「「黒字リストラ」をする日本の大企業の事情 坂口孝則「ホワイトカラーを減らそうとする圧力は強まるだろう」」の画像
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「黒字リストラ」はほとんどの場合、いわゆるクビ切りではなく早期希望退職の募集。その目的はコスト削減と人員の若返り、次世代継承であることが多い
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