採用サイトで応募が来ない企業向けに新サービス

～戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援～[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/172540/67/172540-67-d433d9ae8a39bf35a7d491cdae7ef68e-1461x663.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社グッドラフ（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：小巻 正継）は、企業の採用課題を解決するための「採用LP（ランディングページ）制作・運用支援サービス」を提供開始したことをお知らせいたします。本サービスは、単なるWeb制作にとどまらず、「応募したくなる理由」を設計し、採用成果に直結するページ構築を目的としています。■サービス提供の背景近年、多くの企業が以下のような採用課題を抱えています。- 求人広告を出しても応募が来ない- 応募があってもミスマッチが多い- 採用サイトはあるが活用できていない特に中小企業では、人材不足が慢性的な課題となっており、従来の求人媒体だけでは差別化が難しくなっています。また、求職者は求人媒体だけでなく、企業サイトやSNSなど複数の情報を比較して意思決定を行う傾向が強まっており、企業独自の採用ページの重要性が高まっています。こうした背景を受け、グッドラフでは「採用LP」を軸とした採用支援サービスの提供を開始しました。■サービスの特徴本サービスは、「作ること」ではなく「応募につながること」をゴールとした設計が特徴です。１. 戦略設計から始まる採用LP制作企業のカルチャーや採用ターゲットを整理し、“誰に・何を伝えるか”を明確にした上で構築します。２. 応募導線まで設計されたページ構成ページ構成・CTA配置・フォーム設計まで最適化し、応募率の最大化を図ります。３. 写真・インタビューによるリアルな訴求社員の声や現場の雰囲気を可視化し、求職者の不安を解消するコンテンツ制作を支援します。４. SEO・広告・SNSと連動した集客設計採用LP単体ではなく、- Google広告- Instagram広告- SEO対策などと連携し、ターゲット人材への接触機会を最大化します。５. 制作後の改善運用まで一貫対応アクセス解析をもとに、- 離脱ポイントの分析- コンテンツ改善- 導線最適化を継続的に行い、「作って終わり」にならない運用を実現します。■導入効果（事例）実際に導入した企業では、- 応募数の増加（例：月0件 → 月3～5件）- 若手人材の応募増加- 採用単価の削減（最大40%改善）といった成果が確認されています。採用LPは、単なるWebページではなく、企業の採用力を高める「資産」として機能します。グッドラフでは、「伝えたいこと」ではなく「伝わる設計」を重視し、企業ごとの採用課題に合わせた支援を提供しています。■今後の展開今後は、- 業種別（医療・建設・士業など）テンプレートの拡充- 採用マーケティングの自動化支援- パートナー制度の強化を通じて、より多くの企業の採用課題解決を支援してまいります。■会社概要会社名：株式会社グッドラフ代表者：小巻 正継所在地：兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6事業内容：Webマーケティング／SEO／広告運用／DX支援／制作全般■サービス詳細・お問い合わせサービス詳細は下記よりご確認いただけます。https://goodlaugh.co.jp/lp/saiyou/本件に関するお問い合わせ先株式会社グッドラフTEL：078-451-5966MAIL：info@goodlaugh.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000172540.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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