職場の謎ルール第145回【漫画】ちょっと使いたいだけなのに、使用禁止なもの (2025年6月27日)

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうちゃんのイラストでご紹介します。→✅「職場の謎ルール」1話から無料でイッキ読み!■ちょっと使いたいだけなのに、使用禁止なもの→✅「職場の謎ルール」1話から無料でイッキ読み!■「謎ルール」はなぜ存在するのか謎ルールは、多くの場合「前からそうだったから」「誰かが不快に思うかもしれないから」といった曖昧な理由で受け継がれてきたものです。しかし、その背景には組織の同調圧力や上下関係、ジェンダー意識の偏りなどが潜んでいることもあります。形骸化したルールを放置せず、今の時代に合った働き方を模索することが、健全な職場づくりの第一歩です。 いとうちゃん いとうちゃん 漫画・イラストレーターとして活躍中。ネクラな性格で基本家にこもっているため…白い。 世界を俯瞰するのが趣味で、この世に生まれた記録として、日々の出来事や感じたことを漫画で綴っている。 最近はグッズ作りに夢中。LINEスタンプ・着せかえ・絵文字もあります。 この著者の記事一覧はこちら 職場の暗黙のルールについてのアンケート調査時期: 2024年9月2日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 500人調査方法: インターネットログイン式アンケート