人材開発専門誌『Learning Design』2026年1-2月号Web公開のお知らせ

特集は「HRトレンドキーワード2026」株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）が展開する企業・個人向けの教育・研修メニューを提供する人材育成支援事業部は、人材開発専門誌『Learning Design』2026年1-2月号を発行し、2026年1月9日より人事担当者向け会員制度「Learning Design Members」サイトにてWeb公開いたしました。今号の特集は、新年号恒例の「HRトレンドキーワード2026」です。「経営」「エンゲージメント」「ビジネススキル」のカテゴリーで、8つのキーワードを紹介しました。また、中央大学大学院 戦略経営研究科教授の島貫智行氏による連載「人事再考」が開始となりました（全4回の予定）。人事・人材育成ご担当者の皆さまには、ぜひお役立ていただきたい内容です。今回、特集「HRトレンドキーワード2026」から「心的資本経営」および「静かな定着」を、2カ月限定で全文公開いたします。ぜひご覧ください。- 特集 HRトレンドキーワード2026 経営｜心的資本経営田中憲一氏 トリドールホールディングス 取締役 兼 CHHO 最高ハピネス・ヒューマン責任者宇治川智大氏 丸亀製麺 執行役員 ハピカン企画本部長URL：https://jhclub.jmam.co.jp/open/202601_limited01.html- 特集 HRトレンドキーワード2026 エンゲージメント｜静かな定着古屋星斗氏 リクルートワークス研究所 主任研究員URL：https://jhclub.jmam.co.jp/open/202601_limited02.html[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/445/82530-445-ad4c06b771250af47d86d92c83669176-1000x520.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■特集「HRトレンドキーワード2026」毎年新年号でお届けしている、人事担当者が知っておくべきHRトレンドキーワードですが、今年は「経営」「エンゲージメント」「ビジネススキル」の3つのカテゴリーで、合計8つのキーワードをご紹介いたします。2026年も変化の多い年となり、ますます人材獲得競争が激化すると見込まれます。そのような状況下でも、従業員一人ひとりが自分らしく生き生きと活躍し、組織が成長を遂げるために必要なことは何かを、皆さまとともに考えてまいりたいと思います。■連載「私のリーダー論」出口治明氏 立命館アジア太平洋大学 学長特命補佐／名誉教授[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/445/82530-445-305dc886b75c19e67452da0de66aa416-1920x2472.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]稀代の読書家で「現代の知の巨人」とも称される、ライフネット生命保険創業者で立命館アジア太平洋大学前学長の出口治明氏にインタビューしました。5年前に脳出血を発症されましたが、リハビリを続け、現在は学長特命補佐として学務に取り組んでいらっしゃいます。出口氏に、混沌とする日本の将来をどのようにお考えか、日本をけん引するリーダーに求められる能力は何かを、筆談も交えながら語っていただきました。■連載「私らしく生きる」本田武史氏 プロフィギュアスケーター ／ スポーツコメンテーター[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/445/82530-445-56ba39a47f0a71b6836c3e5679469704-1608x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]世界選手権で2度の銅メダルを獲得し、日本男子フィギュア界を牽引した本田武史氏。プロ転向20年の節目に、競技生活の回顧から現在の指導論までを伺いました。「やらないより、やって失敗した方がいい」という母の教えを原点に、フィギュアの裾野を広げるべく挑戦を続ける姿勢と、そのスケートへの想いに迫ります。■≪新連載≫「人事再考 コンセプトで読み解く人事戦略」第1回 人的資本経営におけるダイバーシティ戦略組織と人材のマネジメントにおける基本的な考え方を理解していれば、自社の人事施策を再点検する際も、先進企業の人事戦略を読み解く際も有益です。本連載は、今日の人事戦略において重要なコンセプトを、島貫智行氏（中央大学大学院 戦略経営研究科教授）に解説いただきます（全4回を予定）。第1回となる今回は、人的資本経営におけるダイバーシティ戦略を解説いただきました。■連載「中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀」佐渡島庸平氏 コルク 代表取締役社長 CEO／編集者[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/445/82530-445-ba0cc00d221609b9f70a0c7a54c6e2bf-1920x2321.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]立教大学の中原淳教授が、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちにインタビューする本連載。今回は、コルク代表取締役社長 CEOで、編集者の佐渡島庸平氏にお話を伺いました。大ヒット漫画編集者として知られる佐渡島氏に、作家の能力を引き出す編集者の仕事について語っていただきました。■連載「人事哲学～哲学的思考で見つける人事の道しるべ」第3回 禅（十牛図）「人を生かして事をなす」ための思考のフレームワークを、人事・哲学の専門家である坪谷邦生氏（株式会社壺中天 代表取締役／壺中人事塾 塾長）と品川皓亮氏（株式会社COTEN歴史調査チーム／「日本一たのしい哲学ラジオ」パーソナリティ／元弁護士）に解説いただく、人事哲学を題材とした本連載（全6回を予定）。第3回となる今回は、「禅（十牛図）」を取り上げました。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/445/82530-445-e84feda964fd28d25eda1547589fb07f-730x337.