職場バレンタインは面倒？どうせなら自分へのメリットも考えてみよう

今年もバレンタインデーが近づいてきました。バレンタインデーは恋人たちの愛の誓いの日とされており、世界各地でさまざまな方法で祝われています。日本では、流通業界や製菓業界の商業的な戦略で「女性が男性に対してチョコレートを贈る日」という形で1970年代後半ごろから定着したようです。恋人にプレゼントするだけではなく、お世話になっている人に「義理チョコ」を贈るのも日本的な習慣。今でも女性社員から男性社員へチョコレートを渡す習慣が残っている職場もあるのではないでしょうか？ 面倒だと感じるかもしれませんが、バレンタインは職場の人間関係を良好にするチャンスと捉えてみてはどうでしょうか。■義理チョコでも人間関係を和やかにできる!?チョコレートを渡す＜女性編＞職場のバレンタインは、チョコレートを受け取る男性にしてみたら「大勢のうちの一人でしょ」「どうせ形式的にしているだけだよね」と思われてしまいがち。しかし、「感謝の気持ち」を伝え、特別感を持たせることができれば、もらう相手も悪い気はしないでしょう。渡す相手とあなたの間に仕事上のコミュニケーションがあるのならば、「〇〇の時は本当にありがとうございました。▲▲さんのおかげでプロジェクトが上手く進みました。良かったら召し上がってください」のような言葉を添えるだけで、受け取った相手からの印象はグッとアップするのではないでしょうか？また、仕事であまり関わったことのない方との接点にもなり得ます。そういう場合もただチョコレートを渡すだけではなく、「〇〇の件で活躍されているとお聞きしました。今度、詳しく聞かせてくださいね」というような相手に対する具体的な言葉を添えてみましょう。それがきっかけで仕事上でのチャンスが増えるかもしれません。チョコレートをもらう＜男性編＞あなたがチョコレートをもらう側なら、義理チョコとはいえ相手が選び買ってきてくれたことに対して、笑顔でお礼を言ってみましょう。「いつも色々と気を使ってくれてありがとうございます。〇〇の件もとても助かっています」など、可能な限り相手に対して具体的な事例で感謝を伝えてみてください。女性の側も「面倒だけど社内の習慣だから仕方がない」と用意しているかもしれませんが、このように対応してもらえると悪い気はしないでしょう。たとえば、同じプロジェクトのメンバーなのであれば、より良い協力関係を築けたり、雑談が増えて楽しく仕事ができるようになるかもしれませんね。■バレンタインに限らず人間関係を円滑にするには？バレンタインをきっかけとするのも良いですが、普段から人間関係は良好に保ちたいもの。そもそも、職場で好かれる人になるためにはどうすれば良いのでしょうか。人のためになることをする会社で自分の価値を高めたいのなら、「人のためになる」ことを意識しましょう。一緒に働く人のためになることをするには、周りの人の行動の一歩先、二歩先を読んだ行動が必要。つまり、先々に待ち構えるトラブルやアクシデントを想像して、準備をしたり対策を取ったりすることが大切です。こうして人のためを考えながら働くことで、周囲と良い人間関係を作るだけでなく、仲間から感謝されたり、上司からの評価が高まったりすることもあるでしょう。笑顔で話しかけやすい雰囲気でいること職場では忙しくて余裕がない時もあるかもしれませんが、笑顔で「話しかけやすい人」でいることは職場では色々なメリットがあります。話しかけやすいということは、職場にいるさまざまな人から仕事の情報を得やすくなったり、協力してもらいやすくなることにもつながります。自分の仕事に直接関係ないと感じることでも、仕事は色々なところでつながっていますから、他の部署の人と関わりを持ち、幅広く情報を知っておくことは必ずプラスになるでしょう。■おわりに面倒だという声も多く、最近はなくなりつつある職場でのバレンタイン。しかし、まだその文化が残っているのであれば、今後自分の仕事がやりやすくなるチャンスだとポジティブに捉えてしまいましょう。ただ「渡す」「受け取る」という形式的な行為だけではなく、心のこもった一言を添えるだけで相手の気持ちもほぐれ、あなたの印象は大きくアップするはず。仕事のやりやすさは人間関係によることも大きいので、相手に喜ばれることにフォーカスしてみてくださいね。