「10分でまるごと理解！外部講師での研修実施は意味がない？理由と解決策」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/155/131307-155-e62dccd0abff004453bde12d9c6717aa-567x319.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！外部講師での研修実施は意味がない？理由と解決策」を無料公開しましたので、お知らせします。当社のWebサイトや展示会を通じて、研修を外部講師に依頼して実施しているが効果が感じられない、より効率的・効果的な研修実施方法を探している、というご相談を多数いただいております。社内研修を誰に依頼し、どのように実施するかは、効果的な研修の企画と実施において重要な要素です。しかし、多くの組織では、外部講師による研修実施に疑問を抱いていることが少なくありません。今回は、このようにお悩みの経営者や人事・人材育成ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解！外部講師での研修実施は意味がない？理由と解決策」を無料公開いたしました。資料をダウンロードする◆「10分でまるごと理解！外部講師での研修実施は意味がない？理由と解決策」概要本資料は、外部講師による研修実施は意味がないとされる理由から、その解決策や対応方法、さらに効果的な人材育成のポイント、社内講師による研修実施のポイントまでを解説した資料です。＜この資料でわかること＞- 外部講師による研修実施が意味ないと思われる理由- 外部講師・社内講師による研修それぞれのメリットとデメリット- 外部講師による研修実施が意味ない場合の解決策5選 ＜こんな方におすすめ＞- 研修の効果を感じられていない経営者、人事・研修企画担当者- 研修の内製化を進めたい人事・人材育成担当者- 効果のある学びを提供したいと考える社内トレーナーの方資料をダウンロードする◆「10分でまるごと理解！外部講師での研修実施は意味がない？理由と解決策」目次1章 外部講師は目的に適した活用をしないと意味がない2章 外部講師による研修実施が意味ないと思われる理由（業界の実態）3章 外部講師による研修実施が意味ないケース5選4章 外部講師による研修実施が意味ない場合の解決策5選5章 外部講師による研修実施のメリット・デメリット6章 社内講師による研修実施のメリット・デメリット7章 外部講師による研修実施が意味ないと感じたら、社内講師で内製化を目指そう8章 社内講師で研修内製化ができるライセンスプログラム9章 社内講師による効果的な研修実施を実現している事例◆株式会社LDcubeからのメッセージ[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/155/131307-155-804d9f0b952dc70a14b902379147a22c-368x142.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。今回のテーマである外部講師、または社内講師のどちらを選ぶにせよ、研修自体を単発のイベントで終わらせず、持続的な成長と実践をサポートする構造をどのように設計するかにかかっています。これらを総合的に考慮し、最適な選択を行うことで、組織全体の知識と能力の向上を実現できるでしょう。株式会社LDcubeでは、社内講師の養成プログラムや、研修で活用できるツールや教材の提供支援などをしています。また、研修のみならず、受講者が継続的に学習できるようなデジタルを活用した学習環境づくり、プラットフォームの提供なども行っています。社内で効果的に研修を実施したいものの、外部講師による研修に疑問を感じ、相談先が見つからずに悩んでいる人材育成のご担当者や社内講師の方々の相談相手となります。無料の体験会なども実施していますので、ぜひお気軽にご相談ください。会 社 名 ：株式会社LDcube所 在 地 ：〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人設 立 ：2023年4月3日株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント資 本 金 ：3,000万円事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供WEBサイト：https://ldcube.jp/本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当電話：03-3525-7002 電子メール：info@ldcube.co.jp【関連ページ】- 本件に関するお知らせ- 本件に関するサービスページ- 社内トレーナーに関する記事- 社内トレーナーについての資料DL- 行動変容に関する記事- 研修の効果測定に関する記事- 研修設計についての記事- ブレンデッドラーニングについての記事- 研修内製化に関する記事- 研修内製化についての資料DL4点セット- 研修内製化についての調査レポート記事- 人財育成施策実態調査レポート企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000131307.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp