「働き方改革」のニュース (841件)
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カルビー、『働き方改革』で単身赴任解除へ 「素晴らしい！」「いい企業」と称賛の声
２０２０年１月から世界中で感染拡大し、多くの人の生活に影響を与えている新型コロナウイルス感染症（以下、コロナウイルス）。コロナウイルスとの共存を目的として政府は新しい生活様式を提案し、日常生活での感染...
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市川市が目指した「来なくてすむ市役所」プロジェクトとは？
ここまでの連載では、ローコード開発ツールの登場により自治体とITの関係性が変わり、内製という選択肢が現実的なものになったこと、その実例として神戸市が取り組む内製による全庁的な業務改革について紹介した。...
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テレワークで剥がれた“化けの皮” 日本企業は過大な「ツケ」を払うときが来た
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言の全面解除から、6月25日で早くも1カ月がたった。コロナ禍以前、全国の企業においてテレワークを導入済だったのは全体の約2割にすぎず、さらに実際にテレワーク...
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OWNDAYSがリモート視力測定を導入 「ウィズコロナ」 に向けスタッフと労働時間は3割減、売上と給与は100%維持
アイウェアの製造販売を手掛けるOWNDAYS（那覇市）は、店頭の新型コロナウイルスの感染予防対策として、スタッフが客に一切接することなく視力測定を行える「リモート視力測定システム」を独自開発したと発表...
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もうオフィスは不要なのか、それともまだまだ必要なのか 総務から考えた「結論」
緊急事態宣言後もテレワークを継続している企業は多いようだ。腰が重かった管理職なども、いざやってみたら、案外問題なく業務をこなせるし、通勤時間がなくなったことで体が楽であったり、距離を気にせず会議ができ...
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感染200人超でも強行GoToキャンペーンの裏！ “影の総理”今井補佐官と“菊池桃子の夫”新原局長が経産省利権にすべく暗躍、1兆7000億円計上
新型コロナの感染拡大が止まらない。きのう6日も東京都で新たに102人の感染が確認され、国内全体でも7月3〜5日と3日連続で新規感染者数が200人を超えた。政府が緊急事態宣言解除の目安としたのは「直近1...
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Web会議システム、せっかくならケチらずに有料版を使うべき理由
新型コロナウイルスの影響を受け、テレワークが一気に広まるのと同時に、Web会議を行う機会も増えてきた。これまでの定例会議だけでなく、総務部としては新人研修などにもWeb会議システムを活用しているケース...
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デジタル経済に舵を切れ 「変われない日本企業」から脱却するために
第2波が襲来する可能性はあるものの、国際的に見ればコロナウイルスの第1波を比較的抑えた日本。緊急事態宣言も解かれ、自粛が求められていた、都道府県をまたいだ全国の移動も6月19日に解禁された。コロナ禍の...
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経営の専門家や士業従事者らが紐解く「新時代の働き方」 第48回 ブロックチェーンがもたらす働き方改革 - Avacusが"生活の基盤"をつくる
経営の専門家や士業従事者らが紐解く「新時代の働き方」 第48回 ブロックチェーンがもたらす働き方改革 - Avacusが"生活の基盤"をつくる。本連載では、法務・税務・起業コンサルタントのプロをはじめとする面々が、副業・複業、転職、起業、海外進出などをテーマに、「新時代の働き方」に関する情報をリレー形式で発信していきます。今回は、インドネシア...
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「今後進めてほしい働き方改革」の1位は? - 3位は「残業の制限」
リスクモンスターはこのほど、「仕事・会社に対する満足度」調査の結果を明らかにした。同調査は3月20日～23日、20～49歳の男女600人を対象にインターネットで実施したもの。仕事・会社に対する勤続意欲...
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freee佐々木大輔CEOが語る「テレワークを浸透させる極意」――マネジャーが部下と信頼関係を築くための要点とは
新型コロナウイルスの影響を受けて各企業が新しい働き方を模索する中、クラウド会計ソフトで知られるfreeeは3月2日から「全従業員出社禁止」を実施している。今後予想される“第2波”、そしていつ来るか分か...
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サラリーマンのお小遣い額、男女ともに2年ぶり増 - 平均額はどれくらい?
新生銀行は6月23日、「2020年サラリーマンのお小遣い調査」の結果を発表した。調査期間は2020年4月10～14日、調査対象は20～50代の有職者(会社員・パート・アルバイト)で、有効回答は2,71...
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在宅勤務の「サボりの罪悪感」「孤独」にどう向き合う？ 「会社いてもいなくてもサボってるだろ」という声も
テレワークを謳歌する人がいる一方、メンタル不調に陥ってしまう人もいるようだ。はてな匿名ダイアリーに6月中旬、「在宅勤務、みんなはどれくらいサボってる？」というエントリがあった。サボリ万歳という投稿かと...
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リーガルで紳士靴をオーダーしてみた(前編)
ビジネスシーンだけでなく、ちょっとしたパーティや結婚式の二次会にも履いていけるような、ドレスアップした靴はお持ちでしょうか。足元のオシャレ、つい後回しにしていませんか。今回は、「若手ビジネスパーソンの...
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7割の働く女性が新型コロナの影響で自身のキャリア観に変化 - どんな変化?
MaVieはこのほど、「働く女性のキャリア・ライフプランに関する価値観の変化」に関する調査結果を明らかにした。同調査は5月15日～31日、働く女性52名を対象にインターネットで実施したもの。新型コロナ...
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コロナ後の働き方？ 「ジョブ型雇用」に潜む“コスト削減”の思惑
「ジョブ型に変わる」「ジョブ型の人事制度」「新卒もジョブ型」など、ここにきて毎日のように「ジョブ型雇用」という文字がメディアに踊るようになりました。コロナ禍で在宅勤務が広がり、時間にとらわれない働き方...
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「パワハラ防止法の施行で『陰湿なパワハラ』が増える」という批判は正しいのか
職場内でのハラスメントに対する社会的な認識は年々高まっている。「これまでは当たり前の指導だと思っていた厳しい叱責が『パワハラ事件』として報道されていたことを知り、自分もパワハラ被害に遭っていたことに気...
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「早すぎたリケジョ」が氷河期に味わったジレンマ――“ダイバーシティー無き企業社会”は変われたか
就職氷河期が直撃したロスジェネ世代（1970年～82年生まれ）。就活が極めて狭き門で、企業や国からも「放置されてきた」世代だ。特にロスジェネ世代の女性は、男性に比べ結婚、出産といったライフステージの比...
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DXのために必要なのは「イケてるITシステム」ではない、と言い切れるワケ
「人はどうやったら変わるのか」と、よく聞かれる。私は企業の現場に入って、目標を絶対達成させるコンサルタントだ。新商品を開発したり、新しい仕組みを導入して達成させるのではなく、人の行動習慣を変えて結果を...
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東大卒プロゲーマー「ときど」はスランプに陥っていた――ウメハラからの助言、そしてたどり着いた「努力2.0」
ゲームをスポーツ競技として捉える「eスポーツ」が近年盛り上がりを見せている。近年ではプロスポーツ選手同様、eスポーツで生計を立てる「プロゲーマー」が新しい職業として国内でも認知されはじめている。記事の...
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全国テレワーク実施率、6月から一転下落へ――緊急事態宣言解除で通勤復活も
新型コロナ感染食い止めで急激に浸透した在宅勤務。5月末の緊急事態宣言の全国解除を機に、各企業のテレワークは続くのか、それとも平時の通勤体制に戻りつつあるのか。人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東...
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テレワーク導入企業で働く人々の声「年功序列→成果主義へ」「通勤ラッシュを回避」
新型コロナウイルスの感染拡大で、在宅勤務に切り替える企業が増えている。働き方改革の推進により、既に導入を始めていた企業もあったが、実際に働く従業員たちは現状をどのように感じているのだろうか。今回も、企...
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フリーランスは切り捨てられる？ 問題山積みの「持続化給付金」で受給格差浮き彫りに
「結局、フリーランスは切り捨てられる」30代のフリーカメラマンは、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で所得が激減しているにもかかわらず、政府の援助がまったく受けられない状況について、悔しそうに話した。...
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「上司と部下」からパートナーへ これから求められるマネジャーの姿とは？
「今までのようなマネジャーは、もう不要になる」――こう話すのは、上司と部下のコミュニケーションにおける“掛け違い”をなくすためのクラウドサービスを提供する、KAKEAI（東京都港区）の本田英貴社長だ。...
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オンライン面接で「一度も会わずに」新卒採用 USEN-NEXT HD人事部門がつかんだコツ
新型コロナウイルスの影響で、多くの企業の新卒採用活動が停滞している。そんな中、いち早く全ての採用プロセスをオンライン化した企業がある。USEN-NEXTHOLDINGSだ。同社は店舗・施設用のBGMを...
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メディアが報じない安倍政権と電通の癒着！ 不透明すぎる「持続化給付金」受託団体の実態
持続化給付金をめぐり、事業を受託した一般社団法人の不透明な実態が大きな問題となっている。新型コロナウイルスの影響により、ひと月の売上が前年同月比で50％以上減少した事業者に対して、中小企業には最大20...
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今年のボーナスの使い道、3位に「借入金返済」がランクイン 「新型コロナで旅行の気分ではない」という声も
Wizleapは5月25日、今年のボーナスの使い道に関する意識調査の結果を発表した。調査は、同社の「ほけんROOM」で5月23日～25日で18歳以上を対象に実施し、447人から回答を得た。例年の場合の...
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社会人の7割が新型コロナで「今後のキャリアに対する意識変化」 「リモートなど新しい働き方を希望」という声多数
エンワールド・ジャパンは5月28日、「新型コロナ禍におけるキャリア・転職」の意識変化」に関する調査結果を発表した。調査は5月中旬にネット上で実施し、同社のサービス登録者4636人から回答を得た。「転職...
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自粛明けで「満員電車に乗りたくない」に共感多数 「人との距離に敏感になった」「テレワークできるのにやめるのか」
緊急事態宣言の解除を受け、大型商業施設が営業再開するなど普段通りの生活に戻りつつある。これまで在宅勤務をしていた人も、徐々に出社する日々に戻っていくだろう。ただ、新型コロナウイルスがなくなったわけでは...
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経営の専門家や士業従事者らが紐解く「新時代の働き方」 第43回 コロナ禍でも本質的な経営支援を - 財務経営コーチの仕事について聞く
経営の専門家や士業従事者らが紐解く「新時代の働き方」 第43回 コロナ禍でも本質的な経営支援を - 財務経営コーチの仕事について聞く。本連載では、法務・税務・起業コンサルタントのプロをはじめとする面々が、副業・複業、転職、起業、海外進出などをテーマに、「新時代の働き方」に関する情報をリレー形式で発信していきます。今回は、インドネシア...
