「採用ガチャ」を、0にする新卒イベント『ASOBIBA FES』、パナソニックグループも参加決定

条件でもスペックでもなく、「価値観」で出会う。相性の良い学生と話せる採用マッチングイベントを、株式会社ForTwoが2026年10月10日、大阪・梅田で開催。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/107214/4/107214-4-2ebef8e7dfdb2cec0d26daafe461589b-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社ForTwo提供/採用イベント「ASOBIBA FES」■ はじめに「合同説明会に出展しても、自社に合う学生に出会えない」「採用してから、思っていた人材と違うと気づく」--多くの採用担当者が抱えるこの悩みの先に待っているのは、採用・育成投資を回収する前に人材が離れてしまう「早期離職」だ。厚生労働省によると、新規大卒就職者の33.8％が就職後3年以内に離職している。この「採用ガチャ」に終止符を打つべく企画された新卒マッチングイベント『ASOBIBA FES』（主催：株式会社ForTwo／2026年10月10日・大阪梅田スカイビル）に、パナソニックグループの参加が決定した。現在、共に「採用ガチャ」を終わらせる出展企業を募集している。■ 背景 ―― 「採用ガチャ」の正体なぜ、入社後にミスマッチが発覚するのか。原因ははっきりしている。面接では、誰もが自分の良い部分だけを見せ合う。学歴・資格・経歴、第一印象、準備されたアピール。そこで見えているものと、入社後に見えてくる本音の動機・価値観・仕事への姿勢は、まったくの別物だ。だから選考の間はうまくいっているように見えて、入社してから「思っていた人と違った」が発覚する。もし、面接の前に「価値観の相性が高い学生だけ」が自然とブースに集まる仕組みがあったら--それが、ASOBIBA FESの発想の出発点だ。■「採用ガチャ」を、どう0にするか[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/107214/4/107214-4-f4b038736a71743b8348b0a6ea728321-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ASOBIBA FESは、選考プロセスの構造そのものに手を入れる。●会う前に、相性を可視化学生は事前にカルチャーフィット診断（WILLOOP診断）を受け、価値観の合う企業が分かった状態で会場に入る。「なんとなく気が合いそう」で終わらせず、会う前の診断で相性の高い相手だけに絞り込む。●説明ではなく、証明で判断ブースでは単なる会社説明の代わりに、実際の仕事に近い「ミッション」が用意されている。企業は、学生がミッションに取り組む姿から仕事への姿勢を見極める。●片方だけが選ぶ、をやめる最後は学生・企業の双方が、話したい相手に同時に「気になる」を送り合う。企業だけが選考する一方通行の関係ではなく、両方が「会いたい」と思った相手だけがマッチする。ASOBIBA FESは、「会ってから化学反応に賭ける」のではなく、「化学反応が起きる相手とだけ会う」仕組みで、採用ガチャを0にする。■ 大学教授が監修する診断ロジック[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/107214/4/107214-4-8e6bef0ed688f2a8131454c6a417bf22-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]学生・企業双方が受けるカルチャーフィット診断（WILLOOP診断）は、産業組織心理学に基づいて設計されており、大阪経済大学・関西大学の教授陣との共同研究のもとで理論設計・検証が行われている。「なんとなくの相性」ではなく、学術的な裏付けのある相性判定を採用の現場に持ち込んでいる。■ 現役大学生の生の声ASOBIBA FESを主催する株式会社ForTwo（大阪市北区、代表取締役：水口龍弥・高本実祐）には、現役の大学生も運営メンバーとして関わっている。就活を「する側」としての、当事者のリアルな実感を聞いた。山本風花（大阪公立大学経済学部）私は大阪公立大学で起業部を立ち上げ、他大学も含めて300名以上の学生と話し、１００名以上の学生の相談に乗ってきました。正直、優秀で行動力のある学生ほど、「会社説明を聞く」よりも「どんな価値観の会社で働くか」で会社を選んでいます。入社してから「思っていたのと違った」に気づくのでは、もう手遅れなんです。ASOBIBA FESは、その相性を、出会う前に確かめられる場所だと思います。上島壮介（同志社大学商学部）周りの学生と話していても、本当は誰も「とりあえず土日のために働く」ような働き方を望んでいる人はいません。でも気づけば、就活の時点でその選択をしてしまっている--そういう風潮を強く感じます。本来、誰もが月曜日が来るのが楽しみになる会社で働きたいはずです。単に会社説明を聞くだけでなく、自分の体感と価値観で「ここでワクワクできるかどうか」を確かめられる場が、就活の中にもっとあっていいはずです。それは学生だけじゃなく、企業にとっても、本当に相性の良い人材と出会える機会になると思います。そういう意味で、ASOBIBA FESのようなイベントがあるのは素直にいいなと感じています。■ パナソニックグループも参加決定。出展企業を募集中[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/107214/4/107214-4-f3fd4a5040e7d47e5f2e1219f37347b6-1787x443.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]この「採用ガチャをやめる」という考え方に共感し、パナソニックグループの出展が決定した。ASOBIBA FESは新卒・インターン採用のあり方に課題意識を持つ企業からの出展応募を受け付けている。また、この考え方に共感し、出展企業の紹介を一緒に担ってくれる代理店パートナーも募集している。詳しい出展条件・資料請求は、下記出展募集ページまたはお問い合わせ先まで。出展募集ページ（資料ダウンロード）https://willoop.net/willoop_recruitお問い合わせ株式会社ForTwo ASOBIBA FES事務局Mail：system@for-two.net■ 開催概要イベント名：ASOBIBA FES開催日時：2026年10月10日（土）13:00～17:00（予定）会場：梅田スカイビル スペース36L参加学生数：当日約80名予定主催：株式会社ForTwo■ 会社概要会社名 株式会社ForTwo所在地 〒530-0001大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル 12-12代表者 代表取締役 高本実祐・水口龍弥設立 2022年7月6日事業内容 組織共進力向上支援サービス「Willoop」 https://willoop.net/コーポレートサイト https://www.for-two.net/■ 本件に関する報道関係者からのお問い合わせ 株式会社ForTwo お問い合わせ：https://www.for-two.net/contact ※お返事まで2～3日かかる場合がございますので予めご了承ください。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000107214.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp