以上となる71.4%が、「静かな退職」状態にありました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1264/1035/1264-1035-49d6f668f1f7a070872c823b7c272dca-1118x678.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]1 現在の勤務先での状態2. 仕事への熱意や意欲を持てない理由は、「給与・報酬が低い」現在の勤務先で「静かな退職」状態にあるX・Y・Z世代の就業者1,387人に対し、「仕事への熱意や意欲を持てない理由は何ですか？」と質問したところ、もっとも多く挙げられた理由は、「給与・報酬が低い」（35.2%）でした。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1264/1035/1264-1035-6020f5c2b6386824dedd6c2e25e6a174-1118x689.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2 「静かな退職」状態にある就業者が、仕事への熱意や意欲を持てない理由3. 「静かな退職」状態にある就業者の8割以上が、現在の勤務先での仕事を続ける考えだった／仕事を続ける理由は、「次の仕事を見つけるのが難しそうだから」現在の勤務先で「静かな退職」状態にあるX・Y・Z世代の就業者1,387人に対し、退職・転職に対する考えを質問したところ、29.3%が「退職したいが、転職活動はしていない」、51.3%が「当面の間、退職することは考えていない」と回答し、「静かな退職」状態にある就業者の8割以上となる80.5%（1,117人）が、現在の勤務先での仕事を続ける考えであることがわかりました。続いて、「静かな退職」状態にあるものの、現在の勤務先での仕事を続ける考えを持っていたX・Y・Z世代の就業者1,117人に対し、「現在の勤務先での仕事を続ける理由は何ですか？」と質問したところ、もっとも多く挙げられた理由は、「次の仕事を見つけるのが難しそうだから」（30.3%）でした。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1264/1035/1264-1035-5314b9126ca5e2137d573c2ec16e2830-1118x718.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]3-1 「静かな退職」状態にある就業者の退職・転職に関する考え[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1264/1035/1264-1035-6ec0c48dc5f3a90d2be94aa82bd54d6e-1118x788.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]3-2 「静かな退職」状態にある就業者が現在の勤務先に留まる理由4. X・Y・Z世代の就業者の4割以上が、「上司に本音を話せていない」と回答。「上司には本音を話したくない」との回答も1割を超える／「理想の上司に求めること」としてもっとも多く挙げられたのは、「話しかけやすい」全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人に対し、「あなたは、上司に本音を話せていますか？」と質問したところ、4割以上となる41.4%が、「話せていない」と回答しました（「まったく話せていない」11.5%、「どちらかと言えば話せていない」29.9%）。また、「上司には本音を話したくない」と回答した就業者も、13.7%と、1割以上存在しました。続いて、「あなたが『理想の上司』に求めることは何ですか？」と質問したところ、求めることとしてもっとも多く挙げられたのは、「話しかけやすい」（16.8%）でした。「話しかけやすい」は、Z世代とY世代でもっとも求めることのトップになりました。一方、X世代では、「公平・公正である」がトップでした。[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1264/1035/1264-1035-95c9d2162d8b25fefce3f60f88ef38af-1118x817.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]4 「理想の上司」に求めること5. 男性の就業者が選ぶ「理想の上司」は「イチロー」、女性の就業者が選ぶ「理想の上司」は「天海祐希」／イチローさんと天海祐希さんは、男女ともにすべての世代の就業者が「理想の上司」のトップに選ぶ全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人に対し、「実在の著名人や有名人で、あなたが考える『理想の上司』にもっとも近い方を1人挙げてください（存命・故人は問いません）」と質問したところ、男性が選ぶ「理想の上司」は「イチロー」、女性が選ぶ「理想の上司」は「天海祐希」でした。イチローさんと天海祐希さんは、男女ともにすべての世代の就業者が「理想の上司」のトップに選びました。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1264/1035/1264-1035-938b48ff9d0e3f84b1c8c27a91e2d21e-1008x407.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]5 男女の就業者が選ぶ「理想の上司」【「理想の上司」に「イチロー」を選んだ理由（自由回答）】・厳しい面もあるが、相談した際のフォローが的確そうだから（X世代・男性）・何かを追求する力がすごい。冷静にみんなを観察し、公平に評価してくれそう（X世代・男性）・誠実で誰に対しても公平に接してくれそうだから（Y世代・男性）・芯があり、真っすぐで真面目な人間だと感じるため（Y世代・男性）・困っている課題について、最後まで寄り添って一緒に考えてくれそう（Z世代・男性）・仕事ができて感情の起伏が少ない。論理的に噛み砕いて話をしてくれるので指示が理解しやすそう（Z世代・男性）など【「理想の上司」に「天海祐希」を選んだ理由（自由回答）】・話しやすく、こちらのことを理解してもらえそうだから（X世代・女性）・厳しそうだが、きちんと良いところも悪いところ見て、公平に評価してくれそう（X世代・女性）・人によって態度を変えることがなさそうで、誰にでも自分の意見を言えそう（Y世代・女性）・自分の考えをしっかり持って、行動に移すことができる方のように感じるため（Y世代・女性）・自分の軸もあるし、面倒を見てくれそう（Z世代・女性）・決断力があり、かつ傾聴力があるイメージ（Z世代・女性）など※本リリースに基づく内容をご掲載の際は、必ず「アデコ株式会社調べ」と明記していただけますようお願いいたします※本調査の回答結果はすべて小数点第2位を四捨五入して算出したパーセント表示を行っているため、数値の合計が100%にならない場合があります【調査概要】調査対象：日本全国の勤続1年以上の会社員および公務員・団体職員サンプル数：20代～50代の男女2,050人（各年齢男女25人ずつ）調査方法：インターネット調査実施時期：2025年6月27日～30日調査実施会社：楽天インサイト株式会社アデコ株式会社についてアデコ株式会社は、世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダー、The Adecco Groupの日本における主な法人のひとつです。コンサルテーションを通じ、すべての働く人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングをはじめ、企業の多岐にわたる業務を最適化するソリューションを提供します。アデコ株式会社は、Adecco Group Japanのビジョンである「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」の実現を目指し、さらなるサービスの強化に取り組んでいます。当社に関するより詳しい情報は、Webサイトをご覧ください。https://adeccogroup.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001035.000001264.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp