パーソルビジネスプロセスデザインとパーソルワークスイッチコンサルティング　企業の人的資本経営を実現する『パーソルの人事BPO』サービスを提供開始

～経営・人事戦略のコンサルティングから運用、社員のリスキリングまで人事の全領域を支援～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村 和幸、以下「パーソルビジネスプロセスデザイン」）とパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小野 隆正、以下「パーソルワークスイッチコンサルティング」）は、経営に直結する人事戦略を通じて、人材の価値を最大限に引き出す人的資本経営を実現する『パーソルの人事BPO』サービスの提供を2月9日より開始します。本サービスは、経営・人材戦略のコンサルティングから、人事部門全領域における業務改善および運営支援を行うBPOサービス、さらに社員のリスキリングによる業務シフトや組織の最適化までを一気通貫で支援することで「人的資本経営の実現」に貢献します。『パーソルの人事BPO』サイト：https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/persol-hr-bpo[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124841/154/124841-154-17e961b6a29cb94dea46416d00e4f381-2079x995.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]『パーソルの人事BPO』導入後の人的資本経営実現に向けたステップと各フェーズの目指す姿■背景企業や組織を運営していくためには社員（ヒト）は不可欠な存在です。人材の採用や育成など、企業の成長に欠かせない投資の一環である「人的資本経営」に関心が高まり、着手する企業が増えています。「人的資本経営」を実現するには、単なる人事施策ではなく、経営戦略と人材戦略を密接に連携させ、「戦略人事」を実行していく必要があります。しかし「戦略人事」が実際に機能している企業は多くありません。その背景として「人事部門のリソース不足」や「属人的な業務運営」「人的資本データをうまく活用できていない」など多くの課題を抱えています。このような課題を解決すべく、パーソルビジネスプロセスデザインとパーソルワークスイッチコンサルティングは人事部門の全領域を改革し「人的資本経営」を実現する『パーソルの人事BPO』を提供します。■本サービスの特徴～戦略策定や企画から実際の運用にいたるまで一気通貫で対応～一般的なBPOでは、戦略と運用など各フェーズで事業者が異なり、連携がされないことで「戦略が現場に定着されない」「経営と事業計画とのギャップが生まれる」などの課題がありました。『パーソルの人事BPO』は、経営戦略に紐づく人材戦略の策定や人的資本経営のグランドデザイン設計、人的資本データの収集・活用までのコンサルティングから人事部門全領域の運用支援まで一気通貫で支援することで、戦略の実現につなげます。また課題や環境に合わせた人事部門ごとのBPOサービスも提供し適切なサービスを提案します。 戦略から運用までの一気通貫の支援では、運用で得た人事データの一括管理を可能にし、課題の特定から解決策の立案・実行などデータに基づいた経営戦略や人材戦略を実現します。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124841/154/124841-154-f7089c9845158d86fad534b161742f09-907x375.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]一般的な人事BPOとパーソルの人事BPOの比較～業務のプロセス改善とAI活用で効率化と主要業務に集中できる環境を創出～人事業務をBPOで運用することで、社員の業務負荷を軽減し、新規の戦略や企画業務などの主要業務に集中できる環境を構築します。また業務改善による標準化やAIなどのテクノロジー活用によって生産性向上とコストの最適化で効率化を実現します。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124841/154/124841-154-99aa1d0a149b165b72d555523e0f494e-902x429.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]パーソルの人事BPO導入後の業務の移管イメージBPO導入後においても、人事部門で実務を遂行している社員に独自のプログラムによるリスキリングで、キャリア形成や戦略ポジションにシフトさせていく高度化支援を行い、人と組織の課題を解決します。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124841/154/124841-154-ccaeacb9c752ce11a839756b93b74dd4-917x467.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]人事課題への対応と効果図■『パーソルの人事BPO』サイトはこちらhttps://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/persol-hr-bpo■『パーソルの人事BPO』セミナーを開催人事部門・経営企画の方を対象にセミナーを開催します。概要：戦略人事を“実装”する-コンサル×BPOの新標準 ～構想づくりから実行・定着までを支える新しい人事支援～2月13日(金)12:30~13:30参加をご希望の方はこちらからお申込みください。https://www.persol-bd.co.jp/eventseminar/bpo/persol-human-resources-bpo/?utm_source=pbd&amp;utm_medium=news20260129&amp;utm_campaign=20260213_s※メディアの方もご参加いただけます。 ■パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社について＜https://www.persol-wsc.co.jp/＞パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、戦略や制度設計、システムの導入からデータ活用・実務運用改善まであらゆる人事課題を解決する「人事コンサルティング」、AIやAutomation技術の活用によりBPR （Business Process Re-engineering）を実現する「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しております。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングで“はたらき方を転換”する」というミッションを掲げて、お客様の直面している課題や将来起こりうる問題を共に解決し、人と組織の生産性向上を実現してまいります。 ■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について＜https://www.persol-bd.co.jp/＞ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、プロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献してまいります。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。 企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000124841.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp