研究者586名へのキャリア実態調査を公表転職の決め手は「研究テーマ」が断トツ1位、7割超が生成AIを業務活用

「データで読む研究開発キャリア解剖 2026年3月」～転職意向・生成AI活用・注目技術から読み解く研究開発人材の未来～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74192/35/74192-35-2b59e6eee64e17aef665643fbf0df606-1656x928.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社CoA Nexus（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：野崎光太、以下「CoA Nexus」）は、研究開発特化型の次世代AIマッチングプラットフォーム「CoA Atlas」を運営しております。このたび、「研究開発の未来とキャリア形成に関する実態調査 2026年3月」を実施・公開いたしましたので、お知らせいたします。本調査は、全国の研究開発人材（研究者・技術者）586名を対象に2026年2月21日～28日の期間でインターネット調査を実施したものです。転職意向・報酬実態・生成AI活用状況・注目研究テーマなど、研究開発人材の「今」を多角的に可視化した大規模定量調査となっています。調査レポートを確認する＜本調査で明らかになった3つの驚き＞１. 「年収が同額なら研究テーマで選ぶ」── 研究開発人材の転職観は一般職と根本的に異なる複数社から同額オファーが届いたとき、転職の決め手に選ぶのは「仕事内容・研究テーマの魅力」（25.4%）を重要視する声が最も多かった。2位の「労働時間・働きやすさ」（12.9%）に約2倍の差をつけ、あらゆる年齢・年収帯で一貫してトップを維持していました。２. 研究開発人材の7割超が生成AIを業務に取り込み済み──「試してみた」ではなく「日常ツール」化業務で生成AIを活用している回答者は72.3%。うち41.2%が「日常的に活用」しており、情報収集・文献調査から論文補助・データ解析まで、生成AIはすでに研究現場の標準装備となっています。３. 「働き方は満足、でも研究環境は不満」── 見えてきた17ポイントの深刻なギャップ働き方満足度が69.1%に達する一方で、研究開発環境の満足度は52.0%にとどまっています。回答者の68.1%が設備の不足を感じており、業務成果に直結する課題が明らかになりました。■ 調査概要[表: https://prtimes.jp/data/corp/74192/table/35_1_e852311c881d3d6e04da58c46c5099ba.jpg?v=202604010715 ]調査レポートを確認する■ 年収分布：800～1,200万円がボリュームゾーン、高年収層も2割超現在の年収は「800～1,200万円」が50.3%でボリュームゾーンを形成しています。 1,200万円以上の高年収層も23.3%存在し、高度専門職としての報酬水準の高さが改めて示されました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74192/35/74192-35-1722e1ecffb9a2de5e01d831202fe21a-1430x688.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 転職の決め手は「研究テーマ」「複数企業から同額のオファーが出た場合、何を決め手にするか」という設問に対し、 「仕事内容・研究テーマの魅力（25.4%）」が断トツの1位を獲得しました。 2位の「研究費・予算の充実度（13.2%）」に対してほぼダブルスコアの差をつけており、 研究者は報酬水準が等しい場合には研究内容・研究環境を最優先する傾向が明確になりました。 この傾向はすべての年齢・年収帯で一貫しており、研究者採用における「研究テーマの提示」の重要性が示唆されました。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74192/35/74192-35-4b992553c0459d698397c545491ca8b8-1412x464.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 注目研究テーマ：AI・生成AIが32%で圧倒的首位最も注目されているテーマはAI・生成AI（31.8%）で、他テーマを大きく引き離しました。「データサイエンス・機械学習（18.2%）」「バイオ・医療・ライフサイエンス（18.2%）」がほぼ同率で2位に続いています。 量子技術（12.5%）やマテリアルズインフォマティクス（11.4%）など、 計算科学と物質科学の融合領域にも根強い注目が集まっています。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74192/35/74192-35-40b1f0af1dd49f580ee4fb40874044f3-1088x426.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 研究者が選ぶ注目企業・機関研究者が組織・機関に注目する理由の約半数が「研究テーマ・技術の先進性」であり、 技術的優位性が組織選択の最大基準となっています。 次いで「人材・研究環境」「資金力・資金調達」が続き、 優秀な研究者を惹きつけるには「先端テーマ × 人材環境 × 資金力」の三拍子が必要であることが示されています。各理由別に選ばれた「注目企業・機関」には、国内外の最先端AI企業や大手の研究開発企業に並び、東京大学をはじめとする大学やディープテック・スタートアップ企業もランクインしました。※「研究者が選ぶ注目企業・機関」は次回以降 別レポートとして発表予定[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/74192/35/74192-35-7f75c147f453afaa2fb577e76693b17e-1356x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]調査レポートを確認する■ 研究者・技術者の方へ ── CoA Atlasのご案内本調査を実施したCoA Nexusが運営する「CoA Atlas（コア・アトラス）」は、研究者・技術者のためのマッチングプラットフォームです。転職支援から副業マッチング、産学連携機会の創出まで、研究開発人材のキャリアを多面的に支援しています。「研究テーマで選びたい」「副業で外の世界を知りたい」「今の環境を変えずにスキルを活かしたい」── そんな研究者の本音に寄り添い、約300万人の研究開発人材データベースとAIマッチングで、あなたに最適な機会をお届けします。▼ 研究者・技術者の方はこちらから無料で新規登録https://atlas.coanexus.com/※約300万人の研究開発人材データベースを基盤としたAIマッチングプラットフォーム■ 取材・調査レポートの詳細データについて本調査レポートの全文提供、詳細データのご提供、担当者へのインタビュー取材など、メディア関係者の方からのお問い合わせを歓迎いたします。下記お問い合わせ先までお気軽にご連絡ください。■株式会社 CoA NexusについてCoA Nexusは次なるイノベーションを「研究革命」と命名し、「研究革命で豊かな未来を」をミッションに掲げ、事業を運営しています。企業（Company）とアカデミア（Academia）の架け橋（Nexus）となることを目指し、流動性が低い研究開発領域において、AIを活用した独自のアプローチにより、他では出会うことができない転職潜在層を掘り起こし、顧客企業に提案しています。また、アメリカ現地においても多数の顧客開拓を進めており、グローバル展開を目指すディープテックベンチャーとともに、自社自身のグローバル展開にも本格的に取り組んでいます。会社名：株式会社CoA Nexus所在地：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE BY IOQ 301代表者：野崎光太設：立2020年9月事業内容：研究開発人材の採用・キャリア支援、AIマッチングプラットフォームの開発・運営URL：https://coanexus.com/■本件に関する問い合わせ株式会社CoA Nexus 広報担当E-mail：info@coanexus.comサービスサイト：https://atlas.coanexus.com/※ 調査レポート全文のご提供・詳細データのご取材はお問い合わせください。研究革命で豊かな未来を ｜ CoA Nexus企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000074192.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp