「週休３日制」も可能に　松戸市、フレックスタイム導入へ　千葉県内の市町村で初　
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　松戸市は１３日、職員の働き方改革の一環として、１０月からフレックスタイム制を導入する方針を発表した。１週間単位の総勤務時間（３８時間４５分）は維持しつつ、週に１日だけ勤務を割り振らない日を設定する「週休３日制」も可能になる。
千葉県内市町村では初の試みで、２０日開会の３月定例市議会で関連条例の改正案を提出する。
　市によると、１日の勤務時間のうち、午前１０時～午後３時半を「コアタイム（勤務しなければならない時間帯）」とし、始業・終業時間を３０分単位で前倒ししたり後ろ倒ししたりすることで柔軟な働き方を実現する。原則全職員が対象だが、公立病院職員や消防職員（日勤を除く）、市立松戸高校の教員、夜勤など交代勤務の職員、短時間勤務職員、会計年度任用職員らは対象外となる。
　改正条例案の施行日は１０月１日。県ではすでに２０２４年６月からフレックスタイム制を導入しており、松戸隆政市長は「少子化の影響もあり、人材の争奪戦が予想される。できるだけ一人一人のニーズに合った働き方を推進することで、選んでもらえるような職場にしていきたい」と述べた。
（飽本瑛大）
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