「年収100万円減」でも残業短めを選ぶ人が85.7%！377人に聞いた「年収 vs 働き方」の本音調査

年収800万・残業長めより「年収700万・残業短め」に圧倒的支持。希望年収を満たしても「残業の長さ（62.3%）」や「高い離職率（55.2%）」で応募をためらう実態が判明[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174490/26/174490-26-6ca5a734c3c8c4177e4c83d786b00953-1672x941.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社エフペリが運営する、企業の人的資本データを可視化するWebサービス「Career Reveal」は、18～49歳の就職・転職活動経験者／検討者377人を対象に、企業選びにおける年収条件と、働き方・定着性・成長環境に関するアンケート調査を実施しました。調査の中で「平均年収800万円・残業長め」と「平均年収700万円・残業短め」の仮想2社を比較したところ、年収が100万円低くても残業が短い企業に魅力を感じると回答した人が85.7%にのぼることが判明しました。また、希望する年収条件を満たしていても、「実際の残業時間が長い（62.3%）」や「離職率が高く勤続年数が短い（55.2%）」ことが応募や入社をためらう主な要因となっており、年収の額面以上に「働きやすさ」や「定着性」を重視する求職者のリアルな本音が浮き彫りとなりました。 ■調査結果サマリー- 「平均年収800万円・残業時間が長め」のA社より、「平均年収700万円・残業時間が短め」のB社側に魅力を感じる回答が85.7%- 「平均年収800万円・研修制度や成長支援は少なめ」のA社より、「平均年収720万円・研修制度や資格取得支援が充実」のB社側に魅力を感じる回答が66.3%- 希望する年収条件を満たしていても応募・入社をためらう条件は、「実際の残業時間が長い」62.3%が最多- 「離職率が高く、平均勤続年数が短い」55.2%も上位- 「勤務地が合わない」32.6%、「仕事内容が合わない」31.8%、「口コミサイトでの評判が悪い」29.4%も一定割合を占める- 本調査では、年収条件だけでなく、働き方・定着性・成長環境も企業選びの判断材料になっている傾向が見られた■平均年収800万円・残業長めより「平均年収700万円・残業短め」を選ぶ回答が85.7%[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174490/26/174490-26-925337fed8dc6da32663cd74031aa3fe-1672x941.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]仮想の2社比較として、A社「平均年収800万円・残業時間が長め」、B社「平均年収700万円・残業時間が短め」を提示し、どちらに魅力を感じるかを聞きました。その結果、「B社に魅力を感じる」が57.0%、「どちらかといえばB社に魅力を感じる」が28.6%となり、合計85.7%がB社側を選びました。一方、A社側を選んだ回答は12.5%でした。- A社に魅力を感じる：2.7%- どちらかといえばA社に魅力を感じる：9.8%- どちらかといえばB社に魅力を感じる：28.6%- B社に魅力を感じる：57.0%- どちらとも言えない：1.9%注記：本設問は仮想条件を提示した比較です。実際の企業選びでは、仕事内容、勤務地、成長環境、企業文化など複数の要素が影響します。■平均年収800万円・研修少なめより「平均年収720万円・研修充実」を選ぶ回答が66.3%[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174490/26/174490-26-7564007c4b1e1225256a4c19a2a3cfb2-1672x941.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]次に、A社「平均年収800万円・研修制度や成長支援は少なめ」、B社「平均年収720万円・研修制度や資格取得支援が充実」を提示し、どちらに魅力を感じるかを聞きました。その結果、「B社に魅力を感じる」が43.2%、「どちらかといえばB社に魅力を感じる」が23.1%となり、合計66.3%がB社側を選びました。一方、A社側を選んだ回答は31.6%でした。- A社に魅力を感じる：8.2%- どちらかといえばA社に魅力を感じる：23.3%- どちらかといえばB社に魅力を感じる：23.1%- B社に魅力を感じる：43.2%- どちらとも言えない：2.1%注記：本設問は仮想条件を提示した比較です。研修制度や成長支援の有無だけで企業を評価するものではありません。■年収条件を満たしていても、「残業時間が長い」「離職率が高い」は応募・入社をためらう条件に[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174490/26/174490-26-21b1b60b9de552c4c407399518e08cb7-1672x941.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]希望する年収条件を満たしていても、応募や入社をためらう可能性がある条件を聞いたところ、「実際の残業時間が長い」が62.3%で最も多くなりました。次いで、「離職率が高く、平均勤続年数が短い」55.2%、「勤務地が合わない」32.6%、「仕事内容が合わない」31.8%、「口コミサイトでの評判が悪い」29.4%が続きました。この結果から、年収条件は重要である一方、働き方や定着性、仕事内容との相性なども企業選びの判断材料になっている傾向がうかがえます。1位 実際の残業時間が長い 62.3%2位 離職率が高く、平均勤続年数が短い 55.2%3位 勤務地が合わない 32.6%4位 仕事内容が合わない 31.8%5位 口コミサイトでの評判が悪い 29.4%6位 有給休暇の取得率が低い 28.4%7位 昇給基準や評価制度が不透明 21.0%■ 本調査の詳細データ・関連記事 本調査の結果は、下記にて詳しく解説しています。https://www.career-reveal.com/articles/choose-company-beyond-salary■Career Reveal編集部コメント今回の調査では、仮想の2社比較において、平均年収がより高い条件よりも、残業時間の短さや研修制度・成長支援の充実を含む条件に魅力を感じる回答が多く見られました。また、希望する年収条件を満たしていても、残業時間の長さや離職率の高さ、平均勤続年数の短さを理由に応募・入社をためらう回答も上位となりました。年収は企業選びにおける重要な情報です。一方で、入社後の働き方、定着性、成長環境、仕事内容との相性なども、就職・転職活動において確認すべき判断材料になります。平均年収だけでなく、残業時間、離職率、平均勤続年数、研修制度などをあわせて確認することで、入社後のミスマッチを減らす手がかりになります。Career Revealでは、企業が開示する人的資本データをもとに、年収、残業時間、離職率、平均勤続年数、研修制度、多様性指標などを分かりやすく可視化し、企業比較に役立つ情報提供を進めていきます。■調査概要調査名：就職・転職活動における企業研究に関するアンケート調査対象：18～49歳の就職・転職活動経験者／検討者有効回答数：377件調査方法：クラウドワークスを利用したインターネットアンケート調査時期：2026年7月調査主体：Career Reveal（株式会社エフペリ）本調査はクラウドワークス上で実施したアンケート調査です。回答者の属性や回答環境に偏りがある可能性があります。結果は調査対象者の回答傾向を示すものであり、すべての就職・転職活動者の実態を代表するものではありません。■Career RevealについてCareer Reveal（キャリア・リビール）は、人的資本データのオープンインフラとして、有価証券報告書やサステナビリティレポート等の一次情報をもとに、日本企業の人的資本データを横断比較・構造化するデータ基盤です。残業・離職率・有給取得率・研修・多様性などの指標を、企業別・業界別に整理し、企業研究や人的資本開示の理解を支援します。運営会社：株式会社エフペリURL：https://www.career-reveal.com/■会社概要会社名：株式会社エフペリ運営サービス：Career RevealURL：https://www.career-reveal.com/所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目15番7号 MAC銀座ビル3階代表者：早見信吾（代表取締役）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000174490.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp