「キャリアの解像度を上げる」合同会社ProGressが参加満足度100％のITエンジニア交流会を毎月開催し続ける理由

2025年08月01日(金)09:00

「キャリアの解像度を上げる」合同会社ProGressが参加満足度100％のITエンジニア交流会を毎月開催し続ける理由

合同会社ProGress（所在地：大阪市、代表：木村真人）は、2022年よりITエンジニア向けのリアル交流イベントを毎月開催しています。

満足度に関するアンケートでは、全員が満足と回答。

キャリアや技術について気軽に対話できる“リアルなつながりの場”として、若手エンジニアから支持されています。

合同会社ProGressとは

合同会社ProGressは、2021年6月に大阪市で設立された「Web制作」・「キャリア支援」・「営業代行」などを手がける企業です。

代表の木村真人は、未経験からエンジニアとなりフリーランスを経て法人を設立しました。

ミッションは「すべての人の人生観やキャリアのステージを上げ続ける」こと。

単なるスキル提供にとどまらず、「人と人とのリアルなつながり」を重視した企業運営を行っています。

ITエンジニア交流会も単なる“つながりづくり”ではなく、「誰かのキャリアの解像度を上げる場」として開催しています。

なぜITエンジニア交流会を始めたのか？

社会人3年目を迎えた若手エンジニアたちから「このままでいいのか？」「自分のキャリアは正しいのか？」という将来やキャリアの選択肢への不安の声が多く聞かれました。

技術職として、スキルアップや知識の習得は社内や独学でできても、キャリアの相談相手が社外にいないという現実もありました。

自身の真の市場価値についても、一つの職場に留まっている状態では見えにくい、という現状から身動きが取れない方もいました。

代表の木村も、かつて同じような悩みを抱えていた一人でした。

そんな木村が、会社員からフリーランスへの転向、法人設立、という大胆なキャリア選択を行えたのは、会社外での人との交流がきっかけでした。

転職・独立・副業・社内キャリアなど、多様な生き方を話し合うことは、自身の選択肢を広げ、可能性を高めることにつながるのです。

その経験から、「キャリアを技術と切り離さず、対話する場の必要性」を強く感じました。

そこで、「一人で悩まず、誰かと対話しながら進める場所をつくろう」と、2022年に交流会をスタートしました。

キャリア重視の交流会としてスタート

現代のIT業界において、社外の人とのつながりは非常に重要な価値を持っています。

特にエンジニアは、会社員、フリーランス、起業など幅広いキャリア選択が可能な職種です。

だからこそ、常に視野を広げて情報収集を行い、自分に合った働き方やキャリアパスを見つけることが大切です。

異なる企業や職場環境での経験を共有することで、新しい技術や働き方の発見、キャリアの可能性の拡大につながります。

また、同じ悩みを持つ仲間との出会いは、日々の業務におけるモチベーション向上にも大きく寄与します。

以上から、合同会社ProGressが提供するITエンジニア交流会は特に「今後のキャリアについて意見交換を行う場」としてスタートしました。

参加者が増えるにつれ、職種としてのつながりだけでなく「人としての交流の場」に

開催数を重ね参加者が増えるにつれ、交流会の存在意義も変化してきました。

それは単に技術的な話題やキャリアの話題だけでなく、趣味や出身地などプライベートな話題でも盛り上がるようになってきたためです。

参加者からは「毎回楽しみにしています」「仕事の話だけでなく、人生相談もできる仲間ができました」「他社の働き方を知ることで、自分のキャリアを見直すきっかけになった」といった温かい声をいただいています。

ITエンジニアという枠を超えた「人と人との交流会の場」というより包括的な機会を提供できはじめていると感じています。

その場限りの出会いではなく、参加者同士の自然な情報交換とネットワーク構築が行われてきているのもこのITエンジニア交流会の強みです。

最後に、合同会社ProGressが提供するITエンジニア交流会の2年間の実績と、参加者からの声をご報告します。

ITエンジニア交流会の実績

技術の共有はもちろん、キャリアや働き方、独立や副業といった多様なトピックも扱える点が特に好評です。

「技術とキャリアの両面を語れる場所」として、他の勉強会や技術イベントとの差別化を図っています。

開催頻度・形式：毎月1回、大阪市内でのリアル開催。
1回あたり10～20名が参加

対象：若手エンジニア（20代中心）～中堅層、キャリアの方向性を考えたい方

参加費：無料または実費程度（会場費など）

実績と参加者データ

開催期間：2022年～現在（2年以上）

年齢層：20代前半39%、20代後半48%、30代13%

職種内訳：アプリエンジニア26%、インフラ22%、Web13%、その他39%

経験年数：未経験17%、1～3年35%、5年以上35%

雇用形態：正社員79%、転職活動中13%、フリーランス・経営者8%

満足度アンケートの調査概要

調査対象：2022年～2024年の参加者

回収方法：イベント終了後にオンラインアンケート実施

設問項目例：参加目的／満足度／継続参加意向／今後の希望テーマ　など

アンケート結果の主なポイント

満足度：「非常に満足」87%、「満足」13%＝満足度100%

継続参加意向：リピーター率30%、中には5回以上参加している方も

参加理由（複数回答）：

他社エンジニアとの情報交換

フリーランスや転職のヒント

技術的な刺激や視野の拡張

同世代の仲間との交流

参加者の声

「初参加でしたが、皆さん気さくに話しかけてくれて安心しました」（20代後半・インフラエンジニア）

「最近技術的に伸び悩んでいたけど、他社の開発環境や学習方法の話を聞けて視野が広がった」（20代前半・Webエンジニア）

「フリーランスに興味があって参加。まだ早いかなと思ってたけど、“最初のきっかけ”が得られました」（26歳・アプリエンジニア）

「技術の話もできるし、雑談もできる。オタク趣味の話も飛び出して、普通に楽しいです」（30代前半・Web開発）

私たちが目指す未来のエンジニア像

ITエンジニアにとって、スキルアップの場は多くありますが、「つながり」や「対話」ができる場はまだ少ないのが実情です。

今後は、テーマ別の小規模会（キャリア相談、最新技術LT、副業・転職特化など）や、オンラインの併用、企業との連携や協賛なども今後さらに充実させる予定です。

【技術とキャリア、その両方を語れる場所があることが、未来を変える】

合同会社ProGressは「つながりのある技術者社会」のインフラとして成長していきます。