20代転職者が成長できる企業ランキング！3位リクルート、同点1位の2社は？

　そうした戸惑いはもちろんある中で、「この会社に入ってよかった」と思う人もいれば、すでに「合わないかも…」と感じている人もいるはずです。日本能率協会が行った「2019年度入社半年・2年目若手社員意識調査」によると、勤続3年未満の若手社員の約半数が転職サイトに登録しており、1社目の企業に長く勤める「就社意識」は低下しつつあります。まだ入社したばかりの彼ら・彼女らの中にも、すでに「次」を見据えている人がいるのではないでしょうか。

　では、そんな彼らが20代で転職した場合、「若手の中途社員」として成長できるのはどんな企業なのでしょうか？

　就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社は、「20代転職者が成長できる企業ランキング」を発表。今回は同サイトを利用する22歳～27歳という比較的早期に転職（中途入社）したユーザーに限定して社員クチコミを集計し、「20代成長環境」と「チームワーク」のスコアを合わせた「20代転職成長スコア」が高い企業をランキングにしました。

　では、早速「20代転職者が成長できる企業ランキング」を見ていきましょう。

※「OpenWork」に投稿されたクチコミのうち、22歳～28歳の中途入社社員によるクチコミ2万4449件を対象データとして集計（※現職は投稿時の年齢、退職済みは退職時の年齢にて集計。1年以上の在籍が投稿条件）。集計期間は2007年7月～20年3月。

「20代成長環境」と「チームワーク」に着目した「20代転職者が成長できる企業ランキング」は、面白法人カヤックとボストン・コンサルティングが同点で1位となりました。

　3位はリクルートホールディングス、4位はプロクター・アンド・ギャンブル（P&G）、5位は同点で、ウェディング事業などを展開するメイションと、スマートフォン向けコンテンツ制作や比較サイトなどの運営を行うエイチームがランクインしました。

　今回は、新卒入社から5年以内に転職をした20代社員が成長できる企業を調べましたが、その結果、2000年以降に設立された比較的若い企業が多くランクインしています。

　1位のカヤック（05年設立、※合資会社は1998年設立）、5位メイション（03年設立）、エイチーム（04年設立、※有限会社は00年設立）と、トップ5の半数が設立20年以下の企業となりました。

　これら若い企業はなぜ20代転職者を成長させられるのでしょうか。社員クチコミからその理由を探っていきましょう。

【1位　カヤックの社員クチコミ】

「上下関係がなくフラット。手を挙げれば仕事がバンバン回ってくるので成長意欲のある20代にとっては実力をメキメキとつけられる良い環境だと思います。体さえ壊さなければ。広告業界で今後やっていくには十分なくらい瞬発力が養われる機会に恵まれた環境があると思います」（企画部、男性）

「非常に風通しが良く、上司、部下や中途採用、新卒採用の垣根をあまり感じない社風だと思います」（Webディレクター、女性）

【5位　エイチームの社員クチコミ】

「上下関係なくフラットに意見が言え、前職と比べても風通しが良く感じる。数字に対しての意識が強いが、出来ない人を責める文化ではなくみんなで協力して乗り越えていこうという文化。みんな仲が良く、もしかしたら大人な人はやりにくいかもしれないが、のりがよく、仲がいい。チームワークを大切にする会社」（ブライダル、女性）

　ランキング30位以内に入った若い企業の特徴として、大企業に多く見られる年功序列や、若手の下積み期間などがなく、フラットな社風であることが社員クチコミからうかがえました。若くして転職し、再度「新入社員」になったとしても、裁量の大きい仕事を任される、年次による差を感じずに働ける社風が、若手転職者がチームワークや成長を実感できるポイントのようです。

（本記事はOpenWork［オープンワーク］からの提供データを基に制作しています）