チームを牽引する理想の未来を言語化する「ビジョン型リーダーシップ研修」を提供開始：社員研修のリスキル

バックキャスティングの手法で具体的なビジョンを策定し、現場の戦略や日常の行動へ落とし込むスキルを強化します。株式会社リスキルは、リーダーが組織の進むべき方向を明確にし、周囲を牽引するための「ビジョン型リーダーシップ研修」をリリースします。本研修は、魅力的な未来像を提示することでメンバーの自発的な意欲を引き出す手法を習得する内容です。抽象的な理想を具体的な戦略や日常のKPIへと翻訳するプロセスを理解します。共感を生むストーリーを通じてチームの一体感を高めることを目指します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112991/75/112991-75-ac353494d0941bbf01bd06195d2daab8-1790x919.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ビジョン型リーダーシップ研修【チームのビジョンを語る】 - 社員研修のリスキル提供開始の背景現代のリーダーに求められる「ビジョンの力」管理型マネジメントの限界と組織の停滞激しい環境変化の中、従来の目標管理や改善型マネジメントだけでは、現場の停滞やエンゲージメントの低下を防ぐことが難しくなっています。リーダーには、管理による統制ではなく、創造的な未来を示す役割が期待されています。共感を生むビジョンの必要性多くの組織において、方向性を示すビジョンの欠如が混乱を招く原因となっています。リーダーが自らの言葉で理想を語り、メンバーの共感を得ることで、主体的な行動を促す土壌を整える必要があります。研修内容の紹介研修タイトルビジョン型リーダーシップ研修受講対象チームリーダー、管理職、中堅社員身に付くスキルや目的本研修は、組織の方向性を示すビジョンの描き方を理解し、メンバーの共感を引き出し主体的な行動を促すことを目的としています。ビジョンが組織を動かすメカニズムの理解から、未来から逆算するバックキャスティングによる方針策定、そして感情に訴えかけるストーリーテリングの技術までを習得します。本研修の特徴- ビジョンが組織を動かすメカニズムと重要性を理解する管理型マネジメントの限界を認識し、なぜ今ビジョンによる牽引が求められているのかという本質を理解します。- 未来から逆算して自チームの具体的な方針を策定するバックキャスティングの手法を用い、顧客や社会の変化を踏まえた実現可能なビジョンを言語化します。- 共感を生むストーリーでメンバーの心を動かし浸透させる単なる説明ではなく、リーダー自身の想いを込めたストーリーとして語ることで、組織全体への浸透を図ります。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112991/75/112991-75-2433f7499c9b6bf50c772bfe57c4690c-2752x1464.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ビジョン型リーダーシップ研修【チームのビジョンを語る】 - 社員研修のリスキル研修カリキュラムを一部抜粋- なぜ今、ビジョン型リーダーシップなのか目標管理型の限界を認識し、ビジョンが組織を動かす原理を理解する- 良いビジョンの構造理解機能するビジョンの要素と、機能しないビジョンの違いを理解する- ビジョンを描く技術バックキャスティングと未来思考を用い、具体的なビジョンステートメントを作成する- ビジョンを戦略・行動に翻訳する抽象的なビジョンを現場の具体的な行動や目標に落とし込む方法を習得する- ビジョンを語り、浸透させるメンバーの共感を生み、ビジョンを組織に浸透させる語り方を身に付けるリスキルについて株式会社リスキルについて株式会社リスキルは、リーダーシップ研修をはじめとした多岐にわたる研修プログラムを提供しています。ビジネス研修が料金一律リスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのため、ビジネス研修が料金一律という明瞭な価格設定を採用しています。研修日の運用だけでなく、教材・備品の手配などの準備段階からフルサポートを提供し、企業の円滑な人材育成を支援します。※本プレスリリースの内容は、2026年02月時点のものです。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000112991.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp