【3月18日（水）15:00開催】当協会代表理事・戸田久実登壇「心理的安全性」を高めるアンガーマネジメント実践術～ハラスメントを恐れず、「伝える指導」を実現する～無料オンラインセミナー開催

株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理）が運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会（所在地：東京都港区）は、当協会代表理事・戸田久実による無料オンラインセミナー『「心理的安全性」を高めるアンガーマネジメント実践術～ハラスメントを恐れず、「伝える指導」を実現する～』を2026年3月18日（水）15時より開催します。●お申し込み・詳細はこちらhttps://zoom.us/meeting/register/GW1CqGVxS9SyMnc-AbI22A[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93972/150/93972-150-3ec3fd7414634692c9f59a48913d6cc2-1500x1000.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]開催の背景近年、多くの企業でハラスメント対策が進む一方で、管理職・指導層からは「どこまでが指導で、どこからがハラスメントになるのかわからない」「部下を注意してハラスメントと言われるのが怖く、何も言えなくなってしまった」といった切実な声が寄せられています。しかし、指導する側の“萎縮”は、若手社員の成長機会の損失にもつながり、結果として組織全体の活力低下を招きかねません。本セミナーでは、「心理的安全性」を高めるアンガーマネジメントの実践術をテーマに、怒りの感情を正しく扱いながら、ハラスメントを恐れずに「伝える指導」を実現する具体的な方法を解説します。指導する側の「正しく伝える勇気」と、受ける側の「フィードバックを建設的に受け止める力」を育むことで、双方の心理的ギャップを埋め、健全で生産的なコミュニケーションを再構築します。セミナー内容- 心理的安全性を損なわない叱り方・伝え方- ハラスメントと適切な指導の違いを見極める判断軸- 怒りの感情をコントロールし、冷静に伝える手法- 「言えない上司」と「受け取れない部下」を生まない関係構築のポイント【こんな方におすすめ】- 部下や後輩への指導に悩んでいる管理職・リーダー層- 組織内の心理的安全性を高め、風通しの良い職場環境を構築したい人事・経営層- 上司の「言い方」や「トーン」に委縮してしまいがちな若手・中堅社員開催概要- 開催日時 2026年3月18日(水) 15:00 - 16:00- 開催形式 Zoomオンラインセミナー- 主催 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会- 登壇者 戸田 久実 （一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 代表理事）- 参加費 無料- 定員 500名（先着順）- 申込締切 ３月17日(火) 23:59特設ページはこちらお申し込みはこちら※Zoomの登録フォームにて必要事項をご入力いただくと、当日の視聴URLが記載されたメールが届きます。代表理事・戸田久実よりメッセージハラスメント対策が進む一方で、「問題になるのでは」と恐れて指導ができず、ストレスを抱えているという声を多くの現場で耳にします。しかし、部下の成長と組織の未来のためには、ときにネガティブなフィードバックも欠かせません。本セミナーでは、怒りの感情を適切に扱いながら、心理的安全性を損なわずに伝える方法をお伝えします。あわせて、指導を受ける側がどのように受けとめればよいのか、建設的な対話を生み出すためのヒントをご紹介します。登壇者[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93972/150/93972-150-90f13777b95fc1b480035efb1d3f8898-500x700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]戸田 久実（とだ くみ）一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 代表理事アンガーマネジメントコンサルタント大学卒業後、株式会社服部セイコー（現セイコーグループ株式会社）にて営業、音楽系企業にて社長秘書として勤務。研修講師、コンサルタントとして民間企業、官公庁の研修、講演の仕事を歴任。講師歴は32年。登壇数は4,500を超え、指導人数は22万人に及ぶ。「アンガーマネジメント」「アサーティブコミュニケーション」「インストラクター育成」などをテーマに対象は新入社員から管理職まで幅広い。パワハラ防止のために適切な指導、叱り方、そして1on1においての効果的なフィードバックができるようになるため、カスハラ対策につながるクレーム対応や心理的安全性実現においても活用したいと、多岐にわたる要望やご相談を受け対応している。著書は中国、韓国、タイ、台湾でも翻訳出版され、累計25万部を超える。アンガーマネジメントとはアンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで開発された、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。アンガーマネジメントを学ぶことで、自分自身の怒りを理解し、周囲との良好な人間関係を成立させることができるようになります。開発当初は、DVや差別、軽犯罪者に対する矯正プログラムとしてカリフォルニア州を中心に確立していました。現在では全米の教育機関や企業でも広く導入されており、教育・職場環境の改善、学習・業務パフォーマンスの向上を目的に長年活用されています。近年アンガーマネジメントは、日本をはじめ世界でもその重要性を認められ、公的機関や企業、教育現場、医療現場等で導入が始まっています。日本でも、世界最大組織であるアメリカのナショナルアンガーマネジメント協会の日本支部として、2011年に一般社団法人日本アンガーマネジメント協会を設立させ、文部科学省も重要視するアンガーマネジメントを社会に浸透させています。一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会について日本アンガーマネジメント協会は、「怒りの連鎖を断ち切ろう」の理念のもと、アンガーマネジメントができる人が増えることで人が人に当たらない社会、怒りが連鎖しない社会の実現を目指しています。【法人概要】協会名 ： 一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会所在地 ： 〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階代表理事： 戸田 久実設立 ： 2011（平成23）年6月8日事業内容： アンガーマネジメントに関する個人向け資格講座の運営・認定、資格講座認定者の育成及び活動に関する支援、法人向けアンガーマネジメント研修・講演の実施URL ： https://www.angermanagement.co.jp/株式会社レビックグローバルについて（事業運営会社）株式会社ウィザス（東証スタンダード）のグループ会社で1977年創立。お客様の教育システム運用に努め、LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。・会社名 ：株式会社レビックグローバル・本社 ：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階・代表者 ：代表取締役社長 柏木 理・事業内容：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業・HP ：https://www.revicglobal.com/本件に関するお問い合わせ先一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会事務局TEL： 03-6824-9782MAIL： info@angermanagement.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000093972.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp