Cradle、健康経営優良法人認定の取得に向けた実務お役立ち資料を公開

健康経営優良法人の概要、認定取得までの全体像、実践時のポイントを解説法人向けにウェルビーイング支援サービスを提供し、誰もが安心して力を発揮できる環境づくりを支える株式会社Cradle（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：尾嵜優美／スプツニ子！、以下「Cradle」）は、健康経営優良法人の認定取得を検討する企業担当者向けに、「健康経営優良法人 認定取得のハンドブック」を公開します。健康経営優良法人への関心が高まる一方で、企業の現場では、認定取得に向けた準備の進め方や推進体制の構築、施策運用の整理に悩むケースも少なくありません。本資料では、制度の概要、認定取得までの全体像、実践時のポイントに加え、よくある失敗例と回避策もまとめ、取得・更新を検討する企業担当者の実務を支援します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111102/12/111102-12-c2a934df554b9417f5acdca58d4cfc20-1920x1280.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ダウンロードはこちら本資料作成の背景近年、健康経営の推進は、従業員のパフォーマンス向上や組織の持続的成長を支える重要な経営テーマとして位置づけられています。2023年からは上場企業等を対象に人的資本情報の開示が義務化され、「従業員の健康の維持」は重要な開示項目の一つとなりました。また、労働人口の減少を背景に、採用競争の激化や離職防止への対応が求められるなか、健康経営は企業の人材戦略や組織づくり、非財務情報の観点からも重要性を増しています。その一方で、経営層にとっては、健康経営を重要施策と認識しながらも、事業や組織の課題とどう接続し、継続的な取り組みとして位置づけるかが課題になりやすいのが実情です。人事・総務・労務・ウェルビーイング推進担当者にとっても、認定取得や更新に向けて、必要な項目の整理、推進体制の構築、施策運用の進め方までを一気通貫で設計することは容易ではありません。制度取得を目的化するのではなく、組織課題に向き合いながら、準備・実践・運用を一体で進めていくことが重要になっています。Cradleは、こうした企業の課題を踏まえ、健康経営優良法人の制度理解にとどまらず、認定取得に向けた準備、実践、運用までを整理した「健康経営優良法人 認定取得のハンドブック」を公開しました。本資料は、企業のウェルビーイング支援や健康経営の推進を支援してきたCradleの知見をもとに作成したもので、「Cradle」は健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定企業の10％以上で導入されています。「健康経営優良法人 認定取得のハンドブック」概要本資料では、健康経営優良法人認定制度の概要や認定取得のメリットに加え、現状把握から社内体制構築、施策実行、申請準備まで、取得に向けた実務の流れを整理しています。あわせて、担当者任せ、単発イベント化、数値管理不足など、企業がつまずきやすいポイントとその回避策もまとめており、認定取得や更新を検討する企業が実務に活かしやすい内容です。＜主な掲載内容＞・健康経営優良法人認定制度の概要と認定取得のメリット・認定取得までの全体像とロードマップ・現状把握、社内体制構築、施策実行、申請準備の進め方・よくある失敗例と回避策＜資料ダウンロードについて＞「健康経営優良法人 認定取得のハンドブック」は、以下のページより無料でダウンロードしていただけます。ダウンロードURL：https://lp.cradle.care/health-management※本資料は健康経営優良法人の認定取得を保証するものではありません。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111102/12/111102-12-f6958ac4d2dcece81132e0c6aad5aa9a-960x540.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]Cradle「健康経営優良法人 認定取得のハンドブック」資料イメージ＜閲覧していただきたい方＞健康経営優良法人の認定取得・更新を検討する企業の経営者・役員、人事・総務・労務・ウェルビーイング推進担当者Cradleは、健康経営やウェルビーイングの推進を支援するサービスとして、制度取得に向けた準備だけでなく、その先の継続的な運用や組織づくりも支援しています。ウェルビーイング支援プラットフォーム「Cradle（クレードル）」概要「Cradle（クレードル）」は、企業におけるウェルビーイングの向上を通じて、健康経営や人的資本経営の推進を支援する法人向けサービスです。従業員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを後押しします。従業員向けのラーニング動画やセミナー・オンライン相談・クーポン・従業員のデータ分析レポートや、全国130院以上と提携したヘルスケアサポートなどを組み合わせ、企業のウェルビーイング推進を全面的に支援します。＜資料請求お問い合わせ先＞URL：https://cradle.care/lp02[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111102/12/111102-12-dea4689dd2707c69a78784a38fb44818-1354x620.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社Cradle（クレードル）・社名 ：株式会社Cradle・所在地 ：東京都渋谷区桜丘町31番14号 SLACK SHIBUYA901・事業内容：健康経営・人的資本経営・ダイバーシティ推進を支援する法人向けウェルビーイング支援プラットフォーム「Cradle」を運営・代表者 ：尾嵜優美／スプツニ子！・設立 ：2019年12月16日・企業URL：https://cradle.care/Cradleは「誰もが輝く、未来を育む。」というビジョンのもと、従業員の選択肢を増やすことで、誰もが輝ける社会の実現を目指します。Japan's No.1 employee benefits provider for empowering well-being and fueling diverse talent growthとして、従業員向けのラーニング動画やセミナー・オンライン相談・クーポン・従業員のデータ分析レポートや、全国130院以上と提携したヘルスケアサポート等のトータルソリューションを提供しています。「Cradle」は、健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定企業の10％以上で導入されています。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000111102.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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