Thinkings、採用DXソリューション「sonar AI（ソナーエーアイ）」が「第13回日本HRチャレンジ大賞奨励賞」を受賞

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する採用DXソリューション「sonar AI（ソナーエーアイ）」が、「第13回 日本HRチャレンジ大賞」（主催: 「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会、後援: 厚生労働省ほか）において、「奨励賞」を受賞したことをお知らせします。第13回 日本HRチャレンジ大賞：https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/sonar AI：https://hr.sonar-ats.jp/20240619_hrchallenge_ai[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/177/resize/d55762-177-6a10b58b69ab9573b6b4-3.png ]受賞理由：採用における“真のマッチング”の実現に寄与『sonar AI』は、今まで属人化されていた自社採用基準を可視化できるサービスです。蓄積された自社の過去の採用データを元に、AIが10段階のスコアで選考結果を予測。これまで採用担当者が手作業で行っていた選考の精度向上と業務効率化を実現。採用のミスマッチを減らし、真のマッチングの実現を支援する優れたサービスであると高く評価されました。受賞コメントThinkings株式会社 代表取締役社長 吉田 崇[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/177/resize/d55762-177-e5843efa880e9982946c-3.png ]現在、企業の採用活動は多様化しその難易度は高まり続けています。「sonar AI」は、採用業務を効率化しながら、採用活動の質を高めるソリューションです。自社にマッチする人材かどうか、10段階のスコアで合格可能性を予測し、そのスコアを参考値として活用することで、業務効率化と選考精度の質を高めます。これにより、採用担当者のリソース配分をより最適化することが可能となります。昨年、当社が発表した「採用トレンド予測」では、「採用3.0」というキーワードで、2024年がwith AI採用に向かう新しい時代への大きな転換点となると予測しました。実際に、「採用管理システムsonar ATS」ユーザー企業様の中でも、「sonar AI」への関心は高まっており導入数も増えています。また、「sonar AI」を活用し始めているユーザー企業様からは、「書類選考にかかる時間的負担が６～７割に減った」という声もいただいており、手ごたえを感じています。そのような中で、今回このような賞をいただけたことは大変励みとなり、嬉しく思います。Thinkingsは、今後もAIを含むテクノロジーによって、企業と応募者との真のマッチングを支援して参ります。 sonar AIについて「sonar AI」は、今まで属人化されていた自社採用基準を可視化し、自社にマッチする可能性が高い人材を予測できるサービスです。これまで採用担当者が手作業で行っていた選考の精度向上と業務効率化の実現をDXで支援し、応募者と企業との真のマッチングを支援します。 導入実績1,900社以上の採用管理システム「sonar ATS」の機能として2023年4月に公開しました。AI・DX分野で国内最大級のプラットフォームを提供するエクサウィザーズ社のAIテクノロジーを利用し開発したThinkingsの独自ソリューションです。・sonar AI https://hr.sonar-ats.jp/20240619_hrchallenge_ai[画像3: https://prtimes.jp/i/55762/177/resize/d55762-177-ffc92a1ecbfc8105ca6b-4.jpg ]日本HRチャレンジ大賞について人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があることを背景に、経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会 後援：厚生労働省、ほか「日本HRチャレンジ大賞」：https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/「採用管理システムsonar ATS」 について（https://hr.sonar-ats.jp/20240619_hrchallenge）[画像4: https://prtimes.jp/i/55762/177/resize/d55762-177-0ecd7711524bf505d855-1.png ]「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年4月現在1,900社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。・資料請求・お問い合わせはこちらからhttps://hr.sonar-ats.jp/20240619_hrchallengeThinkings株式会社について[画像5: https://prtimes.jp/i/55762/177/resize/d55762-177-6ec7a3a0500efef98511-2.jpg ]変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。会社名 ： Thinkings株式会社代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇設立 ： 2020年1月所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階URL ： https://www.thinkings.co.jp事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