NEC、次のDX事業の成長を牽引する新ブランド「BluStellar」発表 - 約400人の推進組織を新設

NECは5月30日、DX(デジタルトランスフォーメーション)事業戦略説明会を行い、NECの次なる成長を牽引する新ブランドである「BluStellar」を発表した。説明会には、取締役 代表執行役社長 兼 CEOの森田隆之氏、執行役 副社長 Senior EVP 兼 CDOの吉崎敏文氏が登壇し、NECのDX事業の取り組みを紹介した。同社は、今回発表した「BluStellar」を中期経営計画達成に向けた成長エンジンと位置づけ、DX事業をさらに加速していきたい考え。「NEC Digital Platform」が「BluStellar」へ進化最初に登壇した森田氏は、NECを「125年の歴史の中で、第3の創業期である『社会価値創造企業』のフェーズにある」と説明した上で、同社のDXやAIに関する取り組みを振り返った。同社は2019年にDXの基礎作りとして、「DX専任組織立ち上げ」「プラットフォーム構築」「DXオファリング提供」を行って以来、2020年に社内DXの強化、2021年にMicrosoft・AWS・Oracleと協業、2022年にNEC Digital Platformへの機能集約など、着実にビジネス変革を遂げてきた。そして今回、2024年の取り組みとして、DX事業の核であるデジタルプラットフォーム「NEC Digital Platform」を、顧客を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar」へ進化させ、約400人の事業推進組織を設置して、DX事業を強化したことを発表した。BluStellarには、NECのValue Driverである「夜空で最も明るく輝く星のように、⼈々と社会が進むべき⽬印となる星になる。われわれ、そして顧客のビジョンの達成に向け、顧客や社会をリードしていく存在になりたい」という想いが込められており、語末に「r」をつけることで、さらに強く、主役のような意味合いが付加されている。「BluStellar」の概要同社はBluStellarを通じて、ビジネスモデル・テクノロジー・組織／人材という3つのプリンシプルを圧倒的に進化させることを目標に掲げ、「AI for all Process:AIをフル活用したビジネスプロセス変革」「AI&Security:先端テクノロジーの集約、AI/生成AIとセキュリティをキーに」「Collaboration&Co-Creation:オープンなエコシステムによる共創」を行うとしている。○AI for all Process：AIをフル活用したビジネスプロセス変革「AI for all Process」では、構想策定からサービスデリバリー、運用・保守まで、すべてのプロセスにAIを活用することで、従来型SIビジネスから進化し、顧客価値の最大化を図る。コンサルティングサービスにおいては、データサイエンスの知見を活用して顧客の構想策定を実施するAIコンサルタント約100人を設置して戦略コンサルタントを強化するとともに、経営アジェンダの解決にデータサイエンスを融合させることで、スピーディな実装を目指す。また、AI活用によるプロセスの高度化としては、デリバリースピードと生産性を高め、顧客への迅速な価値提供を実現する。○AI&Security：先端テクノロジーの集約、AI／生成AIとセキュリティをキーにNECは業務プロセスの変革を実現するAI技術と安全・安心な社会基盤の運用に欠かせないセキュリティをキーテクノロジーと捉え、125年の歴史で培われた先端テクノロジーをBluStellarに集約し、高度なサービスへと変換して顧客に提供していく。また、研究開発とビジネスの連携を強化することで、市場投入のスピードを加速する。○Collaboration&Co-Creation：オープンなエコシステムによる共創共創を通じた新たな市場価値創出に向けて、グローバルのハイパースケーラーとの戦略協業や共創パートナープログラムなど、約400社のパートナーとビジネスを強化・拡大する。NECのDX人材なお、上記の取り組みを達成するために、NECはBluStellarを牽引する全社横断組織として「BluStellar事業推進組織」を4月に新設、現在は約400人が在籍している。これらの人材以外にも、NECはデジタル人材の育成に注力しており、2024年度の目標として掲げていたDX人材の累計数が1万人を突破したことを発表した。今後のデジタル人材戦略においては、2025年に向けて、社内のDX人材1万2000人を目指し、さらなる人材育成を行う。加えて、「NECアカデミー for DX」を通じて、社内ノウハウを基にしたDX人材育成プログラムを提供する約420社、約3万人以上の顧客と共にデジタル浸透を進める。

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