【人事・教育担当者対象】コンプライアンスの基礎知識と防止対策セミナーを1/15に実施します。

働く人に必要な知識と、組織としてコンプライアンス違反を防止するための対策法[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21078/1896/21078-1896-db2c88e0f1d1f3d2671aa94b51b49fcf-1024x420.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]コンプライアンスとは何かを知り、働く人側と、組織としてのコンプライアンス向上を目指します。そのためハラスメントを含めた法令、世間一般の常識やルールなど、コンプライアンスに関する知識を事例紹介などで知っていただき、そのうえで、コンプライアンス遵守の風土を作り、コンプライアンス違反が起きにくい仕組みをつくる重要性を意識していただきます。また、日々実践できる具体的なコミュニケーションテクニックとマインド育成についてご紹介いたします。コンプライアンス違反を起こしにくい、心理的安全性が保たれる組織を目指すことを意識していきましょう。【研修効果】・コンプライアンスに対する基本知識を持ち、不祥事発生による組織への影響を認識する・法律一般常識、ハラスメント対策、情報セキュリティ対策など定義と対応策を知る・組織としてのコンプライアンスを向上させるための具体的な手法を知る【対象者】・一般社会人・管理職詳細を見る■ セミナー概要開催日：2026年1月15日（木）時 間：14：00～16：00ｾﾐﾅｰ形式：Zoom（ウェビナー 形式）参加料：無料（要予約）詳細・申込URL：https://www.tac.biz/seminar/260115/※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。※イベント中にカメラによる撮影がありますのでご了承ください。参加者による撮影は許可がない限りお断りさせていただきます。■ プログラム1. 組織が守るべき「コンプライアンス」とは？ ・コンプライアンスの範囲と種類2. 身近なコンプライアンス違反事例 ・パワーハラスメント セクシャルハラスメント3. コンプライアンス違反を予防するために ・法律、一般常識、ハラスメント対策、情報セキュリティ対策4. コンプライアンス意識向上の組織づくり ・組織としてのコンプライアンスを向上させるためには■ 講師プロフィール[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21078/1896/21078-1896-5afb375290f4c888484a94e184727ebb-250x250.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]小菅 寿美（こすげ かずみ）講師株式会社クレビュート 代表取締役ヒューマンスキル・コミュニケーション研修講師■プロフィールIT講師として活躍後、主にビジネスコミュニケーション研修講師となる。キャリアコンサルタントとして就職支援講座をはじめ、ヒューマンスキル研修を通じて、全体に仕事での自己肯定感を高められるような研修を目指している。マナー講師として電話応対、ビジネスマナーなど研修の講師も務める。企業内接遇マナー試験審査員、電話応対コンクール全国大会・千葉県大会審査員を行う。■資格キャリアコンサルタント 心理カウンセラー メンタルトレーナー 認知行動療法士 アンガーマネジメントファシリテーター アンガーマネジメント叱り方トレーナー ハラスメント対策アドバイザー 秘書検定1級 基本情報技術者会社概要会社名：TAC株式会社代表者：代表取締役社長 多田 敏男設 立：1980年12月事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業本 社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001896.000021078.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp