多機能型LMS「SmartSkill Campus」、タレントマネジメントシステム「カオナビ」との連携範囲拡大により、人的資本経営の高度化を支援

～資格・役職・雇用区分に応じた学習レコメンドを自動化し、個に最適化した「戦略的な人財育成」を実現～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93972/157/93972-157-2196e9fbead1e1cd96e44b93c3b57b0d-2596x277.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、教育コンテンツを活用し、企業の人財戦略課題を解決するソリューションを提供する株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理、以下「レビックグローバル」）は、多機能型 LMS「SmartSkill Campus」と、株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：佐藤 寛之）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」とのAPI連携項目を拡大したことをお知らせいたします。本連携のアップデートにより、カオナビに登録されている「資格」「役職」「雇用区分」の情報がSmartSkill Campusへ自動同期されます。管理者の運用工数を削減しながら、従業員一人ひとりの属性に最適化された教育コンテンツの自動配信（出し分け）が可能になります。「SmartSkill Campus」と「カオナビ」連携項目拡大の背景：人事データと教育の分断を解消人的資本開示の義務化に伴い、多くの企業では「適材適所」と「スキルギャップの解消」を経営の最優先事項に掲げています。しかし、その実現において大きな壁となっているのが、人事マスタ（タレントマネジメントシステム）と教育基盤（LMS）の分断です。数千から数万の従業員を抱える組織では、異動や昇格、資格取得といった「人材情報の変化」が絶え間なく発生します。人事担当者はこれら最新の属性情報を学習管理側に反映させるために膨大な手動更新を要しており、人事戦略のスピードに教育環境の整備が追いつかない「運用のタイムラグ」が、組織構造上の課題として常態化しているケースが見受けられます。この情報の分断は、個々のスキルや役割に応じた機動的な教育施策の展開を阻害し、結果として人的資本の最大化に向けた投資対効果を削ぐ要因となります。本連携拡大は、こうしたシステム間の壁を排し、「人事データが更新された瞬間に、個々の教育環境も最適化される」真のデータドリブンな人材育成基盤の構築を支援します。「SmartSkill Campus」と「カオナビ」連携の詳細[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93972/157/93972-157-e17a8ba647fa92c93aba084f0833b411-2454x1841.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]これまで「SmartSkill Campus」と「カオナビ」は、API連携により「氏名」「メールアドレス」「所属組織」などの利用者基本情報の自動同期を実現してきました。今回のアップデートでは、人的資本経営の核となる以下の3項目を新たに追加し、より高度な運用を可能にします。1. 【資格情報の連携追加】専門性の可視化と育成の自動化カオナビに登録された保有資格情報をSmartSkill Campusへ自動同期し、グループ属性として保持します。＜活用例＞特定の資格保持者への高度な専門講座のレコメンドや、有効期限に連動した更新講習の自動割り当てを実現。属人的な管理を排し、プロフェッショナル集団の育成をシステムで自動化します。2. 【役職情報の連携追加】役割の変化に即した「ジャストインタイム教育」カオナビの昇進・昇格に伴う役職変更を検知し、SmartSkill Campusの受講権限や表示メニューを即座に更新します。＜活用例＞新任管理職がその役割を拝命した翌日から、必要なマネジメント研修にアクセス可能に。役割の変化に伴うパフォーマンス低下（リアクションタイム）を最小化します。3. 【雇用区分情報の連携追加】多様な働き方に対応した分析の高度化「正社員」「契約社員」「パートナー社員」といった「雇用区分」情報を予備項目として自動同期します。＜活用例＞雇用形態ごとの学習進捗をリアルタイムで抽出・可視化。属性ごとの「学びの傾向」を正確に把握することで、人的資本経営に基づいた教育コストの最適配分や、データに基づく適正な人財活用施策の検討を強力にサポートします。レビックグローバルは、常に顧客の皆様の声に耳を傾け、サービス向上に努めてまいりました。今後もシステム連携機能を拡充し、お客様の構想する「研修教育グランドデザイン」を実現するソリューションとして、SmartSkill Campusの機能開発・サービス向上に積極的に取り組んでまいります。公式HP▼レビックグローバル公式HP「カオナビ連携」https://www.revicglobal.com/function/kaonavi※公式HPより、「SmartSkill Campus」のデモIDの発行を承ります。多機能型LMS「SmartSkill Campus」についてSmartSkill Campusは、数万人規模の同時接続を可能にする大企業向けの多機能型LMSです。従業員のスキルアップを戦略的に支援するための多彩な機能を実装しており、専任のカスタマーサクセスが各企業の活用方法や仕組み化を共に考え実行します。他システムとの連携も可能で、学習履歴の一元管理によるデータドリブンの戦略人事を実現します。導入企業は450社以上、会員サービスを含めたユーザーは200万名を超え、世界中で活用されています。■公式HP：https://www.revicglobal.com/タレントマネジメントシステム「カオナビ」について「カオナビ」は、個の力を最大化し組織を強くするタレントマネジメントシステムです。蓄積された従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望などのデータをAIと掛け合わせ、人材育成・配置などの戦略人事を加速させます。さらに、労務・勤怠管理の機能も備え、戦略的な意思決定から日々の業務効率化まで一貫して支援します。■公式HP：https://www.kaonavi.jp/株式会社レビックグローバルについてレビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社で1977年設立。お客様の「人財戦略課題の解決支援」を事業目的に掲げ、HRテックによる高度化とコンサルティングによる伴走支援を組み合わせたトータルソリューションを提供しています。主力製品である多機能型LMS「SmartSkill Campus」やタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」、AIロープレ「SmartSkill Talk」、会員向けビジネススキル動画配信サービス「SmartSkill VideoLibrary」、eラーニングコンテンツの制作まで、幅広く展開。会社創立以来培ってきた高度な技術力と独自のノウハウを基盤に、経営・人事・現場が三位一体で成長できる持続可能な仕組みづくりを支援します。最新のテクノロジーと人の知恵を融合させ、人的資本経営の実現に向けた最適な解決策を提案し続けています。● 社 名 ：株式会社レビックグローバル● 本 社 ：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階● 代表者 ：代表取締役社長 柏木 理● 事業内容：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・● 企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業● URL ：https://www.revicglobal.com株式会社カオナビについてカオナビは、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げています。その実現に向けて策定したビジョン「Talent intelligence(TM)」のもと、データとAIの力で人的資本（Talent）に知性（intelligence）をもたらし、タレントマネジメントを次のステージへと進化させます。そして、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、組織、そして社会を革新し続けます。● 社 名 ：株式会社カオナビ● 本 社 ：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F● 代表者 ：代表取締役社長CEO 佐藤 寛之● 事業内容：タレントマネジメントシステム「カオナビ」、予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート● URL ：https://corp.kaonavi.jp/本件に関するお問い合わせ先● 株式会社レビックグローバル● 担当：稲見/久内/安孫子● 所在地：〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階● TEL：03（6824）9782 FAX: 03（6824）9785● email：po-accountsales@revicglobal.com● URL：https://www.revicglobal.com/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000093972.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp