若手社員の6割超が「辞めたい」と回答　離職理由で給与不満は低下
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リクルートマネジメントソリューションズは6月22日、「新入社員意識調査2026」と「若手の離職実態調査2026」の結果を公表した。説明会では、同社サービス統括部 主任研究員の桑原正義氏と、測定技術研究所 主任研究員の松本洋平氏が調査結果を解説した。


今回の調査では、2026年入社の新入社員の意識と、社会人1～3年目の若手社員の離職実態を分析した。その結果からは、「成長しなければならない」という意識の高まりと、それに伴う職場や上司への期待の変化が浮かび上がった。

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