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]5つの思考法の概念図（品川氏、坪谷氏提供資料）■連載「成長の仕掛け人」西岡真帆氏 清水建設 コーポレート企画室 DE&amp;I推進部長[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/445/82530-445-7c45ee7d37214b1636c36df6d56485b6-1726x2700.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]伝統的に男性が多い職場というイメージが強く、女性従業員が少ない建設業界において、女性の採用や登用に積極的に取り組んできたのが清水建設です。日本建設業連合会は会員企業における管理職の女性比率を2024年度の3.5％から2029年度までに5.0％へ引き上げる計画を発表していますが、清水建設は2025年度にすでに5.6％を達成しています。女性活躍を含むDE&amp;I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進の立役者である西岡真帆氏に、もともと技術者として活躍されていたご経歴から、人事領域でどのような挑戦をされてきたのかをお話しいただきました。■『Learning Design』2026年1-2月号 目次『Learning Design』2026年1-2月号は「Learning Design Members」サイト上にてお読みいただけます。詳しくはこちらの目次ページをご確認ください。2026年1-2月号 目次ページ■特集「HRトレンドキーワード2026」●経営EVP中村彰秀氏 JTB グループ本社 人財開発チーム シニアコンサルタント（企画担当）小澤 碧氏 JTB DEIBチーム DEIB担当マネージャー心的資本経営田中憲一氏 トリドールホールディングス 取締役 兼 CHHO 最高ハピネス・ヒューマン責任者宇治川智大氏 丸亀製麺 執行役員 ハピカン企画本部長●エンゲージメント静かな定着古屋星斗氏 リクルートワークス研究所 主任研究員上司選択制度田中真一氏 さくら構造 代表取締役週休３日制岡本真由子氏 みずほフィナンシャルグループ 人事業務部 企画チーム ヴァイスプレジデント●ビジネススキルセルフ・コンパッション有光興記氏 関西学院大学 文学部 総合心理科学科 教授NVC長田誠司氏 リストラティヴ・サークルズ 代表ルール・コンピテンシー財津康輔氏 日本大学 生産工学部 数理情報工学科 助教■連載●私のリーダー論／出口治明氏 立命館アジア太平洋大学 学長特命補佐／名誉教授時間軸と想像力を失わずマクロの視点で世界を捉えるリーダーに●続・書籍に学ぶビジネストレンド 第45回／菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー2026年、この1年で特に大切なことは何か？●私らしく生きる 第43回／本田武史氏 プロフィギュアスケーター／スポーツコメンテーター「やらないより、やって失敗した方がいい」フィギュアの裾野を広げる挑戦を続ける●≪新連載≫人事再考 第1回／島貫智行氏 中央大学大学院 戦略経営研究科 教授人的資本経営におけるダイバーシティ戦略●中原淳教授と聞く プロ指導者の流儀 第9回佐渡島庸平氏 コルク 代表取締役社長CEO／編集者大ヒット漫画編集者が語る作家の能力を引き出す編集者の仕事●人事哲学～哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第3回坪谷邦生氏 株式会社壺中天 代表取締役／壺中人事塾 塾長品川皓亮氏 株式会社COTEN歴史調査チーム／「日本一たのしい哲学ラジオ」パーソナリティ／元弁護士禅（十牛図）●成長の仕掛け人 第45回／西岡真帆氏 清水建設 コーポレート企画室 DE&amp;I推進部長現場を知っている強みを活かし皆がありのまま働ける職場へ●気づきのトピックス 寄稿文／松尾 睦氏 青山学院大学 経営学部 教授昇格マネージャーの意識変革プロジェクト―三井不動産ビルマネジメントの事例―■会員制度「Learning Design Members」JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「Learning Design Members」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。URL：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html■人材開発専門誌「Learning Design」「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「Learning Design Members」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。URL：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.htmlFacebook：https://www.facebook.com/jinzaikyoiku公式X：https://twitter.com/jinzaikyoiku■「Learning Design」定期購読のご案内『Learning Design』は、雑誌の定期購読オンライン書店Fujisanでご購読いただけます。URL：https://www.fujisan.co.jp/product/1281701481/■日本能率協会マネジメントセンター＜JMAM＞一般社団法人日本能率協会(JMA)から1991年に分社化し、設立。学びのデザイン事業(人材育成支援・出版）、時間＜とき＞デザイン事業（NOLTY等の手帳）を柱としています。JMAMは「成長に、寄り添う。」をパーパスとして掲げ、一人ひとりの成長に寄り添い、ありたい姿へと導くパートナーとして伴走します。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/445/82530-445-6bc4018b73bc0a70d285cc4584846a3e-1182x359.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]JMAM コーポレートサイト企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000445.000082530.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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