中国メディア・界面は６月２７日、ビジネスに特化したＳＮＳのＬｉｎｋｅｄＩｎがこのほど発表したリポートで、中国人がインド人に次いで自らの仕事に対して自信を持っている一方、日本人は最も自信を持っていないことが明らかになったと報じた。
記事は、各国のオフィスワーカーについて分析を実施したところ、「自信指数」の高い上位１０カ国のうち、アジア地域の国が半分を占めたと紹介。
また、他人に同僚の職場での成果を話したがる人の割合では、中国が６３．９％で１位だったのに対して、日本は５０．８％で１０位となったこと、さらに、日本人のオフィスワーカーが最も恥ずかしい気持ちになりやすいという結果も出たことを併せて伝えた。
もともと自己主張精神に富み、チャレンジ精神の強い中国人ワーカーが自らの成果に対して自信を持っているというのは、納得できる結果と言えそうだ。日本人が自信を持っていないという結果も、謙遜、謙虚を美徳とする精神が働いているように思える。職場のグローバル化が進む中で、それぞれの特性を理解して仕事をしていくことが求められるのが、今の世の中だ。（編集担当：今関忠馬）（イメージ写真提供：１２３ＲＦ）
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記事は、各国のオフィスワーカーについて分析を実施したところ、「自信指数」の高い上位１０カ国のうち、アジア地域の国が半分を占めたと紹介。
１位がインド、２位が中国、３位がインドネシアとなり、経済成長に伴って「自信指数」が上昇傾向にある中国は５４．８％の高水準に達したと伝えた。その一方で、同じアジアに属する日本は調査対象の国の中で最も低く、職場での成果について自信を持っているワーカーがわずか１９．３％に留まったとしている。
また、他人に同僚の職場での成果を話したがる人の割合では、中国が６３．９％で１位だったのに対して、日本は５０．８％で１０位となったこと、さらに、日本人のオフィスワーカーが最も恥ずかしい気持ちになりやすいという結果も出たことを併せて伝えた。
もともと自己主張精神に富み、チャレンジ精神の強い中国人ワーカーが自らの成果に対して自信を持っているというのは、納得できる結果と言えそうだ。日本人が自信を持っていないという結果も、謙遜、謙虚を美徳とする精神が働いているように思える。職場のグローバル化が進む中で、それぞれの特性を理解して仕事をしていくことが求められるのが、今の世の中だ。（編集担当：今関忠馬）（イメージ写真提供：１２３ＲＦ）
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