京都大学・経済学部の学生が就職する上位企業ランキング (2019年2月28日)

■【就活企業研究シリーズ】企業業績、従業員数、給与と最近の株価京都大学・経済学部の学生が就職する上位企業ランキングの画像はこちら &gt;&gt;2020年卒業の大学生による就職活動についての話題を耳にするようになってきました。業界研究や企業研究に時間をかけているという学生も多いのではないでしょうか。シリーズでお伝えしている「就活企業研究シリーズ」。今回はその中でも京都大学・経済学部の卒業生が就職する就職先人数が上位企業の一部について、有価証券報告書をもとに過去5年間の業績動向、従業員数、年間平均給与や最近の株価動向について見ていきましょう。■京都大学経済部卒業生の上位企業ランキング2018年9月に京都大学が発表した、2017年度における京都大学経済学部を卒業した学生が二人以上の就職する就職先は以下の通りです。 みずほフィナンシャルグループ：8人（0人） 有限責任あずさ監査法人：6人（4人） 三菱東京UFJ銀行：5人（0人） 三井住友銀行：4人（0人） 三井物産：4人（1人） 三菱商事：4人（2人） 三菱電機：4人（0人） アクセンチュア：3人（1人） ウィル：3人（2人） 大阪ガス：3人（0人） 京都銀行：3人（1人） 国土交通省：3人（1人） 新日本有限責任監査法人：3人（1人） トヨタ自動車：3人（3人） 野村證券：3人（0人） パナソニック：3人（1人） ベイカレント・コンサルティング：3人（0人） 三井住友信託銀行：3人（0人） ゆうちょ銀行：3人（1人） 伊藤忠商事：2人（0人） 経済産業省：2人（2人） JPモルガン証券：2人（0人） 住友商事：2人（1人） ソフトバンク：2人（1人） ダイレクト出版：2人（0人） 有限責任監査法人トーマツ：2人（1人） 日本放送協会：2人（0人） 日本航空：2人（1人） 日本生命保険：2人（0人） 農林中央金庫：2人（0人） 日立製作所：2人（1人） みずほ証券：2人（0人）※カッコ内は女子で内数■就職先企業の業績、従業員数、給与と株価さて、ここではそうした上位就職先企業について特徴的な企業の業績動向や従業員数、給与とともに最近の株価を見ていきましょう。大学に入学する際には自分が勉強したいことがさらにできる大学、また自分の学力や偏差値にあった学校を選ぶというのは熱心に誰もがしてきたかと思います。一方で、高校生の段階で「大学卒業後にどの企業に就職しているのか」というところまでは気が回らないと思います。ただ、大学を卒業して就職する企業を事前に知っておくというのはよいのではないでしょうか。三菱電機同社の過去5年の業績動向を見ていきましょう。税金等調整前当期純利益は、2000億円台から3000億円台で推移しています。年度により多少の凸凹はありますが、2018年3月期は3645億円と2014年3月期と比較すると増益となっています。また、投資家が重要視する同社株主に帰属する当期純利益については、1000億円台から2000億円台で推移しています。2018年3月期には2718億円と2014年3月期の1534億円と比較するとこちらも利益規模は拡大しています。では、同社の従業員数や給料はどうなっているのでしょうか。連結の従業員数は14万2340人。また単体の従業員数は3万4561人。単体の平均年間給与は792万円となっています。平均年齢は40.2歳となっています。最後に同社の過去1年の株価動向について見てみましょう。2018年においては、年末にかけて株価は右肩下がりでしたが、年明け以降反発しています。現在は1300円台で推移しており、1年前に1800円程度の水準で推移していた状況と比較すると株価は下落した状態です。京都銀行同行の過去5年の業績動向を見ていきましょう。経常利益は、200億円台から300億円台で推移しています。過去5年では、2015年3月期の362億円がもっとも高い利益水準でした。ちなみに2018年3月期は269億円。また、親会社株主に帰属する当期純利益は100億円台から200億円台で推移しています。2016年3月期には213億円を計上しましたが、2018年3月期は193億円となっています。では、同行の従業員数や給料はどうなっているのでしょうか。連結の従業員数は3671人。また、単体は3456人となっています。単体の平均年間給与は652万円となっており、平均年齢は36.2歳となっています。最後に、同行の過去1年の株価動向について見てみましょう。4000円台から6000円台のレンジ内での推移をしています。2018年の5月にかけては値を上げ6000円台半ばまで上昇しましたが、2018年年末にかけては下落。足元は反発し上昇傾向にあります。現在は5000円付近で推移しています。■まとめにかえてここでお示ししたランキングや企業が必ずしも学生の人気ランキング順というわけではありません。積極的に採用する企業が結果として上位就職先企業となっている側面もあります。ただ、学生が就職を希望しないことには最終的には就職先にはなりません。その観点からも、採用側の企業と大学生の需要と供給が一致した結果といえるでしょう。また、注意すべきは連結従業員数と単体従業員数の違いです。たとえば、連結子会社が多い企業は一見すると従業員数が多く見えます。自分がどの会社に応募をしようとしているのかは改めて注意するのが良いでしょう。連結での従業員数が多く見えても、自分が応募している企業の従業員数が少ないこともあります。最後に、企業研究をする際には、今回参考したような有価証券報告書や決算説明会資料なども参考にするとよいでしょう。決算説明会資料はどの投資家にもわかるように説明がされていることも多く、学生にとっても有益な資料といえます。決算説明会資料はアニュアルレポートほど堅苦しくなく、事業ごとの業績が分かりやすい資料といえます。【参考資料】京都大学学生総合支援センター キャリアサポートルーム「就職のしおり 2019」

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