【5/29サロン登録受付中】リーディングカンパニー2社が語る、LGBTQ+の現在地

今回ご登壇いただくのは、東京レインボープライド2024の最上位スポンサー｢レインボースポンサー｣として協賛したパナソニック コネクトと「PRIDE指標2023」において初の「レインボー」＆ 8年連続「ゴールド」を受賞したアクセンチュア。

サロンの前半では、2社の社内外の最新の取り組みをご紹介いただきます。後半は、企業としての組織づくりについて、ディスカッションしていきます。社員への浸透を含め、周囲をどう巻き込んでいくのか？ 企業が重視すべきポイントは？などインクルーシブな環境について議論します。

このような人におすすめ

• LGBTQ+インクルージョンに取り組む企業を知りたい
• 企業のLGBTQ+施策/取り組みを知りたい
• ダイバーシティ経営を目指す企業経営者・マネジメント層

Well-being Forum プレミアムサロン Vol.6
リーディングカンパニー2社が語る、LGBTQ+の現在地

日時：2024年5月29日（水）12時～12時45分 ＠オンライン配信

登壇者：
山口 有希子氏（パナソニック コネクト株式会社 取締役 執行役員/CMO）
篠原 淳氏（株式会社アクセンチュア・ジャパン テクノロジー コンサルティング本部 マネジング・ディレクター インクルージョン＆ダイバーシティLGBTIQ+Inclusion 日本統括）
遠藤 祐子（MASHING UP）モデレーター

視聴方法：賛助会員、プレミアム会員限定

登壇者プロフィール

山口 有希子氏（パナソニック コネクト株式会社 取締役 執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント CMO）
日本IBM、シスコシステムズ、ヤフージャパンなど複数の国内企業・外資系企業にてマーケティング部門管理職を歴任。現在はパナソニックのB2Bソリューションビジネスを担うパナソニック コネクト(株)のデザイン＆マーケティング部門の責任者として、国内外のマーケティング機能を強化しつつ、ビジネス改革・カルチャー改革に取り組む一方、ダイバーシティ推進担当役員として、女性やLGBTQ＋を含むジェンダーダイバーシティ、男性育休100％取得などの取り組みを推進している。日本アドバタイザーズ協会 メディア委員会 副委員長 デジタルメディア担当。一般社団法人Metaverse japan理事。個人的に不登校児とその親を支援する活動にも従事。

篠原 淳氏（アクセンチュア株式会社 マネジング・ディレクター インクルージョン＆ダイバーシティ LGBTIQ+Inclusion 日本統括）
1993年にアクセンチュア入社。以降、長年にわたりSalesforce Business Groupの総責任者として、日本を含むグロースマーケット地区を統括。日本におけるCloud Computing、Software as a Service市場の発展に貢献し、現在はAccenture Microsoft Business Groupの共同日本統括責任者。社内のERG活動では、テクノロジーコンサルティング本部のInclusion & Diversityリードとして、職場の心理的安全性、公平・平等の実現を目指すI&D（Inclusion＆Diversity）活動を牽引。

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