IT領域の業務委託人材の一括募集サービス「QuickAGENT」、新機能「AIマッチング」を実装し、9月2日より本格展開開始

企業とエージェントを直接つなぐプラットフォームで、IT人材獲得負担を軽減[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126520/76/126520-76-0f095b89c5aae9de941e024dd6725a2c-2401x1201.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、ITエンジニアをはじめとしたIT領域の業務委託人材の一括募集サービス「QuickAGENT（以下、クイックエージェント）」に新機能「AIマッチング」を実装し、2026年9月2日(水)より本格展開を開始します。創業以来、フリーランスエージェント事業をコアに成長を続けてきましたが、今回プラットフォーム事業に領域拡張することで、企業がより幅広い母集団から迅速に業務委託人材と出会える環境を広げていきます。「クイックエージェント」は、ITエンジニアをはじめとしたIT人材を求める企業と400社以上の業務委託人材紹介エージェントをつなぐマッチングプラットフォームです。企業は一度の募集登録で、各エージェントが保有する計1万人以上の幅広い母集団にアプローチができ、候補者選定にかかる負担を軽減しながら、最適な業務委託人材をスピーディーに確保することが可能です。エージェント企業は、エンジニアを探す発注元企業とつながることができ、IT業界で長年の商慣習として常態化してきた多重下請けを介さない、ダイレクトな取引を実現できます。本格展開にあたり、サービス提供体制・ブランドを刷新するとともに、サービスの中核価値を強化する新機能として「AIマッチング」を実装しました。本機能は、登録された募集情報・人材情報をAIで分析の上、マッチ度をスコアとして可視化し、候補者一覧を表示する機能です。企業の人材獲得におけるスピードとマッチング品質をさらに高め、事業成長の原動力となる最適なITエンジニアの獲得を支援します。提供背景採用難易度が上昇する中、根強く残る多重下請け構造が企業の人材獲得の壁に：AIの台頭やクラウド技術の高度化に伴い、企業がIT人材に求めるスキル水準は年々高まっています。正社員採用の難易度が上昇する中で、企業は業務委託人材の活用機会を広げており、採用・マッチングにかかる工数は増加傾向にあります。一方、業務委託人材として働くITエンジニア側も、基礎的なスキルだけでは選ばれにくくなっており、案件獲得の難易度は上がっています。その中でも大きな課題となっているのが、IT業界で長年の商慣習として、案件・人材情報がエージェントごとに分散し、「多重下請け構造」が常態化している点です。発注元企業とエージェントの間には複数の商流が介在するため、企業がアクセスできる人材が少なく、必要な人材を見つけるまでに時間がかかるほか、スキルや稼働条件といった人材情報が正確に伝わりにくくなるという課題を抱えています。一方、エージェントは、人材を提案できる相手が限られた取引先にとどまり、自社の保有人材に十分な案件を紹介しきれないという課題があります。さらに、複雑化した商流の中でも、連絡の多くは今なお個別のメールや電話に依存している点が情報伝達の遅延や認識の歪み、対応スピードの遅れなどを招いています。企業の事業成長を支える、新しい人材流通構造の実現へ：こうした背景から「働き方を変え、世界を変えていく」をビジョンを掲げるテックビズは、企業には、より幅広い母集団から迅速に人材と出会える環境を、ITエンジニアには、より主体的に働ける場と環境を提供するべく、株式会社ポテパンから「クイックエージェント」事業を譲受しました。エージェント企業の垣根を越えた、開かれた人材流通構造を実現することで、企業は必要なタイミングで必要なスキルを持つ人材と協働できるようになります。これにより、企業の事業成長スピードを加速させ、ひいては日本経済の持続的な成長に貢献することを目指します。IT領域の業務委託人材の一括募集サービス「クイックエージェント」とは[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126520/76/126520-76-c56d4fd22f8fddecd22dff9b5cbbc74f-2401x1201.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「クイックエージェント」は、ITエンジニアを求める企業と400社以上の業務委託人材紹介エージェントをつなぐマッチングプラットフォームです。企業が募集情報を登録すると、業務委託人材を保有する全国のエージェントに一斉共有され、計1万人以上の幅広い母集団から適した人材の提案を受けられます。エージェントとのやり取りや募集・候補者管理も一元化でき、候補者選定にかかる負担を軽減しながら、迅速に最適なITエンジニアを確保できます。【対応職種】エンジニアを中心に、デザイナーやディレクター、ITスクールの講師など、幅広いIT領域に対応しています。【主な機能】- 人材の一括募集依頼：募集情報を登録するだけで、全国のエージェントへの一括募集ができ、幅広い母集団にリーチできます。- 候補者の一元管理：エージェントから提案された候補者を、選考ステータスとあわせてプラットフォーム上で一元管理できます。- エージェント対応の一本化：電話やメール、チャットツールなどに散らばりやすい各エージェントとのやり取りをチャット上で一本化。コミュニケーションコストを削減します。- 人材検索・スカウト：エージェントが保有する人材データベースから、スキルや稼働条件などで候補者を検索し、「スカウト」通知を送ることで、該当人材を保有するエージェントから具体的な提案を受けることができます。- ＜新機能＞ 最適な候補者との出会いを加速する「AIマッチング」：テックビズの専任コンサルタントが培った人材選定の知見をもとに、独自のスコアリング基準を設定。企業の募集情報とエージェントが保有する人材情報の双方を、保有スキルや経験などの観点からAIが分析し、案件と人材の適合性をスコアリングします。さらに、高い水準を満たした人材情報のみを厳選して表示することで、自社にマッチした人材の選定を支援します。これらの機能により、一括募集による迅速な最適人材の確保や人材獲得における工数・抜け漏れの大幅な削減を実現します。【価格】初期費用・月額費用：無料（業務委託人材を活用したい企業 / エージェントともに）※サービス開始記念キャンペーンとして、より多くの企業様・エージェント様に価値を実感いただくため、当面の間無料でご提供します。なお、キャンペーン終了時期につきましては、決定次第、別途ご案内いたします。【サービスのご利用はこちら】- 業務委託人材を活用したい企業様向け登録：https://quickagent.jp/- エージェント企業/人材紹介企業様向け登録：https://quickagent.jp/agent各ステークホルダーへの提供価値本サービスは、プラットフォームに関わる「企業」「エージェント」それぞれに最適なマッチング機会と利用体験を実現します。・企業への価値：人材選定の負荷軽減と、最適人材の迅速な獲得これまで、企業が業務委託人材として働くITエンジニアを獲得するには、エージェントごとに登録し、希望条件を伝えて提案を待つという、時間と手間のかかるプロセスが必要でした。クイックエージェントでは、一度の募集登録で全国のエージェントに一括してアプローチできるため、人材を探し回る負担を大幅に削減しながら、幅広い母集団からスピーディーに最適な人材と出会うことができます。これにより、企業の事業成長のスピード向上に寄与します。・エージェントへの価値：エンジニアを探す発注元企業との接点創出と安定的な案件確保これまで、エージェントがエンジニアを探す発注元企業と出会うには、限られた既存の取引先や新規獲得に向けて個別に営業を重ねる必要がありました。クイックエージェントでは、プラットフォーム上に掲載された募集情報に直接アプローチすることが可能なので、これまで開拓できなかった新たな提案先を継続的に広げながら、案件を安定的に確保することができます。これにより、自社の保有人材の活躍機会拡大や、営業開拓コストを抑えながらマッチングの精度を高めることができます。今後の展望提供開始から1年で、企業・エージェント含め「クイックエージェント」のサービス利用企業数1万社を目指します。より多くの企業での業務委託人材の活用を促進し、業務委託人材が企業の持続的成長を支える重要な人的資本であることを示してまいります。そして、その価値を社会全体で共有していくことで、企業と個人双方の成長を後押しし、日本経済全体の活性化につなげることを目指します。株式会社テックビズについてテックビズは「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに掲げ、国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」を運営しています。近年ではマーケティング、人事、財務経理といったビジネス職のフリーランスと企業をマッチングするサービスにも事業領域を拡大し、累計人材紹介件数3万件以上・取引企業数約3,000社の実績を重ねながら、人材課題を抱える企業とフリーランス双方を支援しています。専任コンサルタントによるテクニカルスキルとヒューマンスキルの双方からの高品質なマッチングにより、継続稼働率約97%を実現し、フリーランスには長期的で安定した働き方とより主体的に働ける場と環境を提供し、企業には変化の激しい社会における人材不足やDXといった経営課題を解決し持続的な事業成長を支援しています。当社は、人材不足に直面する日本においてフリーランスを重要な「人的資本」として捉え、その価値を社会全体で共有することで企業と個人双方の成長を促進する「人的資本の社会的共有」という新概念を提唱し、日本経済全体の活性化に貢献する新たな働き方の創造を目指しています。【会社概要】[表: https://prtimes.jp/data/corp/126520/table/76_1_60371a49a8aa3b3d71b50c428473a25e.jpg?v=202609030845 ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000126520.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp