全国で広がる「採用だけに頼らない人材戦略」｜神奈川県、県内企業向けに"業務応援人材"活用を推進

～7月21日、神奈川県主催セミナーで最新事例を紹介～ 複業人材による企業の課題解決を支援するサービス「複業職人」を展開するColor WiTh株式会社（東京都中央区、代表取締役：若色広大）は、神奈川県が7月21日に開催する「業務応援人材活用セミナー」に登壇します。 人手不足が全国的な課題となるなか、自治体では「採用だけに頼らない人材戦略」へと舵を切る動きが広がっています。6月には栃木県で副業・兼業人材の活用促進が提言され、大分県では副業プロ人材の活用に向けた連携協定が締結されるなど、全国で新たな人材政策が進んでいます。 神奈川県でも、全国有数の製造業集積地という地域特性を踏まえ、「業務応援人材」の活用を推進。Color WiTh代表の若色は、現場での支援事例をもとに、「人材を採用する」から「必要な業務だけを外部の専門人材に任せる」へと発想を転換する具体策を紹介します。▼詳細はこちらhttps://www.pref.kanagawa.jp/osirase/0607/kanagawa-gosetsu/ouen_jinzai/▼報道関係者のお問い合わせはこちら Color WiTh株式会社 広報担当・電話：070-1186-4342 ・メール：info@color-with.co.jp[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/114135/15/114135-15-24786be80ec2bc77070acd9983960f1a-2400x1200.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]なぜ今、自治体でも「採用だけに頼らない人材戦略」が広がるのか少子高齢化や人口減少により、多くの地域で生産年齢人口の減少が進み、「採用したくても人が集まらない」状況が常態化しています。特に地方や中小企業では、大都市圏や大手企業との採用競争が激しく、従来の採用施策だけでは人材確保が難しくなっています。こうした背景から、自治体では「人を採る」ことだけでなく、必要な業務を外部の専門人材へ切り出す副業・兼業人材や業務委託人材の活用を支援する動きが広がっています。地域企業の人手不足を解消するだけでなく、デジタル化や販路開拓、新規事業など、専門性が求められる経営課題への対応も期待されています。「採用を支援する」だけではなく、「人材を活用する」ことまで支援する―。自治体の人材政策は、新たな段階へと移り始めています。7月21日、神奈川県が業務応援人材活用セミナーを開催神奈川県では、「業務応援人材」の活用を県内企業へ広げるため、専門家による最新事例や導入ノウハウを共有します。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/114135/15/114135-15-6b16f59475057883e18cf0778d8acf35-1097x571.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【取材・見学概要】・日時：2026年7月21日（火）10:00～11:30・開催方法：オンライン（Zoom）・対象：神奈川県内に事業所を有する企業の経営者・人事責任者など・詳細：https://www.pref.kanagawa.jp/osirase/0607/kanagawa-gosetsu/ouen_jinzai/【当日の内容】・激化する採用市場と、中小企業が直面する採用の壁・なぜ今、企業に「業務応援人材」が必要なのか？・なぜ「業務応援人材」は浸透していないのか？・「業務応援人材」＝業務委託活用のメリット・「人軸」から「業務軸」へ 人材確保のマインドシフト・業務応援人材を活用する3大メリット・製造業/地場産業における具体的な活用事例【取材可能な内容】■ 神奈川県事業担当者へのインタビュー１.神奈川県における人手不足の現状２.「業務応援人材」活用事業を立ち上げた背景３.神奈川県における「業務応援人材（副業・兼業人材）」活用事業の展開■ 登壇講師へのインタビュー・採用に依存しない人材戦略・業務の切り出し方や活用事例・導入企業の成功・失敗事例■ 参加企業への取材（事前調整可）・なぜ「業務応援人材」に興味を持ったのか・現在抱えている人手不足の課題・どのような業務を外部人材へ任せたいと考えているのか・セミナー参加後の期待や今後の活用方針■ セミナー視聴オンライン会場へご参加いただき、専門家による講演やクロストークの様子をご取材いただけます。※ご希望の報道関係者の皆様には、業務応援人材の活用を検討している参加企業をご紹介し、個別取材を調整いたします＜問い合わせ先＞ Color WiTh株式会社 広報担当・電話：070-1186-4342 ・メール：info@color-with.co.jp代表コメントColor WiTh株式会社（カラウィズ）代表取締役 若色広大[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/114135/15/114135-15-8af81e86702a0a794e1dce684f796ada-1058x1350.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]Color WiTh株式会社 代表取締役 若色 広大人手不足が深刻化するなか、多くの企業では「採用」が最優先の課題になっています。しかし実際には、採用活動を続けても人材を確保できない企業が増えているのが現状です。だからこそ今必要なのは、「人を増やす」という発想だけではなく、「業務を見直し、必要な専門人材とつながる」という新しい選択肢だと考えています。副業(複業)・兼業をはじめとした業務応援人材の活用は、人手不足を補うだけでなく、企業がこれまで出会えなかった専門性や新しい視点を取り入れるきっかけにもなります。こうした選択肢が、まだ十分に普及していない企業も少なくありません。だからこそ私たちは、一人でも多くの企業に「採用する」以外の選択肢があることを知っていただきたいと考えています。神奈川県での取り組みが、そのきっかけとなり、それぞれの企業に合った人材活用を考える第一歩になれば幸いです。会社概要 ＜Color WiTh株式会社（カラウィズ）＞[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/114135/15/114135-15-fb852705adcdf53777ed9795b1c1abda-1950x659.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]Color WiTh株式会社 ロゴColor WiTh株式会社は、『複業』を軸に新しい働き方の創出に取り組む企業。個人の複業挑戦を支援するスクール「複業アカデミー」と、即戦力の複業人材で企業の課題解決を支援するサービス「複業職人」を展開しています。複業とは、複数の仕事や活動を持ちながら、自分の経験やスキルを活かして働くキャリアの形のこと。単なる収入源としての副業ではなく、自身の専門性や関心を軸に複数の役割を持つ働き方として、近年注目されています。「すべての人に、雇用以外の選択肢を。」を掲げ、個人の強みや独自性を発掘し、幸せな働き方を創出。関わる企業や人の成長を彩りながら、共に足並みを揃えて前に進んでいきたいという想いを込め「Color WiTh」を創業しました。・所在地： 東京都中央区銀座7丁目13番21号 銀座sinrokusyuビル2階・代表者： 代表取締役 若色広大・事業内容：【法人向け事業】厳選された即戦力業務委託人材による要望実現事業「複業職人」【個人向け事業】複業のすべてを学べる学校「複業アカデミー」・公式サイト： https://color-with.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000114135.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp