弥生、新執行役員 CTOに元Googleの今泉竜一が就任

AI領域および組織マネジメントのスペシャリストを迎え、プロダクトの進化とエンジニアリング組織の拡大を加速 弥生株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 兼 CEO:武藤健一郎、以下「弥生」)は、経営体制の強化を目的として、2026年6月29日付けで今泉 竜一（いまいずみ りょういち）が執行役員 CTOに就任しましたことをお知らせします。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15865/389/15865-389-48df6e095ae7130f713f8163bf14f96c-1200x630.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■就任の背景 弥生は、「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」をミッションに掲げ、中小企業向け業務システム「弥生シリーズ」をはじめとしたソフトウェアおよびサービスを提供してきました。 現在、ビジネス環境はAIをはじめとする急速な技術革新の渦中にあります。弥生の累計登録ユーザー400万を超える盤石な顧客基盤に、グローバルレベルで最先端の技術開発および大規模な組織マネジメントの双方で卓越した実績を持つ今泉氏の知見を融合させることで、以下の取り組みを強力に推進します。- 最先端テクノロジー（AI・LLM等）のプロダクト実装による、次世代業務体験の創出- グローバル水準の開発文化の醸成と、エンジニアリング組織の拡大- 全社横断的な技術基盤の構築による、意思決定の高速化と技術の資産化■今後の展望 今泉氏の強力な技術リーダーシップのもと、既存プロダクトの価値向上にとどまらず、AI技術を駆使した新たなイノベーションの創出を目指します。 弥生は、「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」というミッションの実現に向け、今後もより一層、革新的なサービスを提供してまいります。■執行役員 CTO 今泉 竜一（いまいずみ りょういち）略歴1976年1月30日生東京大学工学部を卒業、同大学院を修了後、2000年にソニー株式会社入社。「ブラビア」向けソフトウェアフレームワークなどに従事。 2008年にGoogleへ入社。検索システムのスマートフォン対応を初期よりリードし、2015年には「モバイルゲドン」として知られる大規模ランキングアップデートをリリース。同年にエンジニアリング・ディレクターに就任。 2016年より東京エンジニアリングサイトリードに就任し、日本法人の大幅な組織拡大を牽引。その後、ウェブエコシステムや日本向けプロダクト開発チームのエンジニアリングチームをリード。2025年1月よりプリンシパルソフトウェアエンジニアとして、「AI Overviews」「AIモード」などAI/LLMを活用した新規検索プロダクトの開発に従事。2026年弥生株式会社入社、執行役員 CTOに就任。東京大学大学院工学系研究科修士。今泉 竜一のコメント 日本中のスモールビジネスを支え、強固な顧客基盤を持つ弥生に、CTOとして参画できることを大変光栄に思います。 私はこれまで、ソニーやGoogleにおいて、技術がいかに社会やユーザーの利便性を変革できるかを使命として開発を続けてきました。特に近年のAIの進化は、業務効率化のあり方を根本から変えると考えています。 これまでの経験を活かし、弥生が持つ信頼性の高いプロダクトに最先端のテクノロジーを融合させ、お客様にこれまでにない価値を提供するとともに、エンジニアが最大限の力を発揮して成長できる強固な組織づくりに貢献してまいります。【弥生株式会社について】弥生は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を支援するソフトウエア「弥生シリーズ」の開発・販売・サポートする企業です。「弥生シリーズ」は登録ユーザー数 400万を超え、多くのお客さまにご利用いただいています。弥生の強みであるお客さまとのネットワーク、蓄積された膨大なデータ、業界最大規模のカスタマーサービスセンター、パートナーとのリレーションシップを、AIをはじめとしたテクノロジーと掛け合わせることで、中小企業の皆さまがありたい姿へ進むことを支援してまいります。代表者：代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO） 武藤 健一郎創業：1978年従業員数：801名（2025年9月現在）事業内容：業務ソフトウエアおよび関連サービスの開発・販売・サポート本社所在地：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21FURL： https://www.yayoi-kk.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000389.000015865.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp